リードケミカル株式会社
総務人事
募集要項
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- JOB ID
- 18175
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- 職種区分
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- 業務内容
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【職務内容】
■総務業務
・法務/コンプライアンス推進(社内規定、内部統制、契約/取引、法令対応)
・安全衛生、労働環境整備
・社内行事の企画、運営
■人事労務業務
・新卒、中途採用の計画/企画/運営
・教育、研修に関する企画/実施
・人事戦略の立案/実施(制度設計・運用、人事面談)
・労務管理(勤怠管理、給与・社会保険計算等、福利厚生制度)
【募集背景】
更なる体制強化のため幹部候補となる人材を募集します。
【配属部署】
総務部 10名 30代~40代の方が在籍されています。
【想定ポジション】
主任~部長級を想定
上記職務に携わりつつ、部署全体を統括して頂く想定です。
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- 勤務地
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- 勤務地詳細
- 富山市神通本町1-1-19いちご富山駅西ビル2階(本社事務所)
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- 転勤
- なし
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- 求める経験
- 【必須】総務人事経験 5年以上目安
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- 求める学歴
- 高卒以上
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- 求める人物像
- チャレンジ精神と行動力を持った前向きな方
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- 免許・資格
- 不問
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- 雇用形態
- 正社員
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- 試用期間
- 有り(6ヶ月)
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- 年収
- 370万円~660万円
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- 賞与
- 有り(役職、査定による。昨年度実績:平均4.6ケ月)
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- 昇給
- 有り(年1回/昨年度実績:平均6,000円)
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- 諸手当
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給食手当(5,000円)
通勤手当(上限 なし)
家族手当
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- 勤務時間
- 8:15~17:00
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- 休日
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年間休日120日、土・日・祝祭日
会社カレンダーによる
会社カレンダーにより一部土曜出勤日あり。夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、子の看護休暇、時間単位年休 ほか
年次有給休暇(10日)
育児休暇
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- 保険
- 労災保険、雇用保険、厚生年金、健康保険
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- 福利厚生・待遇
- 社員持ち株会(5%奨励金)、財形貯蓄制度、育児・介護短縮勤務制度、業務改善提案制度、スタート会(期首)、社員旅行、時間単位年休制度、借り上げ社宅制度、クラブ活動費補助、無料インフルエンザ予防接種 など
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- 定年
- 60歳
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- 出向
- 不可
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- 再雇用
- 有り(65歳まで)
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- 備考
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※試用期間中(6ヶ月)の条件変更 無
年収について:あくまで想定年収であり経験に応じて要相談。
・退職金制度:有(勤続3年以上)
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- 要件
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掲載期間:2025/08/01 ~ 2025/11/01
この求人は、ほくりくFIT転職(株式会社人材情報センター)が取り扱っている求人です。
希望者がいた場合、当社面談にて基本要件を確認の上、速やかに情報提供を求人企業から依頼されている求人です。
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- 応募方法・
お問い合わせ -
1.応募
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※エントリーの秘密は厳守いたします。
※エントリー頂く個人情報は採用業務のみに利用し、 他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
※在職中の方も秘密は厳守いたしますので情報が漏洩することは一切ございませんのでご安心ください。
2.お問い合わせ
下記URLのお問い合わせフォームもしくは、ほくりくFIT転職オフィシャルLINEより株式会社人材情報センターまでお問い合わせください。
お問い合わせフォーム(https://www.jjc-tenshoku.net/inquiry/)
その際に募集要項内の「JOB ID」をお伝えいただけましたらスムーズです。
- 応募方法・
面接地
※まずはほくりくFIT転職(株式会社人材情報センター)の専任コンサルタントによる面談後、企業推薦する流れとなります。
受動喫煙防止措置
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- 敷地内禁煙
- 敷地内禁煙(喫煙場所あり)
- 屋内禁煙
- 屋内原則禁煙(喫煙室設置)
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- 屋内喫煙可
- 屋外喫煙可
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キャリアアドバイザーのコメント
本企業は経皮吸収型製剤におけるスペシャリティーファーマとして国内外に展開をしている企業です。今回の募集は海外の需要増加に伴う増員募集であり、主に海外取引先とやり取りを行う部署です。海外取引先とは英語にてやり取りを行っているため応募要件としては語学力が必要となります。今後英語を使用して仕事を行いたい方にとってはピッタリの求人です。
募集に至った経緯
組織体制の強化を見据えた増員募集。
入社までの流れ
- 書類選考
- 適性検査
- 面接2~3回
- 内定
- 入社
企業情報
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- 企業名
- リードケミカル株式会社
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- 本社所在地
- 〒930-0008 富山県富山市神通本町1-1-19 いちご富山駅西ビル2F
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- 企業の特徴
- 弊社は、経皮吸収型製剤(貼付剤)に特化した新薬開発企業です。世界で初めて消炎鎮痛の経皮吸収型貼付剤の開発に成功し、経皮吸収のスペシャリティファーマとして、日本国内とどまらず、世界60ヵ国以上に医薬品を輸出しています。近年は、リサーチセンター(研究所)、包装物流棟の建設など積極的に設備投資を行っています。テレワークシステム、フリーアドレスの導入、男性育児休業取得率100%(女性は長年にわたり100%を維持)を実現するなど、社員のワーク・エンゲージメントの向上に努めています。
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- 事業内容
- 医薬品の製造販売
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- 業種分類
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- メーカー・商社(化学・素材・医薬品)
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- 從業員数
- 481人