転職を考える一つの理由に、給料アップや待遇・キャリアアップなども考えられます。
しかし、いざ面接時に給料やキャリアアップを交渉できる強者転職者はなかなかいないでしょう。
そういったときに、当社（ほくりくFIT転職）のような転職エージェントに登録をして転職サポートを受けることはとても有効です。
給料交渉や、待遇・キャリア・休日などさまざまな転職者の方のご要望を叶えるべく交渉してくれます。
もちろん、その交渉によって必ず給料や待遇・キャリアがアップするとは限らないので要注意。
給与交渉は臨む姿勢が大切！
転職で給料アップさせたいとお思いの方は、転職活動の際に給料交渉に臨む姿勢がとても大切です。
注意点はその交渉内容が自分の身の丈にあったものかどうかです。
転職エージェントも、転職者の方のスキルを見て可能性を探りますので要注意です。
転職エージェントもいかに味方につけるかがポイントとなります。
給料交渉は諸刃の剣でもありますので必ず転職エージェントに任せましょう。
「思い切って自分の待遇に対する想いを伝えよう」
北陸の人間は特に本心をウチに秘める傾向がありますが、転職は人生の一大イベントです。
思い切って伝えてみましょう！
給与交渉の切り出すタイミングは？
交渉するタイミングは、相手から聞かれたときにしましょう。
自分が面接者の場合を想像してみてください。求職者の方から前のめりに待遇面での交渉をしてしまってはどう思うでしょうか？
あくまで面接官は、その方が自社でどう活躍できるか？自社にどのようなメリットになるかをシビアに見ています。
企業から与えられることばかりに目を向けず、まずはその企業にどう役に立てるか？何を与えられるかをきちんとアピールしましょう。
もし、給料や待遇の事を最後まで聞かれなかった場合は、「最後に何かご質問はありますか？」と聞かれた際に切り出しましょう。
「給料アップや待遇・キャリアアップのポイントは転職時期が最適！」」
給料アップや待遇・キャリアアップは一度入社をしてからではなかなか切り出せません。
中には自分の退職と天秤にかけそういった交渉をする方もいらっしゃいます。
しかし、そんな交渉をしては、もし給料アップが通ったとしてもその後仕事がしずらいのではなでしょうか。
ですので転職時期が一番給料アップや待遇・キャリアアップの交渉するタイミングとなります。
給与交渉は転職エージェントに任せよう！
転職エージェントにはさまざまなノウハウや情報があります。
転職といってもどのタイミングで交渉するのか？
どういった話で給料アップに持ち込むのか？
相談しながら転職活動をすることであなたの転職が成功へと近づきます。
ほくりくFIT転職のご登録いただければ、そういった待遇交渉から希望企業の開拓まで、
あなたの転職をサポートいたします。
もちろんご登録・ご相談から、就職まで一切費用はかかりません。
お気軽にご登録ください。
