株式会社タナベコンサルティング コーポレートファイナンスコンサルタント(コンサルティングファーム勤務)(石川県/金沢市/年間休日120日以上)

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株式会社タナベコンサルティング

コーポレートファイナンスコンサルタント(コンサルティングファーム勤務)

募集要項

  • JOB ID
    18624
  • 職種区分
  • 業務内容
    1.コンサルティング
     現状把握~課題発見~対策検討~実行支援~成果報告
     ・プロジェクトメンバー選定やスケジュール調整、プロジェクト進捗管理
     ・クライアントとのコミュニケーションツールの導入
     ・現状把握:調査→経営者とのミーティング、資料提出依頼、分析→業界や顧客、組織体制、制度など
     ・報告会の設定、報告書作成
     ・コンサルティングに関わる契約締結などの実務
     ・コンサルティング内容の記録(議事録作成等)
     ・継続契約のための現状分析・調査から提案(リピートのクライアント7割)

    2.顧客創造
     アポイント獲得~訪問~提案~クロージングを行う
     ・クライアントやアライアンス先からの紹介、専門サイトからの問合せなどからクライアント訪問
     ・クライアントへのインタビューから現状把握し、チームで提案の方向性を協議
     ・企画提案書を作成し、クライアントへ企画提案
     ・既存顧客70%、新規開拓30%、主な提案サービスはコンサルティング・教育

    3.研究会、セミナー
     研究会・セミナーの企画、当日のコーディネーターなどの運営
    【研究会】
     ・経営層のための学びと体験の場
     ・各種研究テーマごとに定期開催
     ・時代のトレンドや社会課題などを捉えた成功企業の講演や視察から最新情報を吸収
     ・同じ課題解決に取り組む参加企業との交流・情報交換を実施

    【セミナー】
     ・年間参加者数9900人以上
     ・経営層から新入社員まで実践的な学びを提供し、人づくりを通じて企業の持続的成長を支援
     ・人材単体ではなく人材を取り巻く環境づくりから考え、「成果につながる行動ができる人材」「経営的視点から発想できる人材」を育成

    財務・資本・ガバナンス・マネジメントなどの視点から、持続可能な経営システムを構築し、企業価値の最大化をサポート。企業の成長性と持続性の両面をサポートするCFO(チーフ・ファイナンシャル・オフィサー)機能を発揮し、財務戦略の立案から
    ホールディング経営やグループ経営システム構築、事業承継、M&A、サクセッションプラン、ダッシュボードマネジメント(業績管理)、IPO 支援まで、企業の成長ステージに合わせた最適なコーポレートファイナンスサービスを提供。新しい時代の新しい経営システムを構築します。

    【コンサルティングテーマ例】
    ホールディングス / グループ経営 / 事業承継 / 企業再生 / 海外事業戦略的再編支援 / コーポレート・ガバナンス / 業績先行管理システム / 管理会計システム / CFO育成プログラム
  • 勤務地
  • 勤務地詳細
    金沢市昭和町16-1ヴィサージュ5F(北陸支社)
  • 転勤
    あり
  • 求める経験
    【いずれか1つ必須】
    ・都市銀行、地方銀行での法人営業経験 4年以上
    ・事業会社での財務部門、経営企画部門 3年以上
    ・税理士法人、会計事務所 各種アドバイザリー業務 5年以上

    【あれば尚可】
    ・収益構造改革や再建、再生
    ・資本政策
    ・再建計画等の作成
    ・財務戦略
  • 求める学歴
    大卒以上
  • 求める人物像
    ①我慢強さ、忍耐力のある方 知的好奇心が高く、勉強が好きなタイプの方
    (扱うコンサルティングテーマが経営層向けであり、様々なスキルアップに向けた学習、情報収集も必要なため)
    ②他者貢献志向、改善志向が強い方(新たな仕組みを考えてクライアントに落とし込む仕事が多いため)
    ③クライアント企業の社長と応対できるコミュニケーション能力・経験のある方(一定の業界に長い経験がある方は尚可)
  • 免許・資格
    ●歓迎資格: 中小企業診断士 / MBA / 税理士 / 公認会計士 / 社会保険労務士 / 簿記2級
  • 雇用形態
    正社員
  • 試用期間
    有り(3ヶ月)
  • 年収
    450万円~730万円
  • 賞与
    有り(会社業績に応じて支給される場合がある)
  • 昇給
    有り
  • 諸手当
    通勤手当当社規定に基づき支給
    半期年俸制
    その他、個人やチームの成果に応じインセンティブ支給の場合あり
  • 勤務時間
    8:45~17:15
  • 休日
    年間休日122日、土・日・祝祭日
    年次有給休暇(10日)
    育児休暇
  • 保険
    労災保険、雇用保険、厚生年金、健康保険
  • 福利厚生・待遇
    残業手当有 : 定額残業代支給(30H分)月60,000円〜93,000円含
    ※月30H超の場合は別途支給
  • 定年
    60歳
  • 出向
    不可
  • 再雇用
    有り(65歳まで)
  • 備考
    ※通勤は公共交通機関の利用としマイカー通勤不可
    社員持株会
    財形貯蓄制度
    借上社宅制度
    各種社会保険完備(健康・厚生・雇用・労災保険)
    健康診断(年2回)
    総合福祉団体定期保険
    外部健康相談サービス
    各種研修制度(スタートアップ研修会,コンサルタントアカデミー,FCCアカデミークラウド,TCB(チームコンサルティングブランド)等)
    ●働き方の補足:ハイブリッドワーク制度 テレワーク:週2回まで実施可 シフトワーク:上長と相談の上、右記の勤務時間も可 8:00~16:30 / 9:30~18:00 / 10:00~18:30
  • 要件
    掲載期間:2025/07/16 ~ 2025/10/16

    この求人は、ほくりくFIT転職(株式会社人材情報センター)が取り扱っている求人です。
    希望者がいた場合、当社面談にて基本要件を確認の上、速やかに情報提供を求人企業から依頼されている求人です。
  • 応募方法・
    お問い合わせ
    1.応募
    ほくりくFIT転職をご覧の方は「この求人にエントリーする」より、Indeedをご覧の方は「応募画面に進む」よりご応募ください。
    ※エントリーの秘密は厳守いたします。
    ※エントリー頂く個人情報は採用業務のみに利用し、 他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
    ※在職中の方も秘密は厳守いたしますので情報が漏洩することは一切ございませんのでご安心ください。
    2.お問い合わせ
    下記URLのお問い合わせフォームもしくは、ほくりくFIT転職オフィシャルLINEより株式会社人材情報センターまでお問い合わせください。
    お問い合わせフォーム(https://www.jjc-tenshoku.net/inquiry/)
    その際に募集要項内の「JOB ID」をお伝えいただけましたらスムーズです。

面接地

オンライン、北陸支社、東京本社、大阪本社(状況に応じて相談)
※まずはほくりくFIT転職(株式会社人材情報センター)の専任コンサルタントによる面談後、企業推薦する流れとなります。

受動喫煙防止措置

    • 敷地内禁煙
    • 敷地内禁煙(喫煙場所あり)
    • 屋内禁煙
    • 屋内原則禁煙(喫煙室設置)
    • 屋内喫煙可
    • 屋外喫煙可

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キャリアアドバイザーのコメント

言わずと知れた国内トップクラスの総合コンサルティングファームです。戦略策定から実行支援、人材育成まで一貫したサービスを提供し、顧客企業の持続的成長をサポートしています。多様な業界に対応する専門チームが在籍しており、若手でも早期に責任あるプロジェクトに携われる環境が魅力です。また、研修制度やOJTが充実しており、コンサルタントとしてのスキルを段階的に磨ける仕組みが整っています。自らの成長を実感しながら、日本経済の活性化に貢献できる職場です。

入社までの流れ

  • 書類選考
  • 適性テスト
  • 1次面接
  • 2次面接
  • 内定
  • 入社
  • 面接同席
  • 面接時送迎あり
  • 当社からの紹介実績あり
  • WEB面接可能

企業情報

  • 企業名
    株式会社タナベコンサルティング
  • 本社所在地
    〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-8-2鉃鋼ビルディング9F
  • 企業の特徴
    60年の歴史の中で、5,000社以上のコンサルティングに取り組み、多岐にわたる経営課題を解決してきました。あらゆる事業領域や経営テーマに対応できるノウハウが蓄積されています。豊富な経験とネットワークが強みになっています。東京証券取引所プライム市場上場。
  • 事業内容
    経営コンサルティングという言葉が一般的でなかった1957年から、私たちは企業を救う医師「Business Doctors」として「企業を愛し、企業とともに歩み、企業繁栄に奉仕する」という経営理念の実現に68年間、挑み続けております。
    現在は当社も加えてグループ8社体制でホールディングス経営を推進しており、全国主要都市10地域に常駐するプロフェッショナル人員729名が、多種多様な業種の中堅企業を中心に、大企業から中規模企業、さらには行政・公共の経営者・リーダーに寄り添い、全国地域密着で高度化する経営課題を解決しております。
    経営コンサルティング領域として、ビジョン策定やビジネスモデルを変革する「ストラテジー&ドメイン」、企業のデジタル、DX戦略を推進する「デジタル・DX」、人材採用から定着、活躍までを支援する人的資本経営の「HR」、コーポレートファイナンスやM&A戦略を推進する「ファイナンス・M&A」、商品や事業の成長戦略を支援する「ブランド&PR」を展開しており、経営の上流であるパーパスや戦略の策定から現場におけるオペレーションまで、経営を一気通貫で支援しております。

    【経営コンサルティング領域】
    1.ストラテジー&ドメイン
    2.デジタル・DX
    3.HR
    4.ファイナンス・M&A
    5.ブランド&PR
  • 業種分類
    • サービス(その他・専門コンサルタント)
  • 從業員数
    907人(グループ全体) ※2025年7月1日現在
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