株式会社グランテック
総務管理職(北陸支店:氷見)
募集要項
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- JOB ID
- 17555
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- 職種区分
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- 業務内容
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総務・人事・経理全般の管理統括責任者
・総務、人事、経理部署の管理職
・採用(新卒・中途)活動
・総務職からの戦略立案
・人事制度改革
・教育計画立案実行
・グループ会社との連携
・役員への報告、提案
〇入社時・OJT研修:安心して働けるよう、配属先の決定前に各部署や拠点見学を行います。理念・規則も座学で丁寧に教えます。
〇資格手当制度:技術手当が一覧表になっており、さまざまな資格取得にチャレンジした分、手当がしっかり支給されます。
〇職種別・外部研修:パソコン操作や職種別の研修に加え、専門の講師が行う研修も充実していますのでスキルアップが可能です。
〇技能講習・SP技能士:建設業界に欠かせない玉掛けやクレーンなど各種技能の他、独自技術に関する研修も行っています。
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- 勤務地
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- 勤務地詳細
- 富山県氷見市上泉51(北陸支店)
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- 転勤
- なし
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- 求める経験
- 必須
総務、人事、経理業務全般の経験者
Excel.Word
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- 求める学歴
- 高校卒以上
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- 求める人物像
- 不問
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- 免許・資格
- 種普通自動車運転第一種免許(AT限定可)
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- 雇用形態
- 正社員
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- 試用期間
- 有り(3ヶ月)
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- 年収
- 3,500,000円~5,775,000円
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- 賞与
- 有り(年3回 前年度実績4.5ヶ月)
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- 昇給
- 有り(年1回 前年度実績1,000円~10,000円)
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- 諸手当
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技術手当(2,000円~)
家族手当(6,000円~)
通勤手当上限 月50,000円
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- 勤務時間
- 8:00~17:00
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- 休日
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年間休日112日、日・祝祭日
会社カレンダーによる
年次有給休暇(10日)
育児休暇
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- 保険
- 労災保険、雇用保険、厚生年金、健康保険
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- 福利厚生・待遇
- 確定拠出年金
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- 定年
- 60歳
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- 出向
- 不可
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- 再雇用
- 有り(70歳まで)
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- 備考
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・退職金制度:有(勤続3年以上)
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- 要件
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掲載期間:2025/04/30 ~ 2025/07/30
この求人は、ほくりくFIT転職(株式会社人材情報センター)が取り扱っている求人です。
希望者がいた場合、当社面談にて基本要件を確認の上、速やかに情報提供を求人企業から依頼されている求人です。
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- 応募方法・
お問い合わせ -
1.応募
ほくりくFIT転職をご覧の方は「この求人にエントリーする」より、Indeedをご覧の方は「応募画面に進む」よりご応募ください。
※エントリーの秘密は厳守いたします。
※エントリー頂く個人情報は採用業務のみに利用し、 他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
※在職中の方も秘密は厳守いたしますので情報が漏洩することは一切ございませんのでご安心ください。
2.お問い合わせ
下記URLのお問い合わせフォームもしくは、ほくりくFIT転職オフィシャルLINEより株式会社人材情報センターまでお問い合わせください。
お問い合わせフォーム(https://www.jjc-tenshoku.net/inquiry/)
その際に募集要項内の「JOB ID」をお伝えいただけましたらスムーズです。
- 応募方法・
面接地
※まずはほくりくFIT転職(株式会社人材情報センター)の専任コンサルタントによる面談後、企業推薦する流れとなります。
受動喫煙防止措置
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- 敷地内禁煙
- 敷地内禁煙(喫煙場所あり)
- 屋内禁煙
- 屋内原則禁煙(喫煙室設置)
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- 屋内喫煙可
- 屋外喫煙可
この企業のことを知る当社の
キャリアコンサルタントのコメント
一般的な建設業に思われがちですが、㈱グランテックは自社で開発したオリジナル工法を有し、その特許を有効活用して全国に展開しています。
ご縁をいただいた当初は高岡・氷見の2拠点しかありませんでしたが、今や北は仙台、南は九州までと幅広く躍進しています。
いままで数ある建設業を訪問してきましたが、ここまでオリジナルかつ優位性高く付加価値のある機械(製品)を持ち合わせている企業はありません。詳しくは会社訪問時に確認なさったらよいでしょう。
ご縁をいただいた当初は高岡・氷見の2拠点しかありませんでしたが、今や北は仙台、南は九州までと幅広く躍進しています。
いままで数ある建設業を訪問してきましたが、ここまでオリジナルかつ優位性高く付加価値のある機械(製品)を持ち合わせている企業はありません。詳しくは会社訪問時に確認なさったらよいでしょう。
企業情報
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- 企業名
- 株式会社グランテック
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- 本社所在地
- 〒935-0037 富山県氷見市上泉51
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- 企業の特徴
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地下技術を中心とした土木工事と建設機械レンタルを主体とする会社です。自社独自の開発技術により、富山県中心の会社から全国展開を進めています。
次世代育成支援対策推進法第12条3項の規定に基づき一般事業主行動計画を策定し、子育てと仕事の両立を支援するための目標を定めて取り組んでいます。
出勤退勤、有給休暇の申請がパソコンやスマートフォンで申請可能です。
女性活躍中の企業です!
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- 事業内容
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1.土木工事業(特殊土木、一般土木)、建築工事業
2.土木工事用機材・機器の開発製造
3.建設機械レンタル・整備・販売
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- 業種分類
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- メーカー・商社(建設・住宅・インテリア関連)
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- 從業員数
- 63名