株式会社ゴールドウイン パタンナー（商品研究部）（富山県/小矢部市/年間休日120日以上）

募集要項

• JOB ID

  17615

• 職種区分

  • 製造系専門職：研究開発・製品開発（製造系専門職その他）
  • 製造系専門職：製造技術・生産技術（製造系専門職その他）
  • 製造系専門職：金型設計、筐体設計、その他設計（製造系専門職その他）
  • 製造系専門職：その他（製造系専門職その他）

• 業務内容

  ≪パターン設計及び関連業務≫70% 　　　
  ・シーズン製品企画の設計業務主管、及び遂行(年2回：春夏、秋冬)
  ・別注品企画の設計業務主管、及び遂行(直営店、EC、ブランドコラボレーションなど)
  ・設計、縫製関連ミーティングの実施
  ・設計資料作成
  ・グレーディング及びマーキング業務
  ≪外部との業務連携≫20%
  ・社内関連部門との企画ミーティングの実施
  ・社外取引先や工場との業務連携(設計内容指示など)
  ≪開発関連業務、技術取得≫10%
  ・開発品の設計業務
  ・商品分析と報告
  ・設計、縫製技術知識の習得　
  ※出張：年2～３回程度を予定（国内：東京　海外：中国、ベトナムなど）
  ※在宅勤務：週1回程度在宅勤務をしている方が多いです。業務の特性上、入社後数か月程度は基本的には出社しての勤務となります。
  ※配属予定部署：商品研究部　在席59名（男性：19名／女性：40名）
  ※想定残業時間：月20時間～25時間　
  
  雇用形態・・・契約社員
  入社日から翌年度末（3月末）までが初回契約、以降は1年ごとの更新。
  更新回数上限 3回まで
  ※正社員への切り替えは、一定期間経過後、本人の意思と上長判断により決定

• 勤務地

  富山県 （ 小矢部市 ）

• 勤務地詳細

  富山県 小矢部市 清沢210
  株式会社ゴールドウイン　富山本店

• 転勤

  なし

• 求める経験

  【必須】
  ・スポーツアパレル、一般アパレル、子供服などのパターン作成業務経験（6年以上）
  ・CAD(東レACS クレアコンポ２)でのパターンメーキング作成経験 ※他社CADの場合は要相談
  ・PCスキル（特にExcel）がある方
  【歓迎】
  ・アウトドアやアスレチックアイテムのパターン作成業務経験者
  ・ファッションに関して幅広い知識をお持ちの方 (ヴィンテージや過去のアーカイブにも造詣が深い方)
  ・子ども用衣料の安全性（JIS L 4129)の知識をお持ちの方
  ・Illustrator等のスキルがある方
  ・3DCADによる設計業務経験、ノウハウをお持ちの方
  ・CAD(東レACS クレアコンポ２)でのグレーディング業務経験
  ・海外工場とのコミュニケーションを業務上で経験された事のある方
  ・英語(外国語)でのコミュニケーションスキルをお持ちの方

• 求める学歴

  高卒以上

• 求める人物像

  【求める人物像】
  ・当社のパーパス及び、バリューに共感できる方
  ・新たな仕様の開発など、物づくりにおける探求心や研究心があり変化を恐れないマインドを持っている方。
  ・他者を思いやることができる謙虚な方

• 免許・資格

  不問

• 雇用形態

  契約社員

• 試用期間

  有り（3ヶ月）

• 年収

  500万円～560万円

• 賞与

  有り（年2回(7月、12月)　契約社員で年俸１２分割の給与支給方法を選択した場合、対象外となります。）

• 昇給

  有り（年1回(7月)）

• 諸手当

  通勤手当上限は備考参照
  ・休日出勤手当
  ・時間外手当は、所定労働時間外から発生　※マネジメント職、エキスパート職はなし（深夜割増手当のみ支給）

• 勤務時間

  9：00～17：30

• 休日

  年間休日125日、土・日・祝祭日
  ・土日完全週休２日（委員会活動日は除く）＋祝日＋年末年始＋夏季休暇
  ・休日数、及び夏季休暇日数は年度によって変動します。
  ・委員会活動日（うんどうかい等）は年度ごとに１日設定します。
  ・慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、永年勤続休暇
  ・年次有給休暇は、入社日に一律10日付与。翌年度以降4/1に在籍年数に応じた日数を付与　※前年度分の持ち越し可
  年次有給休暇（10日）
  育児休暇

• 保険

  労災保険、雇用保険、厚生年金、健康保険

• 福利厚生・待遇

  ・社員割引：ゴールドウインの製品が社員価格で購入可能。
  ・各種保養所、コナミスポーツクラブ法人優待など。

• 定年

  60歳

• 出向

  不可

• 再雇用

  有り（65歳まで）

• 備考

  ・入社日から翌年度末（3月末）までが初回契約、以降は1年ごとの更新。更新回数上限 3回まで
  ・正社員への切り替えは、一定期間経過後、本人の意思と上長判断により決定
  ・正社員登用後、本人が希望される場合、他エリアの勤務（転勤）の可能性もあります。
  ・契約社員から正社員に登用になった場合、退職金制度はございます（DC・DB)。契約社員はなし。
  ・通勤手当は6か月定期代６００,０００円を上限。
  ・時短勤務に関しては、入社時にはございませんが、入社1年後、一定条件を満たした方に対し、時短勤務申請が可能。
  ・住宅手当はございません。
  ・入社前の転居費用手当はございません。ただし、入社後の異動に伴う転居の場合は手当あり。
  ・副業については条件付きで可（選考時に要相談）。
  ・就業時間中の喫煙不可（休憩時間、出張、在宅時含む）、本社ならびに本店、各営業所・支店に喫煙所の設置なし　※禁煙サポート支援あり
  ・入社日は毎月1日のみ　※1日が土日祝日などの休日の場合は翌営業日が初出社日
  ・試用期間中とその後の本採用時で処遇の変更はありません。
  ・フレックス制度はありません。
  ・面接回数は、原則3回となります。（※等級の高い方は4回となります）

• 要件

  掲載期間：2025/04/04 ～ 2025/07/04
  
  この求人は、ほくりくFIT転職（株式会社人材情報センター）が取り扱っている求人です。
  希望者がいた場合、当社面談にて基本要件を確認の上、速やかに情報提供を求人企業から依頼されている求人です。

• 応募方法・
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  1.応募
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  2.お問い合わせ
  下記URLのお問い合わせフォームもしくは、ほくりくFIT転職オフィシャルLINEより株式会社人材情報センターまでお問い合わせください。
  お問い合わせフォーム（https://www.jjc-tenshoku.net/inquiry/）
  その際に募集要項内の「JOB ID」をお伝えいただけましたらスムーズです。