株式会社ゴールドウイン 2027年開業予定施設　施設管理、フィールドキーパー（富山県/南砺市,小矢部市/年間休日120日以上）

募集要項

• JOB ID

  19355

• 職種区分

  • 事務、管理部門：人事・労務・採用・総務
  • 事務、管理部門：その他
  • 企画、マーケティング、経営、管理職：経営企画・事業統括・新規事業開発
  • 企画、マーケティング、経営、管理職：その他
  • その他：その他

• 業務内容

  【業務内容概要】
  東京ドーム約8.5個分の広大な自然と建築群を守るフィールドキーパー。自然の再生や安全対策を通じて、人と自然が共生する環境をダイナミックにマネジメントする「森の守り人」です。あなたの手で維持される美しい景観と安全が、すべての来場者の感動の土台となる仕事です。
  
  【業務内容詳細】
  施設全体の屋内外環境・安全・運営基盤を統括し、来場者に安心して一日を楽しめる「当たり前」を設計・実装していく役割です。
  清掃、設備、植栽・森林、防災、セキュリティなど多様な領域を横断しながら、専門チームや外部パートナーと連携し、自然と人が共存するこの場所ならではの管理・安全のあり方を形にしていきます。
  
  ＜開業準備期＞
  ・施設全体の統合管理計画および安全・防災計画の策定
  ・清掃、設備、植栽、森林管理、安全管理など各専門チームの体制構築
  ・外部連携事業者（物流・警備・廃棄物・行政等）との連携構築
  ・業務フローの整備および許認可・資格取得対応
  
  ＜開業後＞
  ・清掃、設備保守、植栽・森林管理、安全・防災各チームの統括運営
  ・施設・屋外構築物の点検・維持管理および外部専門業者との連携
  ・災害対策、セキュリティ対応、獣害対策などリスク管理全般
  ・外部事業者との連携および継続的な改善推進
  
  ＜採用・研修＞
  ・各管理チームの採用および育成
  ・防災訓練を含む研修計画の策定・実施
  
  ※出張：月1～3回程度（国内）
  
  ≪配属予定部署≫
  開業前：ゴールドウイン富山本店内勤務（富山県小矢部市清沢210）
  開業後：Play Earth Park Naturing Forest内（富山県南砺市 桜ヶ池公園周辺）
  
  ※未来のネイチャーパーク「Play Earth Park Naturing Forest」とは：
  未来に繋がる新しい暮らしを提案する「Play Earth Park Naturing Forest」は、株式会社ゴールドウインが富山県で開発を進めている2027年開業予定の施設です。
  「自然と遊ぶ」というコンセプトのもと、自然と共生する暮らし方、子どもたちの好奇心や創造力を養う体験をご提案します。
  来場者が心身ともにリフレッシュできる複合施設の運営を通じて、家族や友人との思い出を作る場所、より良い未来を築くための学びの場を提供していきます。

• 勤務地

  富山県 （ 南砺市 、 小矢部市 ）

• 勤務地詳細

  小矢部市清沢210（開業前：ゴールドウイン富山本店）、開業後：南砺市桜ヶ池公園周辺（Play Earth Park Naturing Forest内）

• 転勤

  あり

• 求める経験

  【必須】
  ・飲食／物販／体験コンテンツ／宿泊など、複数の事業や施設をまたいだ運営・マネジメント経験
  ・安全、クレーム、オペレーションなど、施設運営上のリスク管理に携わった経験
  ・チームマネジメント経験
  ・基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint）
  【歓迎】
  ・フィールド管理（造園関連）、電気機械設備、危険物取扱等の資格
  ・除雪を必要とする地域での運営経験
  ・ホスピタリティサービス経験
  ・コミュニケーションスキルを発揮できる方（語学力、プレゼンテーション能力優遇）

• 求める学歴

  高卒以上

• 求める人物像

  ・会社およびブランドのミッションに共感し、「次世代につながる場づくり」に意義を感じて取り組める方
  ・変化のある環境の中で、主体的に考え、前向きに行動できる方
  ・既成概念にとらわれず、柔軟に考え、試行錯誤を前向きに続けられる方
  ・チーム全体の成果を意識し、周囲と相乗効果を生み出せる方
  ・自然・環境・地域に敬意を持ち、施設の世界観に共感できる方
  ・建築や空間デザインに関心・理解があり、場全体の体験価値を高める視点を持てる方

• 免許・資格

  不問

• 雇用形態

  正社員

• 試用期間

  有り（6ヶ月）

• 年収

  400万円～600万円

• 賞与

  有り（年2回(7月、12月)　夏1か月、冬1か月）

• 昇給

  有り（年1回(7月)）

• 諸手当

  通勤手当上限は備考参照
  休日出勤手当、時間外手当（所定労働時間外から発生／マネジメント職、エキスパート職はなし ※深夜割増手当のみ支給）

• 勤務時間

  9：00～17：30　※開業後：シフトに準じる

• 休日

  年間休日125日、土・日・祝祭日
  ・開業前：土日完全週休２日（年1回、土曜出社あり）＋祝日＋年末年始＋夏季休暇（2～3日間：7月～9月の間に取得）＝計125日
  ・開業後：年間休日108日＋バカンス休暇15日（特別休暇）を予定
  ・慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、永年勤続休暇
  ・年次有給休暇は、入社日に一律10日付与。翌年度以降4/1に在籍年数に応じた日数を付与　※前年度分の持ち越し可
  入社日（入社すぐ）の年次有給休暇日数（10日）
  育児休暇

• 保険

  労災保険、雇用保険、厚生年金、健康保険

• 福利厚生・待遇

  社員割引、スポーツ推進（各種補助）、定期健康診断、歯科検診、ワクチン接種補助、オンライン健康診断、キャリア相談窓口、財形貯蓄、持ち株会奨励金、各種保養所など

• 定年

  60歳

• 出向

  不可

• 再雇用

  有り（65歳まで）

• 備考

  ・残業時間について：月20時間程度ですが、開業後の繁忙期は月30～40時間程度を想定しています。（開業後の繁忙期＝年末年始、ゴールデンウィーク、盆、その他連休など）
  ・通勤手当は6か月定期代600,000円を上限
  ・正社員は退職金制度あり（DC・DB)。契約社員はなし。
  ・時短勤務に関しては、入社時にはございませんが、入社1年後、一定条件を満たした方に対し、時短勤務申請が可能。
  ・住宅手当はございません。
  ・入社前の転居費用手当はございません。ただし、入社後の異動に伴う転居の場合は手当あり。
  ・副業については条件付きで可（選考時に要相談）。
  ・就業時間中の喫煙不可（休憩時間、出張、在宅時含む）、本社ならびに本店、各営業所・支店に喫煙所の設置なし　※禁煙サポート支援あり
  ・入社日は毎月1日のみ　※1日が土日祝日などの休日の場合は翌営業日が初出社日
  ・試用期間中とその後の本採用時で処遇の変更はありません。
  ・フレックス制度はありません。
  ・面接回数は、原則２回となります。

• 要件

  掲載期間：2026/02/27 ～ 2026/05/27
  
  この求人は、ほくりくFIT転職（株式会社人材情報センター）が取り扱っている求人です。
  希望者がいた場合、当社面談にて基本要件を確認の上、速やかに情報提供を求人企業から依頼されている求人です。

• 応募方法・
  お問い合わせ

  1.応募
  ほくりくFIT転職をご覧の方は「この求人にエントリーする」より、Indeedをご覧の方は「応募画面に進む」よりご応募ください。
  ※エントリーの秘密は厳守いたします。
  ※エントリー頂く個人情報は採用業務のみに利用し、 他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
  ※在職中の方も秘密は厳守いたしますので情報が漏洩することは一切ございませんのでご安心ください。
  2.お問い合わせ
  下記URLのお問い合わせフォームもしくは、ほくりくFIT転職オフィシャルLINEより株式会社人材情報センターまでお問い合わせください。
  お問い合わせフォーム（https://www.jjc-tenshoku.net/inquiry/）
  その際に募集要項内の「JOB ID」をお伝えいただけましたらスムーズです。