「富山で30代で年収600万円は可能？」「富山でハイクラス転職したい！」と思われている方必見。
本コラムでは、富山の給与事情、ハイクラス転職をするうえで有利になるスキルや経験、ハイクラス転職の進め方について解説いたします。
富山県でハイクラス転職をお考えの方の参考になれば幸いです。
目次
富山で30代年収600万円は可能？ハイクラス転職のリアル
ハイクラス転職について一般的な定義はありませんが、主に下記のような転職のことを指します。
・年収の高い仕事への転職
・管理職・マネジメント層への転職
・高度な技術・知識を求められる仕事への転職
まずは、お金の面からハイクラス転職をみてみましょう。
国税庁の「令和3年分 民間給与実態統計調査」によると、日本の平均年収は443万円です。
男女別にみると男性は545万円、女性は302万円となっています。
女性の場合だと、年収600万円は平均と比べて約2倍の金額です。
また、首都圏と北陸・富山を比べても、その給与差は大きいです。
まず、富山で年収600万円をもらうことは、かなり高いハードルであることを認識しておきましょう。
▼国税庁「令和3年分 民間給与実態統計調査」
https://www.nta.go.jp/publication/statistics/kokuzeicho/minkan/gaiyou/2021.htm#a-01
ただ、富山県に年収600万円の求人がない訳ではありません。
当サイト「ほくりくFIT転職」にも、ハイクラスの求人を掲載しています。
30代未経験でのハイクラス転職の場合は？
企業側が中途採用をするにあたり、求職者に求めるものは「自社で即戦力となること」です。
新卒採用とは違い、ビジネスマナー等の社会人としての教育は必要ないので、すぐに自社で活躍してくれることを企業は望んでいます。
そのため、ハイクラス転職の中でも、「未経験の別職種にチャレンジしたい」という希望はなかなか難しいのが現実です。
異業種にチャレンジすることで、年収やポジションが下がってしまうこともあるかもしれません。
別業界への転職にはなるけれども、同職種への転職であれば、今までのスキルや経験を活かせるでしょう。
例えば、現職は食品メーカーで経理をやっていたとして、転職先がIT企業での経理という転職がこれに当てはまります。
これまでの経験・スキルを活かして転職をするのであれば、ハイクラスの求人へチャレンジすることはできると思います。
企業規模と給与の関係
一般的に大企業と中小企業で給与を比べた時に、企業規模によって給与は違います。
厚生労働省の「令和４年賃金構造基本統計調査」によると、企業規模別にみた賃金（男女計）は、大企業 348.3 千円、中企業 303.0 千円、小企業 284.5千円となっています。
企業規模が大きい方が給与が高い傾向にあるので、転職で高い年収を求める方は、応募する企業の規模をチェックしておいたほうがいいでしょう。
▼厚生労働省 賃金構造基本統計調査「令和４年賃金構造基本統計調査 結果の概況」
https://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/chingin/kouzou/z2022/index.html
富山県で給与が高い仕事
富山県でハイクラス転職をお考えなのであれば、給与が高い業種・職種について知っておきましょう。
富山県で給与が高い業種
富山で給料が高い業種の例は下記です。
・電力
・金融
・マスコミ（新聞・テレビ等）
・メーカー
・行政
など
富山で給与が高い職種
保険や不動産等の営業職など、歩合制であったり、成果や売上を上げるほど給与に反映されたりする仕事は、給与が高いです。
その他、残業・深夜勤務が多い仕事（手当がある）、つまり労働時間によって収入が決まる仕事も給与は高くなるでしょう。
番外編：福利厚生の給与への影響
住宅手当や家族手当など、福利厚生が充実している会社への転職であれば、前職と給与の金額が変わらなくても、実質的な年収が上がることがあります。
例えば、毎月住宅補助として1万円もらえる会社だとすれば、1年で12万円の補助がもらえることになります。
今よりも高年収を目指したいのであれば、転職先の福利厚生についてもチェックしておくとよいでしょう。
＜福利厚生の例＞
住宅手当・家賃補助、通勤手当、社員食堂、健康診断・人間ドックの受診料、慶弔見舞金、資格取得支援、社員旅行、社内預金制度、企業型確定拠出年金、持ち株制度など
富山県で30代の転職時に有利になるスキル・経験
今まで経験した職種の専門的な知識・技術
同じ職種でのハイクラス転職をお考えの場合は、「経験した職種についての専門的なスキルがあるかどうか」が重要になります。
また、その職種で仕事に直結する重要な資格がある場合は、取得しておいた方が面接でアピールすることができるでしょう。
今までに携わったプロジェクトや目標への達成率など、実績や経験、自分の強みは職務経歴書に具体的に分かりやすくまとめておきましょう。
リーダーシップ・マネジメント経験
30代になると、後輩ができたり部下ができたりと、会社内での立ち位置も変わっていっているかもしれません。
応募企業が管理職や責任者としての人材を採用したい場合、管理職に就いた経験やマネジメント経験があることは、有利になるでしょう。
職務経歴書には、役職名はもちろん、どのくらいの規模でマネジメントを行っていたのか、どんな風に部下をサポートしていたのか、部下の社員教育はどのように行っていたのか等も記載しましょう。
応募する企業に求められている、即戦力になるスキル・経験
どんなに素晴らしい経験やスキルがあったとしても、何より応募する企業に求められている人材でなければ、採用には繋がりにくいです。
退職等で社内に欠員が出たため、即戦力となる人を募集するということが、中途採用では多くあります。
そこで、応募する求人・企業ではどんな人材が求められているのか、しっかり求人の応募要項を確認し、求める人材像を把握しておきましょう。
企業側はあなたが即戦力としてバリバリ働いてくれることを、なによりも期待しているのです。
自ら考え、動ける人材であること
スキルや経験とは少し異なりますが、自ら考え、能動的に動ける人は多くの企業で評価されるでしょう。
上司から指示を待たないと動けないというのではなく、会社で目標や課題があった時に、その対策を自ら考えて実行できることは、どの業界・どの職種であっても重宝されることでしょう。
富山でのハイクラス転職の進め方
ハイクラス転職に挑むなら、「まずは退職をして転職活動の準備をしないと！」と思われる方もいらっしゃるかもしれません。
しかし、当サイトでは在職中のまま転職活動をされることをおすすめいたします。
ハイクラス転職となると、求職者の方が求める転職の条件や基準も高くなると思います。
なかなか自分が求める求人に出会えないと、転職活動が長くなったり、焦りからミスマッチの求人に応募したり入社を決めてしまっては大変です。
一人暮らしとなると、日々の生活費もかかるので、貯金がどんどん減ってしまいます。
また、もしかしたら職場の状況が変わって、「このまま現職で働くのもいいかも」と気持ちが変わることもあるかもしれません。
そこで、いろいろなリスクを回避するためにも、働きながらの転職活動がおすすめです。
現職中の転職活動で頼りになるのが、富山が地元である転職エージェントの存在です。
転職エージェントは、企業と求職者の間に入り、面接やスケジュール調整などを行ってくれます。
また、給与や採用の条件など、求職者からは直接企業に聞きづらいことも、エージェントが間に入ってくれます。
効率的に転職活動を進めるうえで、地元富山の転職エージェントはあなたの頼りになるでしょう。
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