株式会社ゴールドウイン デザイナー（商品研究部）（富山県/小矢部市/年間休日120日以上）

募集要項

• JOB ID

  17624

• 職種区分

  • デザイン・制作・WEB：販促・プロダクトデザイン
  • デザイン・制作・WEB：その他

• 業務内容

  富山本店の商品研究部にて、全社横断的な研究開発に沿う、新しい企画・デザイン・設計などの立案、イラストの作成などデザイナーとしてご活躍頂ける方の募集です。
  
  ≪商品企画、デザインワーク≫70% 　　　
  ・研究開発案件に沿った商品企画コンセプトワーク、プレゼン資料作成、デザインワーク、サンプル試作および修正指示（随時）
  ・企画プレゼンテーション
  ・全社横断的、コーポレート案件の商品企画、デザインワーク（随時）
  ・素材選定、素材開発 、仕様開発、デザイン、開発情報収集
  ・研究開発、フィールドテスト等の検証、確認
  ≪中長期的な技術革新・価値創造業務≫20%
  ・技術⾰新に繋がる材料開発
  ・価値⾰新に繋がるデザイン・仕様開発
  ・デザイン、開発情報収集
  ・研究開発、フィールドテスト等の検証、確認
  ≪その他関連業務≫10%
  ・関連イベント視察（展示会、大会等）
  ・関連業務の技術、知識習得、スキルアップ研修への参加
  ・下位者への育成、指導
  
  ※出張：年6～10回程度を予定（国内：東京　海外：主要展示会開催地域など）
  ※在宅勤務：週1～2回程度で在宅勤務をしている方が多いです。業務の特性上、入社後数か月程度は基本的には出社しての勤務となります。
  ※配属予定部署：商品研究部　在席59名（男性：19名／女性：40名）
  ※想定残業時間：月20時間程度
  
  雇用形態・・・契約社員
  入社日から翌年度末（3月末）までが初回契約、以降は1年ごとの更新。
  更新回数上限 3回まで
  ※正社員への切り替えは、一定期間経過後、本人の意思と上長判断により決定

• 勤務地

  富山県 （ 小矢部市 ）

• 勤務地詳細

  富山県 小矢部市 清沢210
  株式会社ゴールドウイン　富山本店

• 転勤

  なし

• 求める経験

  【必須】
  ・アウトドア、スポーツアパレル、一般アパレルの商品デザインの業務経験（5年以上）
  ・Illustrator、Photoshopの業務経験
  ・仕様書、グラフィック指示など工場への指示書作成経験
  ・登山、スノースポーツ、ランニング、トレーニングウェア等への興味関心があり、ファッションやトレンドに対しても高い意識がある方　　　　
  【歓迎】
  ・登山、スノースポーツ、ランニング、トレーニング等のアクティビティを積極的に行なっている方
  ・ファッションやトレンドにも高い感度がある方　　　　　　　　　　　 　　　
  ・社内外との高いコミュニケーション能力
  ・英文資料や海外動画等を理解できる程度の英語学力を有する方
  ・3Dモデリングのノウハウをお持ちの方

• 求める学歴

  高卒以上

• 求める人物像

  【求める人物像】
  ・当社のパーパス及び、バリューに共感できる方
  ・物作りが好きで細部まで手を抜かず仕事に取り組める方
  ・困難な事に立ち向かうチャレンジ精神
  ・日頃からスポーツに興味を持ち、自身のライフスタイルを業務に活かせる方

• 免許・資格

  不問

• 雇用形態

  契約社員

• 試用期間

  有り（3ヶ月）

• 年収

  700万円

• 賞与

  有り（年2回(7月、12月)　契約社員で年俸１２分割の給与支給方法を選択した場合、対象外となります。）

• 昇給

  有り（年1回(7月)）

• 諸手当

  通勤手当上限は備考参照
  ・休日出勤手当
  ・時間外手当は、所定労働時間外から発生　※マネジメント職、エキスパート職はなし（深夜割増手当のみ支給）

• 勤務時間

  9：00～17：30

• 休日

  年間休日125日、土・日・祝祭日
  ・土日完全週休２日（委員会活動日は除く）＋祝日＋年末年始＋夏季休暇
  ・休日数、及び夏季休暇日数は年度によって変動します。
  ・委員会活動日（うんどうかい等）は年度ごとに１日設定します。
  ・慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、永年勤続休暇
  ・年次有給休暇は、入社日に一律10日付与。翌年度以降4/1に在籍年数に応じた日数を付与　※前年度分の持ち越し可
  年次有給休暇（10日）
  育児休暇

• 保険

  労災保険、雇用保険、厚生年金、健康保険

• 福利厚生・待遇

  ・社員割引：ゴールドウインの製品が社員価格で購入可能。
  ・各種保養所、コナミスポーツクラブ法人優待など。

• 定年

  60歳

• 出向

  不可

• 再雇用

  有り（65歳まで）

• 備考

  ・入社日から翌年度末（3月末）までが初回契約、以降は1年ごとの更新。更新回数上限 3回まで
  ・正社員への切り替えは、一定期間経過後、本人の意思と上長判断により決定
  ・正社員登用後、本人が希望される場合、他エリアの勤務（転勤）の可能性もあります。
  ・契約社員から正社員に登用になった場合、退職金制度はございます（DC・DB)。契約社員はなし。
  ・通勤手当は6か月定期代６００,０００円を上限
  ・時短勤務に関しては、入社時にはございませんが、入社1年後、一定条件を満たした方に対し、時短勤務申請が可能。
  ・住宅手当はございません。
  ・入社前の転居費用手当はございません。ただし、入社後の異動に伴う転居の場合は手当あり。
  ・副業については条件付きで可（選考時に要相談）。
  ・就業時間中の喫煙不可（休憩時間、出張、在宅時含む）、本社ならびに本店、各営業所・支店に喫煙所の設置なし　※禁煙サポート支援あり
  ・入社日は毎月1日のみ　※1日が土日祝日などの休日の場合は翌営業日が初出社日
  ・試用期間中とその後の本採用時で処遇の変更はありません。
  ・フレックス制度はありません。

• 要件

  掲載期間：2025/04/04 ～ 2025/07/04
  
  この求人は、ほくりくFIT転職（株式会社人材情報センター）が取り扱っている求人です。
  希望者がいた場合、当社面談にて基本要件を確認の上、速やかに情報提供を求人企業から依頼されている求人です。

• 応募方法・
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  1.応募
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  ※在職中の方も秘密は厳守いたしますので情報が漏洩することは一切ございませんのでご安心ください。
  2.お問い合わせ
  下記URLのお問い合わせフォームもしくは、ほくりくFIT転職オフィシャルLINEより株式会社人材情報センターまでお問い合わせください。
  お問い合わせフォーム（https://www.jjc-tenshoku.net/inquiry/）
  その際に募集要項内の「JOB ID」をお伝えいただけましたらスムーズです。