株式会社ゴールドウイン 2027年開業予定施設内の宿泊施設運営担当（富山県/南砺市,小矢部市/年間休日120日以上）

募集要項

• JOB ID

  19277

• 職種区分

  • 企画、マーケティング、経営、管理職：商品企画・営業企画・マーケティング・販促・広報
  • 企画、マーケティング、経営、管理職：経営企画・事業統括・新規事業開発
  • サービス・小売・外食：その他

• 業務内容

  2027年開業予定の施設「Play Earth Park Naturing Forest」内の宿泊施設運営をご担当いただきます。
  
  ■開業準備期：オペレーション設計、宿泊プラン構築、スタッフ採用・育成、体験プログラム開発など、立ち上げを主導します。
  ■開業後：運営管理、ゲスト体験の質向上、チームマネジメント、収益管理、宿泊体験プログラムの企画、提供、海外お客様のご対応などをお願いします。
  
  ＜ビジネスプラン策定＞40％
  ・宿泊プラン・価格戦略の立案
  ・宿泊体験プログラム開発
  ・顧客戦略・マーケティング計画
  ・収益計画・KPI設定、コスト構造の設計
  ・レストラン、施設全体との連携戦略
  
  ＜運営態勢構築＞40％
  ・採用計画作成
  ・協業企業の選定及び連携（清掃、予約管理システム、体験プログラム構築　等）
  ・各種許認可、資格取得
  ・研修計画作成および実施
  ・業務フローの確立
  ・接客マニュアル、ガイドラインの作成
  
  ＜施設整備計画＞20％
  ・宿泊施設の運営仕様策定
  ・レセプション・共用施設の運営設計
  ・体験提供施設の整備
  ・IT・システム環境整備（予約管理、通信環境整備、端末選定　等）
  ・サイン・案内表示計画
  ・安全・防災設備の確認
  
  ※出張：月3～5回程度、国内を予定
  
  ≪配属予定部署≫
  開業前：ゴールドウイン富山本店内勤務（富山県小矢部市清沢210）
  開業後：Play Earth Park Naturing Forest内（富山県南砺市 桜ヶ池公園周辺）
  
  ※未来のネイチャーパーク「Play Earth Park Naturing Forest」とは：
  未来に繋がる新しい暮らしを提案する「Play Earth Park Naturing Forest」は、株式会社ゴールドウインが富山県で開発を進めている2027年開業予定の施設です。
  「自然と遊ぶ」というコンセプトのもと、自然と共生する暮らし方、子どもたちの好奇心や創造力を養う体験をご提案します。
  来場者が心身ともにリフレッシュできる複合施設の運営を通じて、家族や友人との思い出を作る場所、より良い未来を築くための学びの場を提供していきます。

• 勤務地

  富山県 （ 南砺市 、 小矢部市 ）

• 勤務地詳細

  小矢部市清沢210（開業前：ゴールドウイン富山本店）、開業後：南砺市桜ヶ池公園周辺（Play Earth Park Naturing Forest内）

• 転勤

  あり

• 求める経験

  【必須】
  ・ミドル～ハイクラス宿泊施設での豊富な経験
  　例）1泊3万円以上の高級宿泊施設での運営経験5年以上、マネージャー以上の経験(15名以上のマネジメント)、新規施設の立ち上げまたは大規模リニューアル経験など
  ・インバウンドの豊富な対応経験
  　例）海外ゲストへの接客・コンシェルジュ業務、英語でのチェックイン・施設案内・問題解決対応、ビジネスレベルの英語力(TOEIC 800+相当、または同等の実務経験)など
  ・宿泊滞在中のお客様の滞在プラン企画と実践に関する豊富な経験
  ・PCスキル（Excel、Word、PowerPoint等）がある方
  
  【歓迎】
  ・除雪を必要とする地域での運営経験
  ・コミュニケーションスキルを発揮できる方（語学力、プレゼンテーション能力優遇）

• 求める学歴

  高卒以上

• 求める人物像

  ・会社とブランドのミッションステートメントに共感できる方
  ・自身がブランドと共にマーケットをリードしたい想いを持った方
  ・日頃からアウトドア及びスポーツに関わり、自身のライフスタイルを業務に活かせる方
  ・日頃から建築・アート・自然体験に関わり、自身のライフスタイルを業務に活かせる方
  ・既成概念に捉われず、柔軟性があり新しいアイディアを生み出すことができる方
  ・自然や自然体験への深い理解をもつ方
  ・自然・環境・地域に敬意を持ち、Play Earthの世界観に共感できる方
  ・建築や空間デザインへの深い理解と感性をもつ方

• 免許・資格

  不問

• 雇用形態

  正社員

• 試用期間

  有り（6ヶ月）

• 年収

  400万円～600万円

• 賞与

  有り（年2回(7月、12月)　夏1か月、冬1か月）

• 昇給

  有り（年1回(7月)）

• 諸手当

  通勤手当上限は備考参照
  休日出勤手当、時間外手当（所定労働時間外から発生／マネジメント職、エキスパート職はなし ※深夜割増手当のみ支給）

• 勤務時間

  9：00～17：30

• 休日

  年間休日125日、土・日・祝祭日
  ・開業前：土日完全週休２日（年1回、土曜出社あり）＋祝日＋年末年始＋夏季休暇（2～3日間：7月～9月の間に取得）＝計125日
  ・開業後：年間休日108日＋バカンス休暇15日（特別休暇）を予定
  ・慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、永年勤続休暇
  ・年次有給休暇は、入社日に一律10日付与。翌年度以降4/1に在籍年数に応じた日数を付与　※前年度分の持ち越し可
  入社日（入社すぐ）の年次有給休暇日数（10日）
  育児休暇

• 保険

  労災保険、雇用保険、厚生年金、健康保険

• 福利厚生・待遇

  社員割引、スポーツ推進（各種補助）、定期健康診断、歯科検診、ワクチン接種補助、オンライン健康診断、キャリア相談窓口、財形貯蓄、持ち株会奨励金、各種保養所など

• 定年

  60歳

• 出向

  不可

• 再雇用

  有り（65歳まで）

• 備考

  ・残業時間について：月20時間程度ですが、開業後の繁忙期は月30～40時間程度を想定しています。（開業後の繁忙期＝年末年始、ゴールデンウィーク、盆、その他連休など）
  ・通勤手当は6か月定期代600,000円を上限
  ・正社員は退職金制度あり（DC・DB)。契約社員はなし。
  ・時短勤務に関しては、入社時にはございませんが、入社1年後、一定条件を満たした方に対し、時短勤務申請が可能。
  ・住宅手当はございません。
  ・入社前の転居費用手当はございません。ただし、入社後の異動に伴う転居の場合は手当あり。
  ・副業については条件付きで可（選考時に要相談）。
  ・就業時間中の喫煙不可（休憩時間、出張、在宅時含む）、本社ならびに本店、各営業所・支店に喫煙所の設置なし　※禁煙サポート支援あり
  ・入社日は毎月1日のみ　※1日が土日祝日などの休日の場合は翌営業日が初出社日
  ・試用期間中とその後の本採用時で処遇の変更はありません。
  ・フレックス制度はありません。
  ・面接回数は、原則２回となります。

• 要件

  掲載期間：2026/01/07 ～ 2026/04/07
  
  この求人は、ほくりくFIT転職（株式会社人材情報センター）が取り扱っている求人です。
  希望者がいた場合、当社面談にて基本要件を確認の上、速やかに情報提供を求人企業から依頼されている求人です。

• 応募方法・
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  1.応募
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  ※エントリーの秘密は厳守いたします。
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  ※在職中の方も秘密は厳守いたしますので情報が漏洩することは一切ございませんのでご安心ください。
  2.お問い合わせ
  下記URLのお問い合わせフォームもしくは、ほくりくFIT転職オフィシャルLINEより株式会社人材情報センターまでお問い合わせください。
  お問い合わせフォーム（https://www.jjc-tenshoku.net/inquiry/）
  その際に募集要項内の「JOB ID」をお伝えいただけましたらスムーズです。