良川サイジング株式会社
織物工場の設備保全技術者
- ここがポイント!
- 創業70年以上の老舗企業
一つの工場で糸~織~出荷まで完結
丸井織物株式会社のグループ企業/創業以来安定経営継続中
【良川サイジングについて】
織物の町と言われる中能登町で、創業当時は経糸(たて糸)を準備する工場としてスタート。
1988年より織機を導入し、経糸の準備工程から製織工程までの一貫生産工場となりました。
現在は約300台のウォータージェット織機を保有しており、資材関連に使用される織物が主力製品となっています。
当社で糸から織、出荷まで完結できるので、自信の成長にもつながります。
製品用途例:
カバン地、粘着テープ基布、茶袋(ティーバッグ)、贈答用リボン、離型布、衣料の表地、裏地、ポンジー、電材 他
【5Sプロジェクト】
経営層をはじめ管理者や社員の皆さんとともに仕事に対する考え方を変える必要があると思い、昨年“5Sプロジェクト”を発足させました。
5Sによる改善実施の目的と、社員の育成も兼ねています。
※5S…整理、整頓、清掃、清潔、躾(しつけ)のこと。
今、全員で「人間成長」するときが、来ています。
コミュニケーションを活発に行い、1人ひとりが高いモチベーションを持つことで、仕事の改善が進み、業績が向上する。
そうすれば会社だけでなく、生活まで充実したものになっていきます。
【先輩社員から聞く社内の雰囲気】
・働く人は20代~70代と幅広く、平均は50代。最近では20代の社員も増えてきている。
・とてもフレンドリーな雰囲気で、年齢関係なく自分の思いを言い合える職場。
・上司が意見を聞いてくれて、風通しが良い。
織物の町と言われる中能登町で、創業当時は経糸(たて糸)を準備する工場としてスタート。
1988年より織機を導入し、経糸の準備工程から製織工程までの一貫生産工場となりました。
現在は約300台のウォータージェット織機を保有しており、資材関連に使用される織物が主力製品となっています。
当社で糸から織、出荷まで完結できるので、自信の成長にもつながります。
製品用途例:
カバン地、粘着テープ基布、茶袋(ティーバッグ)、贈答用リボン、離型布、衣料の表地、裏地、ポンジー、電材 他
【5Sプロジェクト】
経営層をはじめ管理者や社員の皆さんとともに仕事に対する考え方を変える必要があると思い、昨年“5Sプロジェクト”を発足させました。
5Sによる改善実施の目的と、社員の育成も兼ねています。
※5S…整理、整頓、清掃、清潔、躾(しつけ)のこと。
今、全員で「人間成長」するときが、来ています。
コミュニケーションを活発に行い、1人ひとりが高いモチベーションを持つことで、仕事の改善が進み、業績が向上する。
そうすれば会社だけでなく、生活まで充実したものになっていきます。
【先輩社員から聞く社内の雰囲気】
・働く人は20代~70代と幅広く、平均は50代。最近では20代の社員も増えてきている。
・とてもフレンドリーな雰囲気で、年齢関係なく自分の思いを言い合える職場。
・上司が意見を聞いてくれて、風通しが良い。
募集要項
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- JOB ID
- 17424
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- 職種区分
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- 業務内容
-
織物工場(ウォータジェットルーム)において、織機故障修理や製織条件設定作業を行います。
また、ヨコ糸のトラブル等で停止が多い織機を調査修復するなどの保全作業に従事します。
【織機故障修理】
織機が故障した際に、その修理作業を行います。
これには、機械的な部品の交換や修正、電子制御装置の調整などが含まれます。
修理作業は、機械工学や電子工学の知識が必要とされることが多いです。
【製織条件設定作業】
織機の稼働状況や生産に応じて、最適な製織条件を設定します。
これには、糸の種類や密度、速度、温度などのパラメータを調整することが含まれます。
製品の品質や生産効率に直結する重要な作業です。
【ヨコ糸のトラブル対応】
織機が稼働中に、ヨコ糸(経糸)に関する問題が発生することがあります。
これにより織機が停止する場合、トラブルの原因を特定し、迅速に対応して生産の中断を最小限に抑える役割を果たします。
【保全作業】
織機の定期的な点検やメンテナンス、予防保全活動を行います。
これにより、織機の寿命を延ばし、故障や不良の発生を予防します。
保全作業には、設備のオーバーホールや部品の交換などが含まれます。
【生産効率改善】
製造プロセス全体を見渡し、生産効率を向上させるための改善案を提案したり、実施したりします。
例えば、設備の更新や新しい技術の導入、作業手順の最適化などがこれに当たります。
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- 勤務地
-
- 勤務地詳細
- 鹿島郡中能登町(本社)
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- 転勤
- なし
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- 求める経験
- 不問
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- 求める学歴
- 不問
-
- 求める人物像
- 不問
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- 免許・資格
- 不問
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- 雇用形態
- 正社員
-
- 試用期間
- 有り(3ヶ月)
-
- 給与
- 270万~335万
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- 賞与
- 有り(年2回 計4.00ヶ月分(前年度実績))
-
- 昇給
- 有り(昇給率 ~1.00%(前年度実績))
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- 諸手当
- 通勤手当(上限 月 54,250円)
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- 勤務時間
- 8:10~17:00
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- 休日
-
年間休日105日、日
当社カレンダーによるローテーション。
年末年始、盆休み
年次有給休暇(10日)
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- 保険
- 労災保険、雇用保険、厚生年金、健康保険
-
- 福利厚生・待遇
- 制服貸与、休憩室・更衣室あり、慰安会、職務給制度あり
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- 定年
- 60歳
-
- 出向
- 不可
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- 再雇用
- 有り(69歳まで)
-
- 備考
-
※試用期間中の労働条件 無
・退職金制度:有(勤続2年以上)
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- 要件
-
掲載期間:2025/01/14 ~ 2025/04/14
この求人は、ほくりくFIT転職(株式会社人材情報センター)が取り扱っている求人です。
希望者がいた場合、当社面談にて基本要件を確認の上、速やかに情報提供を求人企業から依頼されている求人です。
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- 応募方法・
お問い合わせ -
1.応募
ほくりくFIT転職をご覧の方は「この求人にエントリーする」より、Indeedをご覧の方は「応募画面に進む」よりご応募ください。
※エントリーの秘密は厳守いたします。
※エントリー頂く個人情報は採用業務のみに利用し、 他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
※在職中の方も秘密は厳守いたしますので情報が漏洩することは一切ございませんのでご安心ください。
2.お問い合わせ
下記URLのお問い合わせフォームもしくは、ほくりくFIT転職オフィシャルLINEより株式会社人材情報センターまでお問い合わせください。
お問い合わせフォーム(https://www.jjc-tenshoku.net/inquiry/)
その際に募集要項内の「JOB ID」をお伝えいただけましたらスムーズです。
- 応募方法・
面接地
※まずはほくりくFIT転職(株式会社人材情報センター)の専任コンサルタントによる面談後、企業推薦する流れとなります。
受動喫煙防止措置
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- 敷地内禁煙
- 敷地内禁煙(喫煙場所あり)
- 屋内禁煙
- 屋内原則禁煙(喫煙室設置)
-
- 屋内喫煙可
- 屋外喫煙可
この企業のことを知る当社の
キャリアコンサルタントのコメント
マルオリグループの経営理念は「MARUORIにかかわるすべての人びとが、仕事を通して人間成長をはかり、豊かで健やかな人生を創りあげるところにある。」中期経営計画「MARUORI320」はビジョンの実現に向けた基盤づくりと位置付け、圧倒的な価値づくりに挑戦しておられます。
募集に至った経緯
欠員補充
入社までの流れ
- 書類選考
- 面接
- 内定
- 入社
企業情報
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- 企業名
- 良川サイジング株式会社
-
- 本社所在地
- 〒929-1602 石川県鹿島郡中能登町能登部上甲2-1
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- 企業の特徴
- 丸井織物株式会社のグループ会社として、会社創業以来着実に業績を上げ、安定経営を続けています。丸井グループでは、一流アスリートが使用するスポーツウェア、カジュアルウェア、裏地などの衣料用と、自動車・食品関連、炭素繊維、補強布、カバン布などの産業資材用織物を手掛けています。
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- 事業内容
- 合繊織物製造業。良川サイジングでは、茶袋や粘着テープなど産業資材分野の商品や、裏地やカバン地など衣料分野の商品をつくっています。
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- 業種分類
-
- メーカー・商社(化学・素材・医薬品)
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- 從業員数
- 94名