株式会社ゴールドウイン 2027年開業予定施設レストランのヘッドシェフ(富山県/南砺市,小矢部市/年間休日120日以上)

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株式会社ゴールドウイン

2027年開業予定施設レストランのヘッドシェフ

ここがポイント!
★数多くのブランドを展開するスポーツアパレルメーカー
★取り扱いブランド約20種類!
★最先端テクノロジーを生かしたものづくり
★年間休日120日

スポーツ、アウトドアに関わる事業でキャリア形成をしたい方、お待ちしています!

<取り扱いブランド多数>
ゴールドウインは、登山、アウトドア、トレーニング、スキーなど、各種スポーツ用品の製造および販売を行っています。
当社が取り扱っているブランドは約20種類!
入社した際は当社が所有するブランドは社員価格で購入できます。

■ブランド:ゴールドウイン、スピード、ザ・ノースフェイスやカンタベリー、エレッセ、ヘリーハンセン、ダンスキン等。

<グローバルな拠点>
東京都渋谷区に本社、富山県小矢部市に本店を置き、日本国内では札幌・大阪・福岡に拠点があります。
海外では、北アメリカ、ヨーロッパ、中国、韓国、ベトナムに拠点があり、グローバルな展開をしています。

当社発祥の地、富山本店の研究開発施設「ゴールドウイン テック・ラボ」
当社は蓄積してきた経験と、最新技術で、魅力的な商品の企画開発につねに努めています。
2017年にオープンした研究開発施設では、人工気象室やモーションキャプチャ等の最新設備があり、さらに高いデザイン性と実践的機能を重視した製品の開発や検査を徹底しています。

<職場環境>
年に1回上司と話し合いをし、長く働くビジョンを描く制度のC&Dカードや社内公募制度など、従業員がやりがいをもって働き続けられるよう取り組んでいます。
また研修も豊富で、各階層別研修と選抜型研修制度を整備しており、その人にあったキャリア形成を支援しています。

<サステナビリティの考え方>
企業理念の「スポーツを通じて、豊かで健やかな暮らしを実現する」をもとに、職場環境の整備や地球環境・生態系への配慮、次世代育成、地域・社会へのスポーツを通した貢献など、地球・社会の持続可能性に貢献することが使命と考えております。
実際に渋谷区とのパートナー協定や、富山マラソンの特別協賛、富山県のプロスポーツチームであるカターレ富山の支援など、スポーツを通して地域社会に豊かで健やかな暮らしを提案しています。
また、当社は環境省と「国立公園オフィシャルパートナーシップ」を締結しており、日本の国立公園の認知向上と利用促進に寄与しています。

募集要項

  • JOB ID
    19276
  • 職種区分
  • 業務内容
    新規開業するパークにおいて、パーク全体のフードコンセプト設計および各飲食店舗の料理方針・品質基準の策定を担うフードディレクターのポジションです。本ポジションは現場の調理実務を主とする役割ではなく、各店舗に配置されるシェフ・店長と連携しながら、事業全体の設計・ディレクション・意思決定を行う統括ポジションとなります。

    ■業務内容詳細
    <立ち上げフェーズ>
    ・パーク全体のフードコンセプト設計
    ・各業態(ファインダイニング/カフェ/デリ/キャンプサイドF&B等)の
     メニュー方針・価格帯・ポジショニング設計
    ・厨房設備・導線・オペレーション設計への参画
    ・シェフ・キッチン責任者の採用および体制構築サポート
    ・開業に向けた品質基準・衛生基準の設計

    <開業後>
    ・各店舗メニューの監修およびブラッシュアップ
    ・シーズナル/イベントメニューの企画ディレクション
    ・原価率・品質・オペレーションの基準設計およびレビュー
    ・各店舗シェフ・店長との定例ミーティング
    ・新業態・新店舗の企画監修

    <他事業との連携>
    ・PLAY EARTH PARK NATURING FOREST他事業(ファーム事業や宿泊事業、体験事業)との連携
    ・地域農家との連携
    ※出張:月3~5回程度、国内を予定

    ※※本ポジションはすべての実務を1人で担う役割ではなく、各店舗に配置されるシェフ・店長と役割分担しながら、全体設計と品質方針の策定を担っていただきます。
    開業後は現場常駐型ではなく、マネジメント・ディレクションを中心としたポジションとなります。

    ≪配属予定部署≫
    開業前:ゴールドウイン富山本店内勤務(富山県小矢部市清沢210)
    開業後:Play Earth Park Naturing Forest内(富山県南砺市 桜ヶ池公園周辺)

    ■未来の自然をつくる、ここにしかない可能性
    2027年、富山県南砺市に開業する「Play Earth Park Naturing Forest」は、株式会社ゴールドウインが創業以来培ってきた「自然と向き合う姿勢」を、プロダクトではなく“場”として具現化する大規模なプロジェクトです。
    そのコンセプトは「自然と遊ぶ」。しかし、ここは単なるレジャー施設や公園ではありません。私たちが目指しているのは、人間と自然が共生しながら「未来の自然をつくる(Naturing)」という、これまでにない新しい場所のあり方です。

    東京ドーム約8.5個分に相当する40ヘクタールの広大なフィールドは、国内外の建築家やクリエイターと共に、自然環境を活かす思想で細部まで設計されています。そこにあるのは、子どもたちが泥や木々に触れ、好奇心の赴くままに遊び、創造力を育む「原体験」の場です。そして大人にとっては、日常の喧騒から離れて身体を動かし、自分自身を見つめ直し、心を整えるための時間です。
    ここでの体験は、「楽しい」だけで終わるのではなく、訪れる人の感性や生き方そのものに静かに働きかけ、「私たちは自然とどう生きていくのか」という問いを体感として届けることを大切にしています。

    この場所には、農園やガーデン、プレイグラウンド、そして地元の食材を活かしたレストランやカフェ、宿泊施設などが有機的につながり合って存在します。それらはすべて、「自然を残す」ことから一歩進んで、人が関わることで環境がより豊かになる循環を目指してつくられています。ゴールドウインにとって、ここはアパレル事業に次ぐ新たな挑戦の象徴であり、100年後の未来に向けた「美しい地球」と「豊かな暮らし」の提案そのものです。

    既存の正解をなぞるのではなく、未来のスタンダードを自らの手で創り上げる。
    そんな気概を持った仲間と共に、地図と歴史に残るこの場所を育てていきたいと考えています。
  • 勤務地
  • 勤務地詳細
    小矢部市清沢210(開業前:ゴールドウイン富山本店)、開業後:南砺市桜ヶ池公園周辺(Play Earth Park Naturing Forest内)
  • 転勤
    あり
  • 求める経験
    【必須】
    ・ホテル・レストラン等でのキッチン責任者経験
    ・メニュー企画・改良に主体的に関わった経験
    ・原価率・ロス管理など、数値を意識した運営経験
    ・HACCP等の衛生管理に関する基本的な知識
    ・チームマネジメント経験(後輩育成・指導レベルでOK)
    ・PCの基本操作(Excelでの簡単な数値管理)

    【歓迎】
    ・副総料理長/スーシェフ/エリアシェフ等の経験
    ・複数店舗の立ち上げ/新規開業経験
    ・リゾート施設・テーマパーク等の勤務経験
    ・ベジタリアン/アレルゲン対応メニューの開発経験
    ・海外レストランでの勤務経験
    ・英語等の語学スキル
  • 求める学歴
    高卒以上
  • 求める人物像
    ・会社およびブランドのミッションに共感し、「次世代につながる場づくり」に意義を感じて取り組める方
    ・変化のある環境の中で、主体的に考え、前向きに行動できる方
    ・既成概念にとらわれず、柔軟に考え、試行錯誤を前向きに続けられる方
    ・チーム全体の成果を意識し、周囲と相乗効果を生み出せる方
    ・自然・環境・地域に敬意を持ち、施設の世界観に共感できる方
    ・語学力など多様なコミュニケーションスキルを活かせる方(歓迎)
  • 免許・資格
    不問
  • 雇用形態
    正社員
  • 試用期間
    有り(6ヶ月)
  • 年収
    550万~800万円
  • 賞与
    有り(年2回(7月、12月) 夏1か月、冬1か月)
  • 昇給
    有り(年1回(7月))
  • 諸手当
    通勤手当上限は備考参照
    休日出勤手当、時間外手当(所定労働時間外から発生/マネジメント職、エキスパート職はなし ※深夜割増手当のみ支給)
  • 勤務時間
    9:00~17:30 ※開業後はシフトに準じる
  • 休日
    年間休日125日、土・日・祝祭日
    ・開業前:(年間休日122日または123日)+(夏季休暇2日または3日)※合計で125日
     夏季休暇は7月~9月の間に取得/基本的には土日祝日休み(年1回、土曜日出社あり)/年末年始休暇
    ・開業後:年間休日108日+バカンス休暇15日(特別休暇)を予定
    ・慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、永年勤続休暇
    ・年次有給休暇は、入社日に一律10日付与。翌年度以降4/1に在籍年数に応じた日数を付与 ※前年度分の持ち越し可
    入社日(入社すぐ)の年次有給休暇日数(10日)
    育児休暇
  • 保険
    労災保険、雇用保険、厚生年金、健康保険
  • 福利厚生・待遇
    社員割引、スポーツ推進(各種補助)、定期健康診断、歯科検診、ワクチン接種補助、オンライン健康診断、キャリア相談窓口、財形貯蓄、持ち株会奨励金、各種保養所など
  • 定年
    60歳
  • 出向
    不可
  • 再雇用
    有り(65歳まで)
  • 備考
    ・残業時間について:月20時間程度ですが、開業後の繁忙期は月30~40時間程度を想定しています。(開業後の繁忙期=年末年始、ゴールデンウィーク、盆、その他連休など)
    ・通勤手当は6か月定期代600,000円を上限
    ・正社員は退職金制度あり(DC・DB)。契約社員はなし。
    ・時短勤務に関しては、入社時にはございませんが、入社1年後、一定条件を満たした方に対し、時短勤務申請が可能。
    ・住宅手当はございません。
    ・入社前の転居費用手当はございません。ただし、入社後の異動に伴う転居の場合は手当あり。
    ・副業については条件付きで可(選考時に要相談)。
    ・就業時間中の喫煙不可(休憩時間、出張、在宅時含む)、本社ならびに本店、各営業所・支店に喫煙所の設置なし ※禁煙サポート支援あり
    ・入社日は毎月1日のみ ※1日が土日祝日などの休日の場合は翌営業日が初出社日
    ・試用期間中とその後の本採用時で処遇の変更はありません。
    ・フレックス制度はありません。
    ・面接回数は、原則2回となります。
  • 要件
    掲載期間:2026/02/10 ~ 2026/05/10

    この求人は、ほくりくFIT転職(株式会社人材情報センター)が取り扱っている求人です。
    希望者がいた場合、当社面談にて基本要件を確認の上、速やかに情報提供を求人企業から依頼されている求人です。
  • 応募方法・
    お問い合わせ
    1.応募
    ほくりくFIT転職をご覧の方は「この求人にエントリーする」より、Indeedをご覧の方は「応募画面に進む」よりご応募ください。
    ※エントリーの秘密は厳守いたします。
    ※エントリー頂く個人情報は採用業務のみに利用し、 他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
    ※在職中の方も秘密は厳守いたしますので情報が漏洩することは一切ございませんのでご安心ください。
    2.お問い合わせ
    下記URLのお問い合わせフォームもしくは、ほくりくFIT転職オフィシャルLINEより株式会社人材情報センターまでお問い合わせください。
    お問い合わせフォーム(https://www.jjc-tenshoku.net/inquiry/)
    その際に募集要項内の「JOB ID」をお伝えいただけましたらスムーズです。

面接地

1次面接:オンライン
2次面接:小矢部市清沢210(富山本店)
※まずはほくりくFIT転職(株式会社人材情報センター)の専任コンサルタントによる面談後、企業推薦する流れとなります。

受動喫煙防止措置

    • 敷地内禁煙
    • 敷地内禁煙(喫煙場所あり)
    • 屋内禁煙
    • 屋内原則禁煙(喫煙室設置)
    • 屋内喫煙可
    • 屋外喫煙可

この企業のことを知る当社の
キャリアアドバイザーのコメント

スポーツブランド、アウトドアブランドとして日本では知らない人がいないほど認知された会社です。富山本店は自然豊かな富山県小矢部市にありますが、近くには北陸自動車小矢部JC&ICもあり、北陸エリアと東海エリアを結ぶ要所ともなっています。最新のゴールドウイン製品に触れることができ、社員は自社製品を割引で購入もできるため、スポーツやアウトドアに趣味をお持ちの方には素晴らしい環境かと思います。

募集に至った経緯

未来のネイチャーパーク「Play Earth Park Naturing Forest」の2027年開業予定に伴う募集

入社までの流れ

  • 書類選考
  • 1次面接
  • WEB適性検査
  • 2次面接
  • 内定
  • オファー面談
  • 面接同席
  • 面接時送迎あり
  • 当社からの紹介実績あり
  • WEB面接可能

企業情報

  • 企業名
    株式会社ゴールドウイン
  • 本社所在地
    〒150-8517 東京都渋谷区松涛2丁目20−6
  • 企業の特徴
    事業をアスレチック、アウトドア、アクティブの3本体制とし、競技スポーツの他にアウトドア製品が充実しており、登山、ランニング、キャンプブームを背景に「ザ・ノース・フェイス」等のブランドは、消費者からも大きな支持を得ている。またマーケティングから開発、生産、販売まで全てを行っているため、多くの販売チャネルを活かし、エンドユーザーからの生の声をダイレクトに商品づくりに反映させることができている。このようなお客さまのニーズと高い技術力を融合した商品展開がゴールドウインの何よりの強みである。
  • 事業内容
    各種スポーツ用品の製造および販売
    ●アウトドアスタイル関連商品(登山用ウエア、マリンウエア、アウトドア用品および関連商品)
    ●アスレチックスタイル関連商品(トレーニングウエア、テニスウエア、フィットネスウエア、スイムウエア、ゴルフウエア、ラグビーウエアおよび関連商品)
    ●アクティブスタイル関連商品(スキーウエア、スノーボードウエア、モーターサイクルウエアおよび関連商品)
    ●その他(機能アンダーウエア、ハイテックウエア(防塵服)、OEMなど)
  • 業種分類
    • メーカー・商社(化学・素材・医薬品)
    • メーカー・商社(その他)
  • 從業員数
    グループ 2,930名 ※2025年3月末時点
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