【転職活動】求人募集していない企業なのに応募・受験できるって本当?

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【転職活動】求人募集していない企業なのに応募・受験できるって本当?

転職するにあたり、実際にどんな求人があるのかをリサーチするのは、重要且つ大変な作業です。
しかし、たくさん求人があったとしても、「なかなか自分にあった求人が見つからない」という声もよく聞かれます。
皆さんは、「求人募集していない企業でも、応募できる場合がある」ということをご存じでしょうか?
ヒミツは「転職エージェント」にあります。
そこで今回は、求人募集していない企業への応募・受験について解説!
まずは転職エージェントで見かける、「非公開求人」と「企業の潜在的な求人ニーズ」についてご説明いたします。

「非公開求人」について

何故、企業は求人を非公開にするのか?

世の中には非公開求人というものが存在します。
転職サイトなどでも良く目にしますよね、「非公開求人多数あり」みたいなフレーズを。
何故企業は採用したいのに、求人があるのに、わざわざ非公開にするのか、これには各企業の事情があります。
それは、「採用はしたいんだけど、大々的にその求人を知られたくない」「採用したいと思う候補の人材だけに知らせたい」ということなのです。
それでは、知られたくないとはどういう状況なのでしょうか。

例を挙げると、下記のようなものがあります。
・社員に求人を知られたくない
・同業他社および取引先に求人内容を知られたくない
・対応が大変なので、多くの応募者が殺到するのを避けたい
・応募条件に合致する人材以外の応募は受け付けたくない

その他にも、各社各様の理由があります。

具体的に非公開求人って、どんなものがあるの?

では非公開求人とは、具体的にどのような求人があるのか気になりますよね。
これについては、上述したような理由なので、特に偏った特定の求人が多いわけではなく、通常の公開されている求人のようにいろいろな種類のものが存在します。

比較的多いのは、
・人事、総務、経理などの求人
・若年層が対象の求人
・新規事業や研究開発に関わる求人
・経営層を対象とした求人
・ニッチな求人内容(特殊な職種、スキル)で、対象となる方が少ない求人
などが挙げられます。

どうすれば非公開求人を知ることができるの?

これはもう転職エージェントに相談するしかありません。
非公開求人は、「求人の対象になるような人材が出てきたら紹介してください」と転職エージェントに依頼されているものです。
但し、転職エージェントも非公開求人の応募条件に満たない方には、求人をご案内することはないため、非公開求人の条件に合致した方にだけ案内されることになります。
転職エージェントに登録したからといって、必ず非公開求人の案内があるわけではないので、注意が必要です。
弊社「人材情報センター」の求人は、北陸(富山・石川・金沢・福井)の非公開求人が多いことが特長です。石川県金沢市など、北陸への転職をお考えの方は、ぜひお気軽にご相談ください。

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非公開求人すらない企業でも応募は可能!

潜在的な求人ニーズとは?

それでは、公開(オープン型)求人も非公開(クローズド型)求人もない企業は、絶対採用しないのかというと、実はそうではありません。
求人が全くない企業でも採用することがあります。
求人がある状態というのは、比較的急いで採用したい状態にあります。
遅くとも半年以内には採用したいという状態です。
欠員補充であれ、増員であれ、対象の部門で人材の補充が必要とされている状態です。
これに対し、喫緊に採用の必要性は感じていないけれど、「能力の高い優秀な人材ならば」「深い経験、特殊な経験をしてきた人材ならば」「〇〇の資格を持っている人材ならば」「人間的魅力にあふれ、素晴らしい人柄の人材であれば」など、採用するにあたり「潜在的な求人ニーズ」が存在します。
しばしば企業から転職エージェントに依頼があるケースとしては、「特に求人はしていないけど、優秀な人材がいたら、いつでも紹介してきてください」というものです。

どうすれば応募できるの?

これも転職エージェントに相談してみてください。
例えば、求人をしていない企業だけど興味がある企業があれば、具体的な社名をエージェントにお伝えされ、応募可能かどうか相談してみましょう。
転職エージェントが「可能性あり」と判断した場合、あなたの代わりに企業にあなたを売り込んでくれます。
そういう意味では、転職エージェントがあなたに高い価値を見出すことで、より積極的に企業に強くご推薦できます。
従って、転職エージェントとの面談時も、ご自身のスキル・経験・強み・弱点をつまびらかにし、真摯にご対応頂くことが望ましいでしょう。

実際に求人のない企業に採用が決まって入社したケースってあるの?

答えは「イエス」です。
たくさんありますとまでは言えませんが、決して少なくもありません。
転職エージェントが、あなたの「経験」「能力」「人間性」などを総合的に把握し、よりマッチしそうな企業を探し出し、企業に推薦していきます。
但し、選考頂けるかどうかは企業があなたに興味を持つかどうかです。
そういう意味では、日頃からご自身の転職市場での市場価値を高める努力を怠らないことが大切です。

まとめ

求人募集していない企業でも、応募・受験できる!

「世の中には公開されていない求人があること」「求人募集を全くしていない企業でも潜在的求人ニーズは存在し、採用に至るケースも存在する」ということは覚えておいてください。
ハローワークや転職サイトなどのインターネット上の求人を見て、「思うような求人が見つからないなあ」という場合でも、非公開求人はたくさん存在しています。
そして非公開求人の中には、あなたの希望する企業の求人が存在している可能性もあります。
また応募を希望する企業について、求人掲載がなかったり、ホームページに「現在求人は行っておりません」と記載されていたりという理由であきらめるのはちょっと待ってください。
そんな企業でも転職エージェント側からプッシュすることで、採用選考への道が開けることがありますから。

そんな時に頼りになるのが転職エージェント

転職活動を個人で行っている限り、企業の非公開求人も潜在的な求人ニーズも知る由はありません。
そこで、転職活動の際はできる限り転職エージェントを活用すべきです。
求職者の方はサービス利用に費用は一切かからず、更にあなたの希望条件を考慮しながら最適な転職マッチングに導いてくれることでしょう。
北陸(富山・石川・金沢・福井)に特化した転職エージェントである「人材情報センター」では、長年にわたる転職支援実績をもとに、北陸の企業や求人状況を幅広く捉えています。
北陸での転職をお考えの際は、当サイト「ほくりくFIT転職」にご登録いただければ、転職活動の幅も必ず広がります。些細なことでもお気軽にご相談ください。

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