転職を考える前に。
転職に悩みや不安は付きもの。「どんな企業を選べば良いのか分からない…」と悩んでいる方もいれば、「そもそも転職したほうが良いのか判断できない…」と迷っている方も多いと思います。
転職で成功する人、失敗する人にはおおよその特徴があります。
下記ポイントからまずは自分の現在を見つめなおし、転職の有無を考えてみてはいかがでしょうか？
ほくりくFIT転職が、世の中に出ている様々な情報を以下にまとめてみました。
転職すべきではない人、転職すべき人
■ 転職すべきではない人
- 本人の希望と、転職市場での市場価値にギャップがある
- 他責感が強く、キャリアアップできない理由が会社にあると思っている
- 転職により実現したいことが不明確である「転職の目的が定まっていない人」
- 未経験の業種or職種への転職を希望している
- 明確な不満や不安があるわけではない
- 企業が中途採用で求めていることを理解していない
- 自分がやりたいことを優先してしまう「現実を理解できていない夢見がちな人」
- 転職を繰り返す可能性がある「他責感の強い人」
- 転職のリスクを分かっていない
- 安易に他人や世間の影響で転職を考え始めた
- 現状に不満を抱えつつ改善努力をしていない
- やりたいことや入りたい企業が憧れどまりで具体的には何もしていない
■転職すべき人
- 今後やりたいことと、転職理由に整合性がある
- 現職企業に将来性がない
- 現職企業では、本人の希望が絶対に叶わない
- 心身に不調が出て日常生活に支障をきたしている
- 給与・待遇などが、業界平均を下回っている
- 現職企業の社風や理念に共感できない
- 給与が現職よりも上がる可能性が強い
- 自分のやりたいことが明白で、そのための積み重ねもしっかり出来ている
- 人間関係が改善しづらい
- キャリアアップが期待できる場合
- ハラスメントのある企業、雇用条件と実際の内容が違う企業
- ワークライフバランスが激しく悪い
- 企業行動にコンプライアンス上の問題がある
- 家庭の事情や、親の介護など致し方ない状況に陥った
なんとなく転職を考えている方は、まずは相場観や転職のデメリットを調べましょう。調べてみると、現職が意外と恵まれた環境である場合もあります。
また職場環境に不満を覚えて転職を考えている方は、自身の力で本当に現状打破できないのか、考え直してみましょう。問題を解決させる力も社会人として必要なスキルです。それを避けて通ろうとしても、今後も同じような理由で職場を転々とすることになるかもしれません。
ますは悩んでいるポイントを整理すること。
そのためには、是非当社コンサルタントをご利用ください。
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