転職活動中でも仕事を続けるべき理由とそのコツ

メニュー

登録してオファーを待つだけ|北陸の転職情報・求人検索なら石川県、富山県、福井県でNo.1の転職サイト「ほくりくFIT転職」

非公開求人多数|北陸の転職情報・求人検索なら石川県、富山県、福井県でNo.1の転職サイト「ほくりくFIT転職」

転職ノウハウ

転職をお考えの方へ

転職活動中でも仕事を続けるべき理由とそのコツ

キャリアアップや待遇改善を目指して転職活動を進めるにあたり、「仕事を辞めずに転職活動をするべきか」「早めに退職して、転職活動に時間をフル活用すべきか」で悩むことがあるでしょう。
実際、在職中の転職活動には、時間やスケジュール調整など課題もありますが、リスクを抑えて理想の転職先を見つけるうえで大きなメリットがあります。
今回は、転職活動中でも仕事を続けるべき理由と、そのコツを詳しく解説します。

転職活動中でも仕事を続けるべき3つの理由 【メリット】

経済的・精神的な安定を保つため

転職活動は一般的に3〜6ヶ月ほどかかるとされていますが、ご自身が思った以上に時間がかかる場合があります。
そのため、働きながら転職活動をするのであれば、毎月の収入を確保しながら転職活動ができるため、精神的にも金銭的にも余裕を持って、転職先を探せると言えます。
特に、一人暮らしをしていて家賃や光熱費などの固定費がある場合には、無収入期間をできるだけ避ける・短くすることが重要です。改めて生活費を見てみると、毎月下記のように経費がかかることが分かります。

一人暮らしでの1ヶ月の生活費の内訳(例)

・家賃(賃貸):50,000円(北陸地方の場合)
・食費:35,000円
・光熱費:9,000円
・水道代:3,000円
・通信費:7,500円
・交通費:7,000円
・保険・医療費:5,000円
・日用品費:5,000円
・被服費:5,000円
・教養・娯楽・交際費:15,000円

生活費のシミュレーションにオススメなのが、金融庁の「家計管理シミュレーター」です。
このサイトで住居費や食費、被服費などの毎月の経費と収入を入力すると、支出が収入をオーバーしていないか、支出を見直したほうがいいかなどをシミュレーションすることができます。

▼金融庁「家計管理シミュレーター」
https://www.fsa.go.jp/teach/simulation/household_spending.html

また、転職活動中には上記の生活費に加え、転職活動ならではの費用がかかります。
転職活動では企業へ面接を受けに行く時の交通費・ガソリン代がかかりますし、もしUターン・Iターン転職をする場合には、転職希望地までの交通費はよりかかることになります。
そして、履歴書などの書類購入費や印刷代、時にはスーツや鞄、靴を新調しなければいけない場合もあります。

退職後に転職活動が長引くことによる経済的な焦りから、「決まらないから不本意でもこの会社でいいか」と転職ミスマッチを起こしてしまったら本末転倒です。
転職活動中でも経済面に余裕があると、精神的な焦りを防ぎ、自分に合ったベストな職場を見つけられる可能性が高まります。

職歴の空白期間を作らないため

転職するために先に退職してしまうと、3ヶ月から6ヶ月以上、場合によっては転職活動が長引くほどそれ以上の空白期間が生まれる可能性があります。
履歴書に職歴の空白期間があると、企業面接で「なぜこの期間は働いていなかったのか?」という質問を受けることがあります。
企業側が納得するような理由であれば、こうした空白期間への心象が必ずしも悪いわけではありませんが、理由を明確に説明できない場合は企業側が不安視するケースもあるでしょう。
そのため現職を続けながら転職活動を行うことで、そうしたリスクを最小限に抑えられます。

現職でスキルや経験を積みながら選択肢を広げるため

転職活動は、ご自身のキャリアにおいて次のステップへ進むためのチャンスでもあります。
仕事を辞めてしまえば、その企業でのスキル習得や経験はそこで途絶えてしまいます。
しかし転職活動中でも現職で働き続ければ、転職までにさらにスキルや経験を積むことができるので、そのチャンスをより有効活用することができます。

  • 現職での業務を続けながら新しい経験やスキルを積むことで、市場価値を高められる可能性がある。
  • 新たな知識を得たりや実績をあげることで、より好条件の求人に応募できたり、応募の幅を広げたりすることができる。
  • 日々の仕事を通じて得た人脈は将来のキャリアにも大きなプラスとなる。

仕事を辞めずに転職活動を進めるデメリット

スケジュール管理の負担が大きい

企業の採用面接は、企業の営業時間内である平日の日中に設定されることが一般的です。
そのため、AM9時からPM18時のフルタイム勤務の方であれば、面接のために有給休暇・半日休暇・時間休暇を取得したり、時差出勤を認めてもらったりといった現職の調整が必要になります。
また、1社や2社と面接数が少なければなんとか時間がやりくりできても、5社以上の企業に応募する場合は「午前中だけ休んで午後から出社」「夕方からの面接に間に合うように早退」など、頻繁なスケジュール調整が続き、心身ともに疲弊するリスクがありますし、現職の社員からも「転職活動しているのでは?」と勘ぐられるかもしれません。

また、企業側が面接日程を提示してきたときに、スケジュールによっては調整が難しく、泣く泣くチャンスを逃してしまう可能性があります。
応募者が多い人気企業ほど面接枠も限られているため、納得のいく調整ができない場合は転職活動が長期化する要因になります。
そこで、一度に複数の会社に応募するのではなく、優先順位を決めてその順位が高い順に応募することをおすすめいたします。

企業によっては在職中であることを考慮し、平日の18時以降や土曜日など、企業の営業時間外に面接を行ってくれる場合もあるかもしれません。そこで企業側に事情を説明し、営業時間外に面接が可能か、交渉してみるのも一つの手です。
また、転職エージェントを利用しての転職活動であれば、エージェントがそういった交渉を行ってくれるので、スケジュールを調整する手助けになるでしょう。

準備に十分な時間が取れない

在職中の転職活動だと、平日の夜や休日に履歴書や職務経歴書などの書類作成や面接準備を行う必要があります。
現職で残業時間、休日出勤、出張が多い場合、自己分析や企業研究に十分な時間を割けず、中途半端な状態で面接に臨むことになりかねません。

現職での集中力の低下による影響

転職活動に意識が向くと、活動のための書類作成や面接の日程調整などに気を取られ、本業がおろそかになることがあります。平日の転職活動準備では睡眠時間も削られる場合もあるので、次の日の仕事に影響することもあるかもしれません。
特に、勤務先での繁忙期やチーム内での重要な役割を担っているときに集中力が低下すると、直属上司からの評価にも影響が出る恐れがあります。
そのため、転職時期を決める際や準備するスケジュールは予備日を作っておくなど、余裕をもっておいた方がよいでしょう。

転職活動と仕事を両立するためのタイムマネジメント術

転職活動用の時間を確保する具体的な方法

平日1日あたり可処分時間(通勤2時間・勤務8時間・睡眠7時間・食事2時間・風呂などを除いた時間)が約3時間程度あると仮定します。
そうであれば、平日にも転職活動のための書類作成、企業情報収集などを少しずつ進められます。
休日は「土曜の午前中は2時間、日曜の午後は3時間」というように転職活動のスケジュールを決めておくと、面接対策、企業研究を一度に行えて効率的です。
その他、有給休暇を「転職活動の面接日」や「集中して応募書類を整える日」に当てるのも一つの手です。

効率よく書類準備や応募を進めるコツ

書類をテンプレート化することで、書類作成の手間を削減する方法があります。
応募企業数が5〜10社になることを想定すると、それぞれの企業に合わせて書類の自己PR・応募動機などを変更しなければなりません。
そこで、基本となるフォーマット、テンプレートを作成しておき、「企業ごとに特定の部分だけ差し替える」という形にすると、書類作成の時間を約30%節約できます。

また、転職活動のスマホのタスク・スケジュール管理アプリを使う方法もおすすめです。
たとえば、Googleスプレッドシートではリスト化された求人情報を通勤中にチェックしたり、進捗を管理したりすることで、スキマ時間を有効活用できます。
時事や業界研究、国内外の最新情報を得る為に、ニュースアプリに目を通しておくこともおすすめです。
バスや電車などの公共交通機関を利用して通勤されている方であれば、通勤時間も有効活用しましょう。

転職活動に役立つアプリの例

・タスク管理
・スケジュール管理
・カレンダー
・ニュース
・企業クチコミ
・地図
・乗換案内
・証明写真
・入学・卒業年度 計算  など

現職を続けながら効率的に情報収集する方法

転職サイトやエージェントの活用

転職サイトは大手から特化型まで数多く存在します。
そこで、求人数が多い「総合型」+業種・職種に強い「特化型」のサイトを2~3つ組み合わせて使うと効率的です。
たとえば、総合型1サイト、IT系や事務系に特化したサイトを1~2サイト登録するイメージです。

転職エージェントは昨今では複数登録が基本ですが、利用するエージェントがあまりに多すぎるとスケジュール調整などに時間を取られてしまいます。
エージェントでの初回面談は、1社につき30~60分程度かかります。
そこで、「大手1社」+「業界・職種特化型エージェント1社」+「地元や地域に強いエージェント1社」などの組み合わせがおすすめです。
エージェントによって得意とする業界や企業規模などが異なるため、各ジャンルに強いエージェントに登録することで転職に幅広い選択肢を得られます。
特に地方や地域に強いエージェントは、地元転職を考える際に地元企業の社風、離職者情報等、一般に公開できない情報を持っているので、必須の組み合わせとして登録したいところです。

SNSを活用したトレンド把握

平日でも、公共交通機関をご利用の方であれば通勤時間や仕事の休憩時間など、1日30分だけでもX(旧Twitter)等のSNSをチェックする習慣を作っておくと、常に業界や転職の動向をキャッチしやすくなります。
例えば、ITやマーケティング業界であれば、専門家のアカウントをフォローしておけば、最新の技術や市場のニーズが分かりやすく、リアルな情報収集が行えます。

自分の市場価値を知る方法

現職の年収と転職先の想定年収を比較することで、ご自身の市場価値を客観的に知ることができます。
例えば現職での年収が350万円で、応募企業の提示年収が400万円であれば、あなたのスキルや経験が評価されていると考えられます。
一方で、提示された年収が現在よりも低い場合は、「応募企業からの評価が高くない」「そもそも応募企業の平均年収が低い」「現職と比較して待遇面のメリットが少ない」などの可能性があります。

また、転職先の想定年収を知る方法は3つあります。

企業サイト・クチコミサイトで調べる

企業サイトに掲載された募集要項や、転職サイトの求人には年収や月収が記載されています。
また、企業クチコミサイトでは、在籍していた(している)人の職種や年収、在籍期間や性別、年齢などが記載されています。社内の雰囲気や組織体制、退職理由なども記載してあるので、転職ミスマッチを起こさないためにも確認しておくことをおすすめいたします。

業種・職種の年収を調べる

国の統計データ(例:民間給与実態統計調査結果など)をチェックすることで、給与に関する情報が手に入ります。

▼国税局「国税庁 統計情報」
https://www.nta.go.jp/publication/statistics/kokuzeicho/tokei.htm
▼国税局「1. 平均給与」
https://www.nta.go.jp/publication/statistics/kokuzeicho/minkan1997/menu/05.htm

転職エージェントに聞く

転職エージェントを利用しての転職の場合、今までに求職者を紹介したことのある企業であれば、この年齢・経験であれば想定年収がいくらくらいになりそうか知っている場合があります。(その転職者の経験やスキル等、その求職者によって条件が変わるので答えられない場合もあります。)

周囲に転職活動がバレないための注意点

転職活動に関する情報を慎重に管理する

Gmailなど、プライベート用のメールアドレスを1つ追加し、転職専用にするのがおすすめです。
もちろん職場の端末からはログインしないように注意し、通知音や受信設定もオンにしておけば、企業やエージェントからの連絡の見落としが防げます。
また、会社内で「転職準備中」であることを同僚に話すと、思わぬところで他の社員に情報が伝わるリスクがあります。「同僚に転職のことを話したが、他の人に話してしまうかもしれない」と、要らぬ心配をすることになるかもしれず、転職を検討していることを同僚に話すメリットは基本的に無いので、避けてください。
細心の注意を払って転職活動の情報が漏れないように心掛けましょう。

面接や連絡のタイミングで気を付けるべきこと

エージェントや企業からの連絡は、主に平日の日中になることが多いです。
就業中にスマホを使って通話していると、周囲に気付かれるリスクが上がります。
また、会社貸与の端末で転職活動のためのやり取りをすることや通話をすることはNGです。
昼休憩や通勤・移動時間を活用し、メール返信やDMへの対応を行えば怪しまれにくいです。

転職ノウハウTOPへ

  • 福井県
    求人
  • 石川県
    求人
  • 富山県
    求人
  • その他
    求人

福井県の職種から探す

石川県の職種から探す

富山県の職種から探す

その他の職種から探す

Pagetop
非公開求人多数!

CLOSE