社会保険労務士法人金沢経営労務事務所
社労士業務
- ここがポイント!
- ✅年間休日125日でプライベート充実!
✅土日祝休み&残業月平均2時間✨
✅フレックスタイム制で柔軟に働ける!
✅専門スキルを磨ける環境!
「圧倒的なワークライフバランス」と「社労士の枠を超えたキャリア形成」が可能な会社です。
<<他にはない、ここで働く魅力✨>>
1.「圧倒的なワークライフバランス」 →年間休日125日に加え、残業は月平均わずか2時間。勤続10年で2週間の連続休暇も取得できるなど、自分や家族との時間を大切にできます。
2.「社労士の枠を超えたキャリア形成」 →単なる事務代行に留まらず、人事施策の企画や経営者へのアドバイスなど、コンサルタントとしての高度なスキルを習得できます。 将来的に身につけられるスキルや職位など: 最初はベテラン社員にマンツーマンで教わりながら、社労士業務の基礎を徹底的に身につけます。 実力がついてきたら、人事制度の設計や研修講師など、より経営に近い領域で活躍が可能です。
3.将来的には事務所の幹部(役員・管理職)への登用もあり、40代でモデル年収440万円以上を目指せるなど、安定したキャリアと収入を両立できます。
☆求職者へのメッセージ
・当法人は、1985年の創業以来、単なる「仕業としての社労士事務所」ではなく、「顧問先企業の“人的資本経営”の実現を支援する“専門サービス業”と定義をして、常に顧問先企業の「期待」を越える価値(サービス)を提供することを目指しています。
・当法人は、上場企業をはじめとして、県内の多くの優良ブランド企業からの信頼を獲得しています。 それらの企業に対して、社労士業務(提出代行業務、給料計算、助成金申請、就業規則 作成など)に加えて、セミナー開催や企業内研修、人事コンサルティングも行っています。
・セミナー講師やコンサル業務にまで仕事の幅を広げたいという意欲の高い方に対しては、高い裁量度のもとで、自分の意思と適性に合わせた様々な業務にチャレンジをして頂けます。
・同族企業ではないため、男女を問わず幹部・役員へのキャリアアップの道が開かれています。
(現在役員の内2名は女性です)
・職員の方の「働きがい」、「働きやすさ」を実現するための様々な施策を行っています。
ア. 賃金水準は、石川県経協のモデル賃金の上位(第3四分位)です。
イ. 勤続1年目以降は、「フレックスタイム制」をとっています。
ウ. 年間休日は125日(土日祝は休み)
エ. 残業は、月平均2時間程度
オ.職員の専門性を高めるための、独自のOJT教育を行っていま す。
カ.事務所内はクリーン、快適で、気持ち良く仕事に従事できます。
1.「圧倒的なワークライフバランス」 →年間休日125日に加え、残業は月平均わずか2時間。勤続10年で2週間の連続休暇も取得できるなど、自分や家族との時間を大切にできます。
2.「社労士の枠を超えたキャリア形成」 →単なる事務代行に留まらず、人事施策の企画や経営者へのアドバイスなど、コンサルタントとしての高度なスキルを習得できます。 将来的に身につけられるスキルや職位など: 最初はベテラン社員にマンツーマンで教わりながら、社労士業務の基礎を徹底的に身につけます。 実力がついてきたら、人事制度の設計や研修講師など、より経営に近い領域で活躍が可能です。
3.将来的には事務所の幹部(役員・管理職)への登用もあり、40代でモデル年収440万円以上を目指せるなど、安定したキャリアと収入を両立できます。
☆求職者へのメッセージ
・当法人は、1985年の創業以来、単なる「仕業としての社労士事務所」ではなく、「顧問先企業の“人的資本経営”の実現を支援する“専門サービス業”と定義をして、常に顧問先企業の「期待」を越える価値(サービス)を提供することを目指しています。
・当法人は、上場企業をはじめとして、県内の多くの優良ブランド企業からの信頼を獲得しています。 それらの企業に対して、社労士業務(提出代行業務、給料計算、助成金申請、就業規則 作成など)に加えて、セミナー開催や企業内研修、人事コンサルティングも行っています。
・セミナー講師やコンサル業務にまで仕事の幅を広げたいという意欲の高い方に対しては、高い裁量度のもとで、自分の意思と適性に合わせた様々な業務にチャレンジをして頂けます。
・同族企業ではないため、男女を問わず幹部・役員へのキャリアアップの道が開かれています。
(現在役員の内2名は女性です)
・職員の方の「働きがい」、「働きやすさ」を実現するための様々な施策を行っています。
ア. 賃金水準は、石川県経協のモデル賃金の上位(第3四分位)です。
イ. 勤続1年目以降は、「フレックスタイム制」をとっています。
ウ. 年間休日は125日(土日祝は休み)
エ. 残業は、月平均2時間程度
オ.職員の専門性を高めるための、独自のOJT教育を行っていま す。
カ.事務所内はクリーン、快適で、気持ち良く仕事に従事できます。
募集要項
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- JOB ID
- 14636
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- 業務内容
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顧問先の社会保険手続きや給与計算、労務相談への対応など、労務管理全般を担当します。将来的に人事評価制度の構築や研修講師など、専門性の高いコンサルタントへと成長できる環境です。
▼ 具体的な仕事 ▼
・社会保険・労働保険の各種書類作成・手続き
・顧問先企業の給与計算業務
・労務管理全般に関する相談対応や助成金の提案
・就業規則の作成や人事制度の企画・立案
・顧問先での研修講師や役員会への同席
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- 勤務地
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- 勤務地詳細
- 金沢市西都1丁目226番地 I.A.A ビル2F
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- 転勤
- なし
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- 求める経験
- 人事総務もしくは営業業務の経験者歓迎(※社労士業務の実務経験がなくても可)
パソコンのスキル(ワード、エクセルの基本操作)
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- 求める学歴
- 高卒以上
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- 求める人物像
- 不問
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- 免許・資格
- 【必須】社会保険労務士、普通自動車免許(AT限定可)
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- 雇用形態
- 正社員
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- 試用期間
- 有り(6ヶ月)
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- 年収
- 4,109,700円~5,855,000円
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- 賞与
- 有り(年2回 3.5ヶ月 ※前年度実績)
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- 昇給
- 有り(年1回 1月あたり3,100円~40,800円 ※前年度実績)
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- 諸手当
-
資格手当(10,000円)
通勤手当上限なし
家族手当(扶養1人目15,000円、2人目~5,000円)、役割手当20,000円~80,000円
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- 勤務時間
- 8:45~17:30
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- 休日
-
年間休日125日、土・日・祝祭日
年末年始、お盆
勤続10年目に2週間の連続休暇あり
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数(10日)
育児休暇
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- 保険
- 労災保険、雇用保険、厚生年金、健康保険
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- 福利厚生・待遇
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※勤続1年以上勤務者はフレックスタイム制が適用されます。
※無料のコーヒーサーバーがあります。
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- 定年
- 60歳
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- 出向
- 不可
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- 再雇用
- 有り(65歳まで)
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- 備考
-
※試用期間中(6ヶ月)の条件変更あり
選考:面接+小論文(テーマ例)/面接前に提出:ビジネスの世界で最も大切なことはどんなことだと考えますか)(注)400字詰め原稿用紙2枚程度(800字程度)
・退職金制度:有(勤続3年以上)
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- 要件
-
掲載期間:2026/03/02 ~ 2026/06/02
この求人は、ほくりくFIT転職(株式会社人材情報センター)が取り扱っている求人です。
希望者がいた場合、当社面談にて基本要件を確認の上、速やかに情報提供を求人企業から依頼されている求人です。
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- 応募方法・
お問い合わせ -
1.応募
ほくりくFIT転職をご覧の方は「この求人にエントリーする」より、Indeedをご覧の方は「応募画面に進む」よりご応募ください。
※エントリーの秘密は厳守いたします。
※エントリー頂く個人情報は採用業務のみに利用し、 他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
※在職中の方も秘密は厳守いたしますので情報が漏洩することは一切ございませんのでご安心ください。
2.お問い合わせ
下記URLのお問い合わせフォームもしくは、ほくりくFIT転職オフィシャルLINEより株式会社人材情報センターまでお問い合わせください。
お問い合わせフォーム(https://www.jjc-tenshoku.net/inquiry/)
その際に募集要項内の「JOB ID」をお伝えいただけましたらスムーズです。
- 応募方法・
面接地
※まずはほくりくFIT転職(株式会社人材情報センター)の専任コンサルタントによる面談後、企業推薦する流れとなります。
受動喫煙防止措置
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- 敷地内禁煙
- 敷地内禁煙(喫煙場所あり)
- 屋内禁煙
- 屋内原則禁煙(喫煙室設置)
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- 屋内喫煙可
- 屋外喫煙可
この企業のことを知る当社の
キャリアアドバイザーのコメント
金沢経営労務事務所は関連会社であるSYUマネジメント・ソリューションとともにTEAM HRMという人的資本経営の強化・向上を支援する専門家チームを形成しており、会社の【根っこ】を強くすることを目標に掲げています。少数精鋭ですが、ライフワークバランスを重視しながらも社労士業務にとどまらず、ゆくゆくは経営コンサルタント業務にも携わることができるのが他社との大きな違いであり、魅力となっています。
キャリアアップイメージ
標準(モデル)賃金
30歳 356,900円
40歳 442,000円
30歳 356,900円
40歳 442,000円
企業情報
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- 企業名
- 社会保険労務士法人金沢経営労務事務所
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- 本社所在地
- 〒920-8202 石川県金沢市西都1丁目226番地 I.A.Aビル2F
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- 企業の特徴
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・入社後の丁寧な研修とOJTにより、実務の基礎から一歩ずつ着実に学べる体制が整っています。
・まずは定型的な手続き業務からスタートし、徐々に専門的な相談業務へステップアップできるので安心です。
・子育て中のメンバーも活躍しており、困ったときはお互いにフォローし合える温かい職場文化があります。
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- 事業内容
- 顧問先企業の人事・労務関連業務の効率化をサポートし、労働・社会保険の官庁手続き代行、人事労務の法律分野のご相談、給与・賞与計算、公的助成金の申請代行、就業規則の作成・整備、個別労働紛争解決のための助言・指導、労働関連法令に関する研修、ハラスメント防止研修等を行っています。
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- 業種分類
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- サービス(その他・専門コンサルタント)
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- 從業員数
- 8名(うち女性 4名)
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