SMK株式会社 生産技術（工程設計）（富山県/富山市/年間休日120日以上）

募集要項

• JOB ID

  16648

• 職種区分

  • 製造系専門職：製造技術・生産技術（電気・電子）

• 業務内容

  SMKのCS事業部では、コネクタの開発/生産/販売を行っている。
  中でも生産技術の業務内容は、コネクタを高品質かつ効率的に生産する工程を設計し、生産ラインを構築すること。コネクタをどのように組み立て、どのように計測・検査するかを具現化し、生産ラインを立上げていく業務である。
  (工程設計、生産設備の発注/立上げ/評価、作業指導、工程改善といった業務)
  また、中国/フィリピンに海外工場があり、生産ライン立上げや作業指導などの技術支援も行っている。
  
  ※海外出張があります。
  ※裁量権があり自ら自動化や省力化の企画・提案が可能な環境です！
  ※IoT化、AI活用など自ら推進していける方歓迎します。
  ※工程設計のCAD図面を書けなくても、図面を読むことができる方を歓迎します。
  
  【ポジションの魅力、やりがい】
  ・モノづくりに直接関わり、技術スキルが磨かれる：
  生産技術の業務として、生産ラインを実際に稼働させた後、不良率低減や生産タクトアップなど、改善することも生産技術の役割。
  現場でのモノづくりに直接関わり、加工技術・計測技術・分析力といった技術スキルを磨いていきます。
  
  ・技術的なことだけでなく、経営的視点に立った取り組み(仕事)もできる：
  生産技術業務の１つに、自動機や省力機など大型設備の導入企画がある。
  入にかかるコストに対して生産性の改善がどの程度見込まれるのか といった
  投資効率/投資対効果を考慮して企画する必要があり、経営的視点も学ぶことができる。
  
  【求める人物像】
  1. ものづくりへの興味、関心：工程や設備に対して改善を行う仕事であるため、業務改善が好きな人、新しい技術や情報に興味を持ち学ぶ意欲のある人。
  2. 論理的思考力と課題解決能力：生産ラインの効率化や問題解決のため、論理的に問題を分析し、原因を特定して解決策を導き出す能力が求められる。
  3. 柔軟性と主体性：生産環境は常に変化するため、予期せぬ問題や計画の変更に対応できる柔軟性が求められる。また、自ら課題を見つけて改善に取り組む主体性も重要。
  4. 高いコミュニケーション能力と調整力：設計者、製造現場の作業者、経営層など、社内外の様々な関係者と連携して仕事を進めるため、円滑なコミュニケーションを通じて協力関係を築き、全体を円滑に進めるサポート力が求められる。
  
  【社⾵】中途入社が多く、自由な発想を取り入れています。自動化・省力化など新しい生産体制や技術の企画や提案などチャレンジが出来る風土です。
  
  【キャリアパス】
  ・コネクタ生産工場(SMKグループ会社：富山昭和㈱)にて6か月程度の現場研修。
  (生産自動機のオペレータ、メンテナンス業務を通し、自動機の構造を理解し、自動機技術を習得する)
  ・治工具の設計/調整、画像検査機設定/調整の研修　(社内外の研修)
  ・OJTにて生産技術業務(工程設計、設備導入企画、現場改善)の実践的教育。
  ・製品担当　⇒　グループ長　⇒　管理職

• 勤務地

  富山県 （ 富山市 ）

• 勤務地詳細

  富山市八尾町保内1-1（SMK富山事業所）

• 転勤

  あり

• 求める経験

  【必須条件】40歳以上の方については生産技術・製造技術もしくは製品設計のご経験をお持ちの方（生産機械の企画や治工具設計などの経験者歓迎）
  コミュニケーション能力（社外とのやりとりあり）
  
  【歓迎条件】中級レベルの英語力（TOEIC500点以上目安）、機械設計経験（CADソフト使用経験）、治工具設計や治工具手配経験、生産設備の導入経験、製造機械の保全業務経験者（ものづくりの工程を理解できている方）

• 求める学歴

  高専・大学・大学院

• 求める人物像

  不問

• 免許・資格

  普通自動車免許

• 雇用形態

  正社員

• 試用期間

  有り（3ヶ月）

• 年収

  480万円～750万円

• 賞与

  有り（年2回（6月、12月））

• 昇給

  有り（年1回（7月））

• 諸手当

  食事手当（5,000円）
  通勤手当（全額支給）
  【その他手当】超過勤務手当、家族手当、住宅手当または家賃補助費、昼食代補助、資格手当他（資格手当例：TOEIC860点以上…1万円／月額　など）

• 勤務時間

  フレックスタイム制
  ・コアタイム　10：20～15：35
  ・標準労働時間　8：20～17：05（8時間／日）昼休み45分
  　(9月11日～3月10日は8：35～17：05）

• 休日

  年間休日126日、土・日
  年末年始・GW・夏季4～10日の連休あり。その他、慶弔休暇、配偶者出産休暇、年次有給休暇（初年度10日、最高20日）、フレックス休日制度あり（年間休日126日のうち、4日間は各社員の好きな時期に休日が取得できる制度です）
  年次有給休暇（10日）
  育児休暇

• 保険

  労災保険、雇用保険、厚生年金、健康保険

• 福利厚生・待遇

  子育て支援、保養施設、クラブ活動、休職・短時間勤務制度、資産形成、住宅関連制度など

• 定年

  60歳

• 出向

  不可

• 再雇用

  有り（65歳まで）

• 備考

  ※試用期間中（3ヶ月）の条件変更なし
  【転勤について】転勤不可の場合、地域限定として採用することも可能です。
  【子育て支援】　産前8週・産後8週の休暇中は給与を全額支給します。育児休職は最長3年、男女を問わず取得することができます。 また復帰後も短時間勤務が選択できるので、子育てと仕事の両立をすることができます。
  【レクリエーション関連】　保養所（全国3ヶ所　海外１ヶ所）、研修所（長野県菅平）、クラブ活動など
  【休職・短時間勤務制度】　介護休職制度（最長1年）、短時間勤務制度、リハビリ出勤勤務制度、ボランティア等休職制度（1～2年）、
  【資産形成】　財形、社員持株会、確定拠出年金制度、住宅資金融資制度など
  【住宅関連制度】　独身寮、社宅、借上寮、家賃補助など
  ・退職金制度：有（勤続1年以上）

• 要件

  掲載期間：2025/08/01 ～ 2025/11/01
  
  この求人は、ほくりくFIT転職（株式会社人材情報センター）が取り扱っている求人です。
  希望者がいた場合、当社面談にて基本要件を確認の上、速やかに情報提供を求人企業から依頼されている求人です。

• 応募方法・
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  1.応募
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  ※在職中の方も秘密は厳守いたしますので情報が漏洩することは一切ございませんのでご安心ください。
  2.お問い合わせ
  下記URLのお問い合わせフォームもしくは、ほくりくFIT転職オフィシャルLINEより株式会社人材情報センターまでお問い合わせください。
  お問い合わせフォーム（https://www.jjc-tenshoku.net/inquiry/）
  その際に募集要項内の「JOB ID」をお伝えいただけましたらスムーズです。