Uターン・Iターン転職を考え始めたとき一番欲しい情報は、そのエリア（各県）の求人情報ですよね。
自分の希望する条件に合致した求人がそもそもあるのかどうか気になると思います。
例えば、富山県にUターン・Iターン転職をするとなると、富山県に本社がある企業や全国展開で富山に支社がある企業の求人情報が欲しいですよね。
今回は、Uターン・Iターンを考え、転職活動に悩んでいるみなさんに、転職活動の進め方をご紹介します。
Uターン。Iターンの転職活動は何から始めるべき？
UターンやIターンの転職活動をスタートするには何をすべきか、どのようにして希望するエリアの求人情報を得るかですが、通常思い浮かぶ方法は、以下のようなものだと思います。
- 希望エリアのハローワークの求人情報をインターネットで検索
- 転職サイトで求人情報を検索したり、転職エージェントに登録する（相談やスカウトを受ける）
ハローワークを活用
ハローワークの求人は数が圧倒的に多いので、是非有効に活用頂きたいと思います。
しかし、ハローワークの求人にもデメリットがあります。それは求人数が多いために自分の希望にマッチする求人を探すことが大変であるということ。また、ハローワーク求人は欠員募集などの緊急性の高い求人が比較的多く、転職者の皆様が希望する条件の求人案件が必ずしも多くないということです。（特に給与条件等）
転職エージェントも登録を
その点でいうと転職エージェントを利用した場合は、転職コンサルタントが転職者の能力・キャリア・希望条件を踏まえ、候補の求人を提示してくれるので、効率的でマッチング率が高まります。
なお転職サイトや転職エージェントを利用した求人は、企業は費用を払って利用しています。
これはどういうことかというと、費用がかかっても優秀な人材が欲しい、好条件を提示して優秀な人材を確保したい。ということです。
よって給与条件もハローワーク求人よりも全体的に高い求人が中心になります。
ただしその分、採用条件もハードルが上がりますので、未経験分野の仕事に挑戦したい場合は、転職エージェントはあまり有効利用しにくいかもしれません。
また企業は各社の諸事情により、公には求人を公表したくないので、水面下で優秀な人材を採用したいという求人ニーズが実は多いのです。
この手の求人は転職エージェントしか持っていません。従って、ハローワークには出ていない求人を転職エージェントは多く抱えています。
Uターン・Iターンの転職活動はどのエージェントを選ぶべき？
ではUターン・Iターン転職をするにあたって、多くの転職エージェントからどの転職エージェントを使えばいいの？という悩みが出てきます。
これに対する答えは、転職サイト運営や転職エージェントの会社が、転職を希望する地域（エリア）に事業所を持っているか、またはその地域の地元の会社かどうかということです。
特定の地域の求人情報は、やはりそのエリアにある地元の転職エージェントが一番適しています。全国で有名な転職エージェントでも地方の求人情報が少なかったり、地方の転職事情に詳しいかというとそうではなく、やはりそのエリアにある地元のエージェントには敵いません。
Uターン・Iターンをするということは、原則そのエリアでずっと働いていくことを考えていると思います。
Uターン・Iターンをして、すぐ転勤を希望される人はいませんよね。そうなると転勤がない会社、転勤の可能性が低い会社の求人であることが大切になってきます。
全国大手のエージェントは、大企業や好待遇の求人が多い反面、転勤がある場合が多いです。
希望勤務地域が勤務地になっていても、本社ではないので、将来的な転勤の可能性が高いです。
地域限定採用と謳っていても、その分条件が低かったり、昇進が制約される場合がとても多くなります。また事業所縮小や閉鎖のリスクがあり、その場合も県外への転勤に繋がります。
よってUターン・Iターンされる場合は、そのエリアに本社があり、原則転勤がない会社を選ぶことをお勧め致します。そのためには、そのエリアの企業や求人により詳しいエージェントを探して利用してみてください。
