企業名非公開
生産技術職(石川)
世界的に有名な陶磁器メーカー/そのアイデアが、常識を変えていく。
【事業方針】
当社には五つの事業部があり、3か年の中期経営計画ではそれぞれ以下のような事業方針を掲げています。
水創り事業部 『浄化槽を通じてきれいな水を創り、より良い環境づくりに貢献する』
環境プラント事業部 『水処理プラントの提供を通じて水環境の保全に貢献する。浄化槽の技術を発展させ、国内外の水環境に広く貢献する。』
バンクチュール事業部 『お風呂体験のリーディングブランドになるための可能性を探求する』
陶磁器事業部 『食の喜びを提案できる事業部を目指す。食器以外にも、食に関するライフスタイル全体を提案し人々の健康と幸せを実現する。』
機能性セラミック商品事業部 『特長のある新商品を提供し、競争力のある、誇れる価値創造型事業部になる』
【ニッコームーブメント】
社内の様々な部署やグループ単位で行われている改善・提案活動を包括的に会社全体として評価、共有、表彰する動きです。
会社に大きな変革を起こす可能性のある提案や改善活動を、部署や事業部の垣根を越えて全社的に共有することで、会社自体をより良い方向へと変えていく大きな原動力にしていきたいとの思いから始まったプロジェクトです。
あなたの提案が周りの社員を動かし、組織を変え、会社を変革させていく可能性もあり、どのような提案であっても会社として受け入れる風土があります。
【社風】
・新しいことを取り入れようとする風土があり、社員の提案が積極的に受け入れられる社風です。誰でも投稿可能な「アイデアボックス」が社内に設置されており、前向きな提案であれば投稿した内容が経営幹部層にまで届き、会社や組織を動かすこともできます。
・経営層と社員の距離が近く、伝えたいことを直接伝えられ、経営層から経営に対しての想いも聞けます。各事業部長から発表される3か年中期経営計画や毎月行われる事業部会議では、どのような想いで事業を発展させようとしているのか、会社が目指す将来像はどのようなものか、経営層自らの言葉で語ってもらえますし、その場で社員からも事業に対する想いや課題提起などもできます。
当社には五つの事業部があり、3か年の中期経営計画ではそれぞれ以下のような事業方針を掲げています。
水創り事業部 『浄化槽を通じてきれいな水を創り、より良い環境づくりに貢献する』
環境プラント事業部 『水処理プラントの提供を通じて水環境の保全に貢献する。浄化槽の技術を発展させ、国内外の水環境に広く貢献する。』
バンクチュール事業部 『お風呂体験のリーディングブランドになるための可能性を探求する』
陶磁器事業部 『食の喜びを提案できる事業部を目指す。食器以外にも、食に関するライフスタイル全体を提案し人々の健康と幸せを実現する。』
機能性セラミック商品事業部 『特長のある新商品を提供し、競争力のある、誇れる価値創造型事業部になる』
【ニッコームーブメント】
社内の様々な部署やグループ単位で行われている改善・提案活動を包括的に会社全体として評価、共有、表彰する動きです。
会社に大きな変革を起こす可能性のある提案や改善活動を、部署や事業部の垣根を越えて全社的に共有することで、会社自体をより良い方向へと変えていく大きな原動力にしていきたいとの思いから始まったプロジェクトです。
あなたの提案が周りの社員を動かし、組織を変え、会社を変革させていく可能性もあり、どのような提案であっても会社として受け入れる風土があります。
【社風】
・新しいことを取り入れようとする風土があり、社員の提案が積極的に受け入れられる社風です。誰でも投稿可能な「アイデアボックス」が社内に設置されており、前向きな提案であれば投稿した内容が経営幹部層にまで届き、会社や組織を動かすこともできます。
・経営層と社員の距離が近く、伝えたいことを直接伝えられ、経営層から経営に対しての想いも聞けます。各事業部長から発表される3か年中期経営計画や毎月行われる事業部会議では、どのような想いで事業を発展させようとしているのか、会社が目指す将来像はどのようなものか、経営層自らの言葉で語ってもらえますし、その場で社員からも事業に対する想いや課題提起などもできます。
募集要項
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- JOB ID
- 13735
-
- 業務内容
-
<業務内容>
・自社工場の設備・機械の設計や製作、生産設備自動化推進
・保全、メンテナンス業務全般(ユーティリティ管理、設備メンテナンス、建屋保全)
・本社工場のガス・送風設備の点検、鶴来工場の電気点検
・様々な企業が出展する展示会では業務に役立つ技術・情報を入手する機会もあります。
<仕事のやりがい>
自ら構想したものが自社工場で形になり最終確認まで行うため、業務の良かった・悪かった点を自分の目で確認することができ、次回へ活かすことができます。また、自社の社員からの感謝の言葉や改善した設備等が生産性向上につながった時にやりがいを感じられます。
<キャリア形成>
設備・開発・環境業務として構想から設計・組立・電気・環境維持管理と幅広く業務に取り組めるため、単なる分担作業ではなく、一から十まで全てに精通することができ、ご自身のキャリア形成にも役立ちます。
<仕事のむずかしさ>
・多くの案件を同時並行で進めていく必要があるため、業務のスケジュール管理をうまくしていかないと行き詰ることがあります。
・電気や機械だけでなく、建築や環境、安全といった幅広い業務を扱うため、マルチスキルが求められます。
<仕事の裁量度>
・多くの案件を担当ごとに割り振って進めていきます。自身の担当分は基本的には計画を立てたスケジュール通り自分自身の裁量で進めて頂きますが、最低月に一度、部内で業務進捗確認の機会があります。
<先輩社員の成長度>
・生産技術職の経験がある社員は自社工場の概要を一通り学んだ後、すぐに担当者として業務を任せてもらえます。機械、電気等、ご自身が得意とする分野から入り、建築や環境、安全等、幅広く業務を習得していくことで、工場全体を知っていくことにつながり、任せられる業務の幅も広がっていきます。
-
- 勤務地
-
- 勤務地詳細
- 本社(白山市)
-
- 転勤
- あり
-
- 求める経験
- ・電気や機械に関する業務に携わった経験
・生産技術、機械設計、CAD、保全、設備メンテナンス、電気、サービスエンジニアの経験
-
- 求める学歴
- 専門卒以上
-
- 求める人物像
- 片道通勤1時間以内の方(社宅適用してまで採用しないため)
-
- 免許・資格
- 普通自動車免許(AT限定可)
エネルギー管理士、電気主任技術者、フォークリフト、溶接、衛生管理者1種 等あれば歓迎
-
- 雇用形態
- 正社員
-
- 試用期間
- 有り(3ヶ月)
-
- 給与
- 319万円~419万円
-
- 諸手当
-
通勤手当、家族手当、皆勤手当
※石川県勤務の場合、地域手当の支給無
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- 勤務時間
- 8:20~17:20
-
- 休日
-
年間休日121日
土曜、日曜、祝日
-
- 保険
- 労災保険、雇用保険、厚生保険、健康保険
-
- 福利厚生・待遇
-
【教育体制】
採用時研修後、部内研修として、まず各事業部で現場実習を行い、現場を知っていただきます。現場実習後、技術的なスキル育成を含めて、外部研修参加やOJTなどを行います。初めは簡単な改善業務などルーチン的な業務を学んでいただき、知識・経験を積みます。その後、スキルに応じた業務に取り組んでいただきます。
-
- 定年
- 60歳
-
- 再雇用
- 有り(65歳まで)
-
- 備考
-
・賞与 あり<参考>2019年度 夏1.0か月+冬0.75か月=1.75か月
・昇給 あり(1.20%~1.40%)
・マイカー可
<目標管理制度>
・四半期ごとに上長と面談を行い、各自の目標に対する進捗を確認・指導する仕組みが整っています。
・自身のキャリア形成について目指すべき姿のゴールと、そのための手段を自由に設定できます。
<評価>
個人・部署・事業部・会社の目標達成度だけでなく、以下のような点も評価対象になります。
・自身の所属する組織のことだけでなく事業部や会社単位にまで視点を広げ、利益に繋がる行動や改善提案ができる
・受け身の姿勢ではなく、主体性を持ち「自分がやる」という意識を持ち行動に移せる
・納期通りどれだけ案件を進めることができたか、工場で使用されている設備に対して自身がどれだけ提案できたか、といった点が評価されます。
<先輩社員の成長度>
・生産技術職の経験がある社員は自社工場の概要を一通り学んだ後、すぐに担当者として業務を任せてもらえます。機械、電気等、ご自身が得意とする分野から入り、建築や環境、安全等、幅広く業務を習得していくことで、工場全体を知っていくことにつながり、任せられる業務の幅も広がっていきます。
<教育体制>
採用時研修後、部内研修として、まず各事業部で現場実習を行い、現場を知っていただきます。現場実習後、技術的なスキル育成を含めて、外部研修参加やOJTなどを行います。
初めは簡単な改善業務などルーチン的な業務を学んでいただき、知識・経験を積みます。その後、スキルに応じた業務に取り組んでいただきます。
<人員構成>
60代男性1名、50代男性3名、40代男性4名、30代男性1名、20代男性2名
<オフィス環境>
一つのフロアに生産技術課、保全課の両部署の社員が集まっています。
現場での作業が半分以上を占めており、工場に出て業務を行うことのほうが多いです。
-
- 要件
-
掲載期間:2024/04/23 ~ 2024/07/23
この求人は、ほくりくFIT転職(株式会社人材情報センター)が取り扱っている求人です。
希望者がいた場合、当社面談にて今回案件に求めているキャリア・経験等の要件を説明の上で、正式エントリーの意向等確認を求人企業より依頼されている求人です。
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1.応募
ほくりくFIT転職をご覧の方は「この求人にエントリーする」より、Indeedをご覧の方は「応募画面に進む」よりご応募ください。
※エントリーの秘密は厳守いたします。
※エントリー頂く個人情報は採用業務のみに利用し、 他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
※在職中の方も秘密は厳守いたしますので情報が漏洩することは一切ございませんのでご安心ください。
2.お問い合わせ
下記URLのお問い合わせフォームもしくは、ほくりくFIT転職オフィシャルLINEより株式会社人材情報センターまでお問い合わせください。
お問い合わせフォーム(https://www.jjc-tenshoku.net/inquiry/)
その際に募集要項内の「JOB ID」をお伝えいただけましたらスムーズです。
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面接地
※まずはほくりくFIT転職(株式会社人材情報センター)の専任コンサルタントによる面談後、企業推薦する流れとなります。
受動喫煙防止措置
-
- 敷地内禁煙
- 敷地内禁煙(喫煙場所あり)
- 屋内禁煙
- 屋内原則禁煙(喫煙室設置)
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- 屋内喫煙可
- 屋外喫煙可
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キャリアコンサルタントのコメント
5つの事業部のチームプレイ!
陶磁器事業部、バンクチュール事業部、水創り事業部、環境プラント事業部、機能性セラミック商品事業部の5つの事業部があり、陶磁器のコア技術を活かして様々な事業を展開しています。
陶磁器事業部、バンクチュール事業部、水創り事業部、環境プラント事業部、機能性セラミック商品事業部の5つの事業部があり、陶磁器のコア技術を活かして様々な事業を展開しています。
キャリアアップイメージ
1~3年目 年収300万
5~10年目 年収400万以上
5~10年目 年収400万以上
この仕事の魅力
自ら構想したものが自社工場で形になり最終確認まで行うため、業務の良かった・悪かった点を自分の目で確認することができ、次回へ活かすことができます。また、自社の社員からの感謝の言葉や改善した設備等が生産性向上につながった時にやりがいを感じられます。
募集に至った経緯
増員
入社までの流れ
- 書類選考
- 人事部面接
- 役員面接
- 内定
1日の流れ
多くの案件を担当ごとに割り振って進めていきます。自身の担当分は基本的には計画を立てたスケジュール通り自分自身の裁量で進めて頂きますが、最低月に一度、部内で業務進捗確認の機会があります。
企業情報
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- 企業名
- 非公開
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- 企業の特徴
- 当社の住宅設備関連事業には大型浄化槽プラント、ディスポーザ、オーダーメイドシステムバスルームなどがあります。その中でも浄化槽は効率的・経済的に社会ニーズに応え続けることができる分散型インフラです。当社では様々なサイズや仕様の浄化槽の製造・販売を行っており、各工程に一貫して携わることで様々な要望に対応することができる事業として確立されています。
-
- 事業内容
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■住設環境機器事業/合併処理浄化槽、ディスポーザ排水処理システム、オーダーメイドシステムバスルーム、多機能内装建材等の製造・販売
■機能性セラミック商品事業/機能性セラミック、多層基板等の製造・販売
■陶磁器事業/硬質陶器・強化磁器・ボーンチャイナなどの高級食器の製造・販売
環境づくりに貢献する排水処理システム、住まいを演出するオーダーメイドシステムバスルーム、世界で愛されるテーブルウェアなど、これからも「快適な生活」をトータルに考えた製品の提案とともに前進して参ります。
-
- 業種分類
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- メーカー・商社(建設・住宅・インテリア関連)
- メーカー・商社(機械・自動車関連)
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- 從業員数
- 601名(男女比 6:4)2022年3月末時点
石川県の機械/電気・電子/化学/食品の求人情報
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