北陸の中途採用で
業界トップの
3つの実績
ほくりくFIT転職に求人掲載
するメリット
-
-
大手有名有料
求人サイト以上の
豪華コンテンツなのに
掲載無料
-
-
ほくりくFIT転職に
掲載すれば、
各種求人サービスに、
自動掲載&対応できます
-
-
企業規模にかかわらず
徹底サポート
-
-
Indeed
自動掲載
-
Indeed
-
-
Googleしごと検索
自動掲載
-
Googleしごと検索
-
-
スタンバイ
自動掲載
-
スタンバイ
-
-
求人ボックス
自動掲載
-
求人ボックス
石川・富山・福井での
中途採用に関する
様々な悩みを
解決いたします。
-
-
求人広告や有料求人
サイトに費用だけ払って
採用はゼロ…。 - 完全成功報酬型なので、採用成功まで費用は0円。リスクを最小限の最小限に抑えながら採用活動を行えます。また、短期間でアプローチできる求職者の多さと、複数の採用人数に対しての対応ができる点が魅力の一つです。
-
求人広告や有料求人
-
-
求める人材の
ミスマッチが多い…。 - 北陸の業界に通じた採用コンサルタントが必要な人材の条件をお伺いしご希望をヒアリングさせていただきます。その上で候補者を絞り込み、最適な候補者をご紹介いたします。候補者との連絡や面接設定・交渉などを代行、候補者と事前に面談し、貴社との相性を確認、採用手法やノウハウをご提供させていただきます。当社の採用コンサルタントが、採用を最も簡単に進められるように支援しますので、採用にかかる負担やコストも少なくなります。
-
求める人材の
-
-
求人の応募件数が
減ってきている…。 - スマートフォンの普及も広がり、「Web検索」は日常生活における一般的な起点になっています。誰しもが何かを調べようとするとすぐに検索画面を開き、総務省の調べでは日本全体もWEB利用率は約80%となっております。ほくりくFIT転職に掲載することで、今まで接触することができなかった求職者と出会う可能性が広がります。
-
求人の応募件数が
-
-
見かけのプレエントリー
数は集まるものの、
面接まで
つながらない…。 - 面接の急なキャンセルや、当日の時間になっても面接に来ないなど、選考辞退に悩みを抱える人事・採用担当者の方も多いのではないでしょうか。当社は求職者を面接日に指定場所までお連れし、面接も同席するので安心です。
-
見かけのプレエントリー
ほくりくFIT転職で理想の
中途採用ができる
6つの理由
貴社にあった
最適な就職(転職)
希望者をご紹介!
専任の採用コンサルタントが企業のご要望や課題を把握し、候補者と事前に面談を重ねた上で絞り込んで紹介します。そのため、条件の合う人材のみ選考することができます。ほくりくFIT転職では、候補者への連絡や交渉、事前面談など全てを代行しますので、採用にかかわる業務やコストを大幅に削減できます。
働き盛りの若手層から
経営幹部層までを
網羅しているから
理想の人材に出会える
若手人材や一般の社員から、リーダー・マネージャー・幹部職、部長職/課長職、経営を支える社長クラスのトップエグゼクティブ(CEO/CTO/COO/CFO/経営責任者など)まで、多岐にわたる人材をご要望に応じてご紹介できます。
職種・業界を完全網羅!
技術職の求人実績も多数
ほくりくFIT転職では、営業、事務、企画、管理、エンジニアなどだけでなく、IT、通信、電気、機械、繊維、化学、医薬、食品、流通、金融、不動産、建設、建築、設備、コンサルタント、設計、開発、広報、販売、サービス、観光、看護、介護など、幅広い分野の人材をご紹介できます。
面接同席も可能
面接はリアルタイムの一度きりのものです。ですので言葉一つで受け取り方が変わったり、緊張で伝え漏れがあったりと誤解やハプニングが生じる場合もあります。本来採用したいレベルの人だった場合、そのようなことで、採用できない事は、応募者、企業双方にとって損失でしかありません。当社の採用コンサルタントが第三者として、その場を冷静に見てタイミング良くフォローを入れることで、より良い採用のチャンスを逃がさないようにします。
理想の人材に
出会えるまで費用は
一切無料
ほくりくFIT転職のサービスは完全成功報酬型です。事前に費用をお支払いいただく必要がありません。求人広告などの場合は、募集する段階で費用が発生します。条件に合った人材が見つからなかった場合でも、かかった費用は戻ってこないのでリスクも伴います。そんなムダとリスクを省けるのが、ほくりくFIT転職の採用支援サービスです。また、採用された人材が貴社に入社後6か月以内に退職した場合、契約時の返金規定により返金保証もいたします。
都市圏からのUIターン人材も豊富!自治体とも連携
UIターンの人材を採用するメリットとしては下記が考えられます。
- 生活の満足度がUIターンすることで高くなり離職率が低い
- 新たな企業文化・都市部の人脈を手に入れられる
- 転職先の決定に「収入」をそれほど重要視していない
- 都市部で働いていた人材からの新しい視点やニーズをもとにマンネリ化を打破し、会社の発展につなげられる可能性が高くなる
といったところがあげられます。
多くの企業がひしめき、競争も地方に比べ激しい傾向にある都市部で働いているビジネスパーソンは視野が広い傾向があると評価している企業も少なくありません。この点もメリットと言えるでしょう。
- 極秘の人材採用も
可能です - 「新規事業の担当社員を募集したいが、競合他社に知られたくない」「組織再編によって必要となる人材を、社内に極秘で募集したい」といった経営課題に踏み込んだ採用活動にも対応しています。企業の信頼を得ているからこそ、非公開での求人募集の依頼を数多くいただいています。
採用 サービス |
無料サービス | 有料求人広告 (地域特化型) |
有料求人広告 (大手全国型) |
|
---|---|---|---|---|
方式 | 職業紹介 | 広告掲載型 | 広告掲載型またはスカウト型も 含む |
人材紹介型 |
おすすめの 企業 |
採用に全くお金をかけられない | 採用難易度が低い職種を募集したい | 多くの会員に募集をかけながら採用難易度が低い職種を募集したい 多くの登録者の中から採用要件に合った人材を募集したい |
プロの介在で、欲しい求職者に的を絞って募集したい |
応募の量 | 各サービスによる |
出稿地域のみ 多くは集まりにくい |
様々な職種、勤務地を、全国の会員から広く募集できる スカウトできる |
人材要件に合う求職者を採用成功できるまで紹介する |
採用要件 マッチング度 |
地域性や各企業の 採用スキルに依存 |
地域性や各企業の 採用スキルに依存 |
採用要件を満たした利用者は多いが、適した人材から応募がくるかは各企業の採用スキルに依存 | プロが的確にマッチングし、ピンポイントで採用できる |
採用に かかる手間 |
求人票作成から選考まですべて自社で行う (担当者の負担MAX) |
広告会社によるが、総じて手間は大きい | 広告会社によるが総じて手間は大きい | 候補者対応を担当者が仲介することで、最小限の手間で採用できる |
メリット | 費用がかからない |
地域に絞って募集をかけられる 地域の特性を理解している会員が集まっている |
広く多く採用できる可能性がある |
欲しい人材を妥協せず採用できる 採用計画が立てやすい 担当者の負担が最小限 トラブルになにりくい 広く多く採用できる可能性がある HPに求人を掲載しても費用はかからない |
デメリット |
採用できるかは各企業のスキル次第 いつ採用できるかわからないので採用計画がたてづらい (担当者の負担MAX) |
広告掲載型の場合は採用できなくても費用が掛かる |
広告掲載型の場合は採用できなくても費用が掛かる スカウト型でも費用をかけないと採用しにくい |
採用に至った場合のみ費用が掛かる (成功報酬型) |
-
お問い合わせ・ご相談は
お気軽にどうぞ! -
すぐに採用を始めたい方も、
まずは相談してみたい方も
ご相談は無料ですので、お気軽に
お問い合わせください。
-
企業様の掲載・
出稿をサポートします -
原稿作成に時間がとれない、
どう書いていい分からないなど、
心配はご無用です。
求人原稿はプロの担当者が
担当いたします。
必要な情報だけを
ご用意いただければ、
採用につながりやすい
貴社オリジナルの
求人内容を作成いたします。