都会から富山へのUターン転職を行う場合、多くの方々は年収のギャップに驚きます。
これは、暮らしていくうえで必要な賃金、教育費と住居費が根本的に違うからだと言われています。
そんな生活資金が比較的多くない富山に於いても、年収が６００万円を超える企業を狙うコツをお教えします。
目次
富山県の給与水準の特徴
富山県には中堅～大手の優良メーカーが多く存在しています。
厚生労働省が発表する「賃金構造基本統計調査」によると、
2019年度の富山県の平均年収は447万円。
江戸時代より医薬品関連産業を中心に発展してきた富山県には、
利益率の高い製薬メーカーや化学メーカーといった
年収600万円を狙いやすい規模の大きなメーカー企業が多く拠点を構えています。
そのため、富山県の給与水準は、大都市圏に隣接しない地方の中では
高い方に位置しています。
富山県は、年収600万円以上を狙いやすい？
厚生労働省が発表する「賃金構造基本統計」によると
富山県は女性や高齢者の就業率が高く、平均値で見た際には
必ずしも全体が高いとは言えない現状もあります。
しかしながら前述したように富山県には
比較的に規模の大きなメーカー企業が多数あります。
働き口が豊富にあることを考慮すると、相対的に見れば他都道府県以上に
”富山県は年収600万円以上を狙いやすい土地柄である”と言えます。
富山県のメーカー企業の社風
富山県のメーカー企業は、年功序列・終身雇用の
古き良き日本的経営を実践する企業がほとんどを占めています。
成果を即出せないと減給、解雇といったドライな処遇は好まず、
時間をかけてじっくりと育成していく方針を取る代わりに
在社員との待遇のバランスに配慮する傾向が強くあります。
中途採用でも年収600万円となるためには、新卒入社組に負けない結果を残し、
社内の信頼を着実に重ねていくことが必要です。
富山県の転職で年収600万円を狙うための３つのポイント
利益率の高い隠れホワイト企業を見つける
誰もが知る大手企業は、競争倍率が高くなりがちです。
そのため、認知度が低く給料の高い隠れホワイト企業を見つける必要があります。
ＩＲ資料がホームページで開示されている場合は、有価証券報告書をチェックしましょう。
自分が受ける企業の平均年収が600万円を超えているかどうかを確認することができます。
富山県に特化したエージェントを利用する
人気優良企業では、エージェント経由でしか中途採用を行わない企業も多くあります。
年収600万円が狙える非公開求人を見つけるためには、富山県の優良企業に強い
エージェントを利用することがおすすめです。
エージェントに給与交渉をおまかせする
日本的経営の企業の中でも、成果主義の価値観に対しても
理解を示す企業が少なからず出てきている傾向があります。
このような企業では、安定した成果が担保された時点で、
大幅な昇給・昇進をするケースが多く見られます。
エージェントを活用すれば、企業の意向も理解した上での応募が可能であり
給与交渉を有利に進めることができます。
まとめ
富山県での転職で年収600万円を狙うためには、
利益率の高い隠れホワイト企業を見つけること
富山県に特化したエージェントを利用すること
エージェントに給与交渉をおまかせすること
の3つのポイントを抑える必要があります。
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