前田薬品工業株式会社 人事戦略労務管理者（富山県/富山市/年間休日120日以上）

募集要項

• JOB ID

  16862

• 職種区分

  • 事務、管理部門：人事・労務・採用・総務

• 業務内容

  ■人事関連■
  人事評価・人的リソースなどの見直し。人事評価制度の運用、組織全体のパフォーマンスを最大化する人材配置の検討実行、人事採用、人事異動計画の立案と進捗管理、経営戦略に沿った人事評価制度の構築あるいは適時更新、従業員の意識調査、社員が働きたくなる環境整備、キャリア開発、育成計画の策定と研修制度等の実行、企業ビジョン、重点施策、人事計画の社内への浸透
  ■労務関連■
  人事異動（採用、退職を含む）の手続き全般の管理、給与、控除額（所得税、住民税等）の各種手続きと運用管理、社会保険などの従業員の保険に関する手続き全般の運用管理、労働者と企業間における残業代などの不当就業、人間関係におけるトラブル等の対応、就業規則の作成改訂の適切な更新判断、改訂作業、労働基準局への提出などの対応
  ■その他■
  後輩業務の進捗状況に注力し、的確にサポートする。また、適宜、指導・育成する。

• 勤務地

  富山県 （ 富山市 ）

• 勤務地詳細

  本社（富山市）

• 転勤

  なし

• 求める経験

  ・人事制度に関するノウハウを有している。
  ・制度の評価、施行の手法等に関するノウハウを有している。
  ・労務、労働基準法等の労働関係及び社会保障関連の法令に関する基本的な知識を有している。
  ・プレゼンテーション能力及び分かり易い資料を作成する能力を有する。
  ・全従業員分け隔てなく対応できるコミュニケーション能力を有する。
  ・効率よくスケジュールを管理できる能力を有する。
  ・機密情報を適切に取り扱う高いモラルを有する。
  ・Word、Excel、Power Pointに関する基本的な操作方法及び文章作成能力を有する。
  ・後輩の指導・育成に関する知識を有し、また、分かり易く説明できる会話力、忍耐力を有する。

• 求める学歴

  不問

• 求める人物像

  不問

• 免許・資格

  不問

• 雇用形態

  正社員

• 試用期間

  有り（3ヶ月）

• 給与

  年収　400万円～600万円

• 賞与

  有り（年2回／6月・12月　前年度実績：計 2.50ヶ月分）

• 昇給

  有り（年1回／4月　前年度実績：1.00％〜3.00％）

• 諸手当

  通勤手当上限あり：月額18,000円
  住宅手当、家族手当

• 勤務時間

  8:30～17:00

• 休日

  年間休日124日、土・日・祝祭日
  GW、夏季休暇、年末年始
  年次有給休暇（10日日）
  育児休暇

• 保険

  労災保険、雇用保険、厚生年金、健康保険

• 福利厚生・待遇

  研修制度（外部研修への参加　通信教育）、育児時短勤務制度等（小学校３年生の子まで対象）など

• 定年

  65歳

• 出向

  不可

• 再雇用

  無し

• 備考

  ※試用期間中（3ヶ月）の条件変更無し
  ・退職金制度：有（勤続3年以上）

• 要件

  掲載期間：2024/04/27 ～ 2024/07/27
  
  この求人は、ほくりくFIT転職（株式会社人材情報センター）が取り扱っている求人です。
  希望者がいた場合、当社面談にて基本要件を確認の上、速やかに情報提供を求人企業から依頼されている求人です。

• 応募方法・
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  2.お問い合わせ
  下記URLのお問い合わせフォームもしくは、ほくりくFIT転職オフィシャルLINEより株式会社人材情報センターまでお問い合わせください。
  お問い合わせフォーム（https://www.jjc-tenshoku.net/inquiry/）
  その際に募集要項内の「JOB ID」をお伝えいただけましたらスムーズです。