高陵プラスチックス工業株式会社
総務(管理職候補)
- ここがポイント!
- ・残業は殆どなし。月平均5時間以下
・転勤なし
・有給休暇取得率90%以上
・ノルマなし
出る杭は打たれるが、出過ぎる杭は打たれない。
中小企業であるため、大手企業と比較して、「給与がとても高い」「休みが非常に多い」「福利厚生がとても充実している」とは言えません。
そんな中で会社で大切にしているのは
・「社員の健康、安全」
・「どんなことでも言える風土」
・「失敗しても認めてもらえ、常にチャレンジできる風土、またチャレンジすることを奨励する風土」
・「長く勤めていくための労働時間や休日への配慮」
などです。
大手企業のように素晴らしく整った環境は用意できませんが、少しでも会社を良くしていこうと社員一丸で取り組んでいます。
特に現場の社員の声をとても大切に考えており、要望や提案等は可能な限り、会社として応えていきたい。
「出る杭は打たれるが、出過ぎる杭は打たれない。」
これは、物の例えですが、当社としては自分の考え、意見を積極的に発信して欲しいと思っています。会社をより良くしていくのは、社員1人1人の力です。
当社では、失敗を歓迎します。同じ失敗の繰り返しは論外ですが、最初の失敗は多いに結構です。人間は失敗から多くを学び、次の成功につながります。従って、新しいことにはどんどんチャレンジして欲しい。思っていることはどんどん発信して欲しい。
そんな気持ちや志を持った方を心待ちにしています。
そんな中で会社で大切にしているのは
・「社員の健康、安全」
・「どんなことでも言える風土」
・「失敗しても認めてもらえ、常にチャレンジできる風土、またチャレンジすることを奨励する風土」
・「長く勤めていくための労働時間や休日への配慮」
などです。
大手企業のように素晴らしく整った環境は用意できませんが、少しでも会社を良くしていこうと社員一丸で取り組んでいます。
特に現場の社員の声をとても大切に考えており、要望や提案等は可能な限り、会社として応えていきたい。
「出る杭は打たれるが、出過ぎる杭は打たれない。」
これは、物の例えですが、当社としては自分の考え、意見を積極的に発信して欲しいと思っています。会社をより良くしていくのは、社員1人1人の力です。
当社では、失敗を歓迎します。同じ失敗の繰り返しは論外ですが、最初の失敗は多いに結構です。人間は失敗から多くを学び、次の成功につながります。従って、新しいことにはどんどんチャレンジして欲しい。思っていることはどんどん発信して欲しい。
そんな気持ちや志を持った方を心待ちにしています。
募集要項
-
- JOB ID
- 15405
-
- 業務内容
-
人事、労務、経理、庶務全般幅広くご担当頂きます。
【職務内容】
■人事・労務業務
勤怠管理
採用活動 全般(ハローワークへの求人提出、各人材紹介会社 への対応、説明会の実施、学校訪問など)
安全・衛生管理
■経理業務
手形、取引先銀行の対応
小口現金管理
年次、月次決算資料の作成
■庶務・総務業務
株主総会対応
定期健康診断 対応
※弁護士、社労士、税理士と顧問契約しているため、実務全てができる必要はありません。
【所属部署】
総務部 配属予定 計1名在籍
-
- 勤務地
-
- 勤務地詳細
- 富山県高岡市西藤平蔵字内川原1312(本社)
-
- 転勤
- なし
-
- 求める経験
- 【必須】
・基礎的なパソコンスキル(Word,Excel等)
※未経験者でも簿記の資格を保有している、勉強中などやる気のある方であれば応募可。
【あれば歓迎】
・総務や経理経験者
-
- 求める学歴
- 高卒以上
-
- 求める人物像
- ・広い視野で会社全体を俯瞰して見れる方
・複数部署にわたり従業員と相互信頼関係が築ける方
・フットワークが軽く、行動力のある方
-
- 免許・資格
- ・普通自動車免許(必須 AT限定可)
・簿記資格があれば望ましい(必須ではない)
-
- 雇用形態
- 正社員
-
- 試用期間
- 有り(3ヶ月)
-
- 給与
- 300万円~500万円
-
- 賞与
- 有り(年1回 前年度実績 2.9か月/年)
-
- 昇給
- 有り(年1回 前年度実績 5,000円/年)
-
- 諸手当
-
通勤手当(上限21,000円)
営業手当(※入社後しばらくはありません)
-
- 勤務時間
- 8:30~17:05
-
- 休日
-
年間休日105日、日
会社カレンダーによる
年間休日以外に計画有休5日あり
年次有給休暇(10日)
育児休暇
-
- 保険
- 労災保険、雇用保険、厚生年金、健康保険
-
- 福利厚生・待遇
- 慰安旅行、忘年会、花見等各種レクリエーションあり
-
- 定年
- 60歳
-
- 出向
- 不可
-
- 再雇用
- 有り(65歳まで)
-
- 備考
-
※試用期間中(3ヶ月)の条件変更 無
【有給休暇取得率】89%
・退職金制度:有(勤続2年以上)
-
- 要件
-
掲載期間:2024/12/04 ~ 2025/03/04
この求人は、ほくりくFIT転職(株式会社人材情報センター)が取り扱っている求人です。
希望者がいた場合、当社面談にて基本要件を確認の上、速やかに情報提供を求人企業から依頼されている求人です。
-
- 応募方法・
お問い合わせ -
1.応募
ほくりくFIT転職をご覧の方は「この求人にエントリーする」より、Indeedをご覧の方は「応募画面に進む」よりご応募ください。
※エントリーの秘密は厳守いたします。
※エントリー頂く個人情報は採用業務のみに利用し、 他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
※在職中の方も秘密は厳守いたしますので情報が漏洩することは一切ございませんのでご安心ください。
2.お問い合わせ
下記URLのお問い合わせフォームもしくは、ほくりくFIT転職オフィシャルLINEより株式会社人材情報センターまでお問い合わせください。
お問い合わせフォーム(https://www.jjc-tenshoku.net/inquiry/)
その際に募集要項内の「JOB ID」をお伝えいただけましたらスムーズです。
- 応募方法・
面接地
会社見学:富山本社(富山県高岡市)
一次面接:富山本社(富山県高岡市)
最終面接:富山本社(富山県高岡市)
※まずはほくりくFIT転職(株式会社人材情報センター)の専任コンサルタントによる面談後、企業推薦する流れとなります。
一次面接:富山本社(富山県高岡市)
最終面接:富山本社(富山県高岡市)
※まずはほくりくFIT転職(株式会社人材情報センター)の専任コンサルタントによる面談後、企業推薦する流れとなります。
受動喫煙防止措置
-
- 敷地内禁煙
- 敷地内禁煙(喫煙場所あり)
- 屋内禁煙
- 屋内原則禁煙(喫煙室設置)
-
- 屋内喫煙可
- 屋外喫煙可
この企業のことを知る当社の
キャリアコンサルタントのコメント
経営層の世代交代など、組織における変革期にある。
次世代組織の幹部候補となる方の「会社を良くしていきたい」という思いは強く、皆さんが思っていることを自由闊達に言える組織風土を作り上げようとしている。
そのため、部門間、社員間のコミュニケーションを促進しており、社長含め、経営幹部も自ら現場を見て回って、現場の声を大切にしている。
会社行事、社員旅行など、社員同士の懇親の機会も多く、公私関わらず仲の良い社員も多い。
有給休暇取得率も高く、残業も極めて少ない。各部門の責任者は、部門社員に声掛けを行っており、定時退社の社員が殆ど。
次世代組織の幹部候補となる方の「会社を良くしていきたい」という思いは強く、皆さんが思っていることを自由闊達に言える組織風土を作り上げようとしている。
そのため、部門間、社員間のコミュニケーションを促進しており、社長含め、経営幹部も自ら現場を見て回って、現場の声を大切にしている。
会社行事、社員旅行など、社員同士の懇親の機会も多く、公私関わらず仲の良い社員も多い。
有給休暇取得率も高く、残業も極めて少ない。各部門の責任者は、部門社員に声掛けを行っており、定時退社の社員が殆ど。
入社までの流れ
- 会社見学、会社説明 ※選考ではありませんので、お気軽に訪問ください
- 1次面接 ※会社見学、会社説明を経て、受験したいと思われた方
- 最終面接 ※役員面接となります
企業情報
-
- 企業名
- 高陵プラスチックス工業株式会社
-
- 本社所在地
- 〒933-0824 富山県高岡市西藤平蔵字内川原1312
-
- 企業の特徴
- 創業以来、プラスチックの総合メーカーとして、金型の設計製作から製品まで一貫生産体制を保有し、常に新製品、新技術、新素材に挑戦し新たなフィールドの開拓に努めています。
-
- 事業内容
-
・電子部品、工業用部品、日用品、建材部品等プラスチック製品の射出成形による製造
・射出成形用金型の設計製作
-
- 業種分類
-
- メーカー・商社(化学・素材・医薬品)
-
- 從業員数
- 57人