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41件中 1 〜 41件を表示
| 業務内容 | 総務・人事全般。インフラの管理、採用推進、外国人実習生の管理など |
|---|---|
| 勤務地 | 富山県 |
| 給与 | 税込年収で450～480万円程度 （時間外25ｈ含む） |
| 求める人物像 | プラスチック製品に関する知識があればベター |
| 求める経験 | 明朗で胆力があり、総務・人事の経験のある方 |
| 備考 |
・賞与あり：年2回 （昨年度実績 3.60か月分） ・昇給あり （昨年度実績 1.50%～） ・マイカー通勤可：マイカー通勤の場合、通勤手当は距離に応じて支給します。 |
| 業務内容 | 仕訳、原価計算、財務諸表の作成・分析、資金管理 等 経理業務全般 |
|---|---|
| 勤務地 | 富山県 |
| 給与 | 370万円～400万円 （経験・能力に応じて相談） |
| 求める経験 | 実務経験 WORD・EXCELをある程度使いこなせる |
| 備考 | ※賞与：年3回（夏、冬、決算賞与）、決算賞与は業績により変動 |
| 業務内容 | ・総務の責任者は現在不在であり、社長、工場長が兼務しているため、事務部門の管理をお任せできる方。 ・工場内の問題、改善等についても、工場長とともに総務的な観点で一緒に取り組んでいただける方。 ・工場拡張時に予定される外国人採用のための準備。また正社員採用時の受入と管理。 ・工場は日々稼働しているが問題点もあり、対応しきれていないことが多い。山積みになった課題に抵抗なく取り組める方。 ・従業員の満足度をあげることのできる会社組織づくりを推進していける方。 |
|---|---|
| 勤務地 | 富山県 |
| 給与 | 400～600万円（経験を考慮して設定します） |
| 求める経験 | ・製造業での総務経験のある方 ・管理職経験者 |
| 備考 |
※試用期間中（1ヶ月）の条件変更 無 ・賞与有り：昨年度実績 2ヶ月 ・昇給有り |
| 業務内容 | 月次・年次決算他、経理業務全般および財務管理等の適切なマネジメント。 他部門の経理的統制、海外子会社管理も行う。 |
|---|---|
| 勤務地 | 富山県 |
| 給与 | 560万円～640万円 （経験・年齢・能力に応じて相談） |
| 求める経験 | 実務経験 管理会計の理解、分析力、論理的説明能力 |
| 備考 | ※賞与：年3回（夏、冬、決算賞与）、決算賞与は業績により変動、 |
| 業務内容 | 新卒者採用に係る業務 ・学校訪問 ・学生との連絡業務 ・説明会スタッフ ・採用試験業務 その他、事務業務全般 ・伝票作成 ・給与計算 ・請求書発行 等々PC使用しての書類作成 ※年間10～15日、宿泊を伴う出張あり |
|---|---|
| 勤務地 | 富山県 |
| 給与 | 300万円～500万円 ※能力・経験に応じ決定 |
| 求める人物像 | 特にコミュニケーション能力に長けた方歓迎 |
| 求める経験 | 総務・人事・労務・経理等の経験 |
| 備考 |
※試用期間中（3ヶ月）の条件変更 有 ・賞与／ 年２回 ・昇給／ 年１回 ・福利厚生／ 退職金制度、育児休暇制度、介護休暇制度、社員持株制度、社員融資制度、健康診断、社員旅行、スポーツクラブ法人会員、単身用アパート |
| 業務内容 | 働き方改革の中、より業務を細分化した時に、経理・財務・総務まで担当できるゼネラルな人材が必要となってきました（経理しかやらないという方はご遠慮願います）。 採用させていただく方は、事業所・本社の経理・総務（人事・労務含めて）を広く経験して頂きます。 したがいまして幹部候補生として考えております。 |
|---|---|
| 勤務地 | 富山県 |
| 給与 | 400万円～ ご相談 |
| 求める経験 | 歓迎：管理会計に自信がある方、財務戦略がたてられる方 |
| 備考 |
・賞与 昨年度実績4か月 ・昇給 年1回 |
| 業務内容 | 土地・建物・その他諸権益の取得・管理・運用・処分の総括、実施。及び既設設備の保全に伴う補償業務の総括、実施 そのほか、用地対策の計画、用地計画地点の用地対策業務の総括、用地に関する法令の調査・研究、用地計画地点に関する社会環境調査、用地に関する情報の収集・分析、用地協定の締結、用地業務に関する規定・基準、用地業務に関する関係会社への委託、土地・建物および設備の貸借・譲受渡の総括・実施、固定資産に関する損害賠償業務の総括、工事補償金の総括、用地業務システムの開発・運用・管理、電線路共架・添架・電柱敷地料・電柱広告業務の総括および基本契約の締結、用地関係諸願届 |
|---|---|
| 勤務地 | 富山県, 石川県, 福井県 |
| 給与 | ４００万～７００万 ※能力・経験・年齢により決定 |
| 求める人物像 | ・土地・建物の取引・保全に関する法令知識（民法、不動産登記法、借地借家法、宅建業法等） ・不動産に関する税務知識 【その他】一般常識、文書作成力、社内外関係者との交渉・調整能力、好感をもたれる接遇マナー・ビジネスマナー、柔軟な発想による具体的対策の策定ならびに実施、情報収集力、分析・判断能力 |
| 備考 |
※試用期間中（6ヶ月）の条件変更 有 ・賞与 年2回（6月，12月） ・昇給 年1回（4月） 福利厚生／ 【制度】住宅建設資金貸付、厚生資金貸付、共済会、持株会、財形預金、育児休業、介護休業、ボランティア休暇休職ほか 【施設】社宅・独身寮、運動施設、健康管理センター、フィットネスジム、契約スポーツクラブ、社員食堂など |
| 業務内容 | ・総務全般（専門的なところは外部に委託） ・会計士、労務士に提出する書類の作成 ・求人、人材育成（研修などコンサルタント利用も可） ・人材、設備、資金の現状分析、課題解決への提案 |
|---|---|
| 勤務地 | 富山県 |
| 給与 | 450万円～500万円 |
| 求める経験 | 必須：弊社より規模の大きい企業での実務経験 歓迎：総務・経理の経験 |
| 備考 | ・賞与 前年度実績3か月 ／ ・昇給 年1回 |
| 業務内容 | ①会計諸表、原価表の作成業務 ②生産計画、需給受払管理に関する業務 ③総務、人事に関する業務 ④安全、防災に関する業務 ※①～④のいずれかの業務を担当していただきます |
|---|---|
| 勤務地 | 富山県 |
| 給与 | 400万円～700万円（月24万円～40万円） ※能力、経験により決定 |
| 求める経験 | 上記①～④いずれかの経験 |
| 備考 |
※将来的に転勤の可能性は低いが、０ではない ※通勤困難者には独身寮、借上げ社宅有 ※試用期間中（3ヶ月）の条件変更 無 ＜賞与＞ 年2回 昨年支給実績4.8ヶ月 ＜昇給＞ 年1回（*2016年度実績：月換算で2600円～5300円の昇給実績) ＜福利厚生＞退職金制度、各種社会保険完備(雇用･労災･健康･厚生年金) 、育児介護休業制度、産休育休制度、借上げ社宅制度、リフレッシュ休暇、福利厚生施設（体育館・浴場施設・個人ロッカー）、結婚祝金（5万円）、出産祝金（第1子・2万円/人、第2子・5万円/人、第3子・10万円/人、第4子以降・30万円/人） 、マイカー通勤可能 ほか |
| 業務内容 | ・財務業務 ・予算業務 ・決算業務 ※その方の経験・能力を考慮し配属 |
|---|---|
| 勤務地 | 富山県 |
| 給与 | 400万～700万円 ※能力・経験・年齢により決定 |
| 求める経験 | 経理分野（会計監査含む）における実務経験が５年程度あることが望ましい（業界不問） |
| 備考 |
※試用期間中（6ヶ月）の条件変更 有 ・賞与 年2回（6月，12月） ・昇給 年1回（4月） 福利厚生： 【制度】住宅建設資金貸付、厚生資金貸付、共済会、持株会、財形預金、育児休業、介護休業、ボランティア休暇休職ほか 【施設】社宅・独身寮、運動施設、健康管理センター、フィットネスジム、契約スポーツクラブ、社員食堂など |
| 業務内容 | 経理、原価計算、決算業務、資金繰り、内部監査対応 など |
|---|---|
| 勤務地 | 富山県 |
| 給与 | 400万円～700万円 ※能力・経験・年齢により決定 |
| 求める経験 | 財務経理経験 |
| 備考 |
・賞与 年２回 昨年度支給実績 年5.3ヶ月 ・昇給 年１回 ＜福利厚生＞退職金制度、各種社会保険、財形貯蓄、社員持株会、共済会、介護休業、育児休業制度、食堂、社宅、寮、病院、体育館、事業所内保育施設あり、その他社員旅行、各種レクリエーション行事、クラブ活動 ＜住宅補助＞独身寮、借上げ社宅、住宅手当 |
| 業務内容 | 製造部門の管理会計全般 ・予算管理業務 ・原価管理業務 ・事業計画収集及び確認、取りまとめ ・その他の経理業務 |
|---|---|
| 勤務地 | 富山県 |
| 給与 | 400万～700万円 ※能力・経験・年齢により決定 |
| 求める人物像 | ・海外を含め転勤が可能な方 |
| 求める経験 | ・一般経理業務（制度会計）の業務経験３年以上 ・メーカーでの工場経理経験 |
| 備考 |
・賞与／年２回（７月・１２月） ・昇給／年１回（７月） ・福利厚生／各種社会保険完備、住宅資金融資・従業員持株・財形貯蓄・団体生命保険・社内預金・介護休業・育児休業の各制度、寮・社宅 ほか |
| 業務内容 | 制度連結決算（四半期、及び年度）全般。 ①個社の決算情報の収集及び確認 ②連結処理（消去仕訳の作成等） ③連結精算表の作成 ④決算短信、計算書類、有価証券報告書等の外部開示書類の作成 ⑤経営への内部報告資料の作成 ※特に④中心に対応頂きます |
|---|---|
| 勤務地 | 富山県 |
| 給与 | 400万～700万円 ※能力・経験・年齢により決定 |
| 求める人物像 | 海外を含め転勤が可能な方 |
| 求める経験 | 連結決算開示（計算書類及び有価証券報告書）の業務経験３年以上 |
| 備考 |
・賞与／年２回（７月・１２月） ・昇給／年１回（７月） ・福利厚生／各種社会保険完備、住宅資金融資・従業員持株・財形貯蓄・団体生命保険・社内預金・介護休業・育児休業の各制度、寮・社宅 ほか |
| 業務内容 | 当初小口現金管理、伝票処理、月次決算、四半期決算、年次決算 （業務習熟度により）税務申告書の作成、監査法人・顧問税理士の対応、決算短信等の開示書類の作成、管理会計（予実管理・分析等） 業務 |
|---|---|
| 勤務地 | 富山県 |
| 給与 | 350万～500万円 ※経験・能力により決定 |
| 求める経験 | 経理経験（業界不問）、月次・年次決算に携わったことのある方 （上場企業での経理経験があれば尚可） ※但し、２０代であれば事務職経験のみで経理未経験の方でも意欲があれば可。キチンと指導、育成していきます。 |
| 備考 |
・賞与 年2回 ・昇給 年1回 ・社宅制度 、財形貯蓄 、社員持株会、社員預金、確定拠出年金 ・産前産後・育児・介護休業制度有 、育児・介護時間短縮勤務制度有 |
| 業務内容 | 人事方針に基づく、人事制度及び人事管理における制度の詳細設計、制度の運用実務、人材育成等企業規模拡大並びに取り巻く環境の変化に対応して人事制度の変更およびそれに基づく人事評価、人材育成の仕組みづくりと運用を確実に行い、定着させる。 |
|---|---|
| 勤務地 | 富山県 |
| 給与 | 450万円～650万円 |
| 求める経験 | 人事制度の専門的な知識、制度設計、制度運営および人事管理の実務等 |
| 備考 | 賞与 年2回 （6月、12月） ／ 昇給 年1回 |
| 業務内容 | 管理系業務全般（総務・人事・経理等幅広い業務を横断的に行ってもらいます） |
|---|---|
| 勤務地 | 富山県 |
| 給与 | 300万～450万円 ※雇用形態・能力・経験により決定 |
| 求める経験 | 総務経理経験者。コミュニケーション能力の高い方は尚良し。 |
| 備考 |
・試用期間中（6ヶ月）の条件変更 無 ・賞与 年１回（昨年度支給実績／2ヶ月） ・昇給 年１回 ・新幹線通勤可（但し、特急料金分の通勤手当支給は無） ・通勤困難者には、社宅制度あり。自己負担（50％）。対象者および適用については要相談。 ・転勤有の総合職、転勤無の地域限定職の選択可能 |
| 業務内容 | 採用、教育業務全般。特に中京圏（名古屋、岐阜など）の採用活動が中心となります。 中京圏へ車での出張あり。説明会の開催や採用イベントへの参加、学校周り等。 |
|---|---|
| 勤務地 | 富山県 |
| 給与 | ※経験・能力により決定 |
| 求める人物像 | プレゼンテーションスキル・コミュニケーションスキルの高い方 |
| 求める経験 | 採用業務経験者であれば望ましい |
| 備考 |
賞与 年2回 昇給 年1回 交通費支給(上限有り) 、社会保険完備 、社宅制度 、財形貯蓄 、社員持株会、社員預金、確定拠出年金、産前産後・育児・介護休業制度有 、育児・介護時間短縮勤務制度有 |
| 業務内容 | ・経理事務 伝票作成、書類整理、入金処理、データ処理、データ作成 電話対応および受付業務 |
|---|---|
| 勤務地 | 富山県 |
| 給与 | 200万円～（経験・能力により相談） |
| 求める経験 | 実務経験者は歓迎 |
| 備考 |
・賞与 年2回支給 ・昇給 年1回 |
| 業務内容 | 経理業務全般をお任せいたします。 |
|---|---|
| 勤務地 | 富山県 |
| 給与 | 月収：250,000円～300,000円 |
| 求める経験 | 総務経験者は優遇いたします。 |
| 備考 |
※試用期間中（3ヶ月）の条件変更無し ・賞与あり：年2回(7月・12月/昨年実績 3.5月分）＋決算賞与 ・昇給あり：年1回（4月） |
| 業務内容 | 経理責任者をアシスタントしながら経理業務全般を担当します。現金出納や口座残高管理、施工業者への支払い、給与支払いという日常業務から、年間予算策定と予実管理、決算業務までを担当します。 ※経理業務未経験の方でも、遠慮なく、ご相談ください。じっくりと業務を覚え、身につけることができます。 |
|---|---|
| 勤務地 | 富山県 |
| 給与 | 経験や年齢等を考慮し、決定いたします。 |
| 求める経験 | 一定の社会人経験を求めます。 第二新卒の方のご応募もお待ちしています。 |
| 備考 |
※裁量労働制の場合 月額 30,000円を定額支給（月10時間相当の見なし時間外勤務 / 超過分は別途支給） ※試用期間中（3ヶ月）の条件変更無し ・賞与 年2回（6月、12月） ・昇給 年1回（4月） |
| 業務内容 | グループ会社の経理業務受託に関する業務 （会計伝票の審査、出納業務、四半期決算業務、税務申告など） ・伝票審査、月次・四半期・年度決算資料作成、出納業務 ・財務諸表作成、各種税務申告、税務・監査対応 |
|---|---|
| 勤務地 | 富山県 |
| 給与 | 能力、経験、年齢により決定（大卒の場合：35歳…360万～400万） |
| 求める経験 | 経理業務実務経験（３年以上あるとベターだが必須ではない） |
| 業務内容 | 経理業務全般 |
|---|---|
| 勤務地 | 富山県 |
| 給与 | 年収：500～800万円 ※年齢、経験をもとに決定 |
| 求める経験 | 必須条件： 経理部門での就業経験５年以上（決算資料が読め、分析できる） 希望条件： ※経理/税務双方の知見がある方 ※リーダー/マネジメント経験 ※製造業界出身者が望ましい（原価意識をきちんと持っているため） ※連結決算業務の経歴があれば望ましい |
| 備考 | ※将来的に海外勤務の可能性あり。富山以外に東京、大連、上海、アメリカ、タイ、インドなど。 |
| 業務内容 | 人事・労務業務全般、ファシリティ（建物維持管理）業務、購買(発注)業務等の総務全般業務含む ※将来的なグループマネージャー候補 |
|---|---|
| 勤務地 | 富山県 |
| 給与 | 400万円～700万円 ※能力・経験による。管理職は年俸制。 賞与有り（昨年実績：4.5ヶ月/年） |
| 求める人物像 | 人事職経験者。（採用業務のみの方はNG） ※特に人事・労務業務でプロフェッショナルな領域をお持ちの方は歓迎 ※グループ企業での親会社又は子会社での勤務歴がある方は歓迎 |
| 業務内容 | ダイバーシティ推進に関わる各種企画・推進業務及び社員教育における企画・推進業務 ※ダイバーシティ、社員教育のスペシャリスト、若しくはグループマネージャー、事業人事マネージャー、海外人事マネージャーとして活躍してもらうことを期待 |
|---|---|
| 勤務地 | 富山県 |
| 給与 | 350万円～ ※能力・経験に応じ決定 |
| 求める経験 | 【必須】人事部門業務経験５年以上、国内外の出張・転勤可能な方、 ＰＣスキル（MS Excel,Word,PowerPoint）がある方 ※プレゼン能力が求められます 【希望】ダイバーシティ若しくは社員教育制度の企画・推進業務の経験を有する方 |
| 業務内容 | 就業規則の維持・改訂・管理、管理部門・子会社労務管理（労務相談含む）における現況業務の改善・改良、進化の企画・推進 ※労務管理スペシャリストもしくはマネージャー、事業人事マネージャー、海外事業人事マネージャーとしての活躍を期待 |
|---|---|
| 勤務地 | 富山県 |
| 給与 | 350万円～ ※能力・経験に応じ決定 |
| 求める経験 | 【必須】人事部門業務経験５年以上、国内外の出張・転勤可能な方、 ＰＣスキル（MS Excel,Word,PowerPoint）がある方 ※プレゼン能力が求められます 【希望】自分自身で労務管理上の難度の高い交渉もしくは企画を実践することができる方 |
| 業務内容 | 人事企画部門において、人事制度設計もしくは組織マネジメントの企画、推進業務 ※将来は人事企画部門において、リーダーとしての活躍、もしくは事業人事や海外での人事マネージャーとしての活躍を期待 |
|---|---|
| 勤務地 | 富山県 |
| 給与 | 350万円～ ※能力・経験に応じ決定 |
| 求める経験 | 【必須】人事部門業務経験５年以上、国内外の出張・転勤可能な方、 ＰＣスキル（MS Excel,Word,PowerPoint）がある方 ※プレゼン能力が求められます 【希望】人事制度改革、組織改革に関する業務の経験 |
| 業務内容 | 人事企画において採用（キャリア採用）におけるスペシャリストとして、現況業務の改善・改良、進化の企画・推進業務 ※人事開発企画として、採用から異動配置、退職という一連の業務を統括するマネージャー、もしくは事業人事や海外人事マネージャーとしての期待 |
|---|---|
| 勤務地 | 富山県 |
| 給与 | 350万円～ ※能力・経験に応じ決定 |
| 求める経験 | 【必須】人事部門業務経験５年以上、国内外の出張・転勤可能な方、 ＰＣスキル（MS Excel,Word,PowerPoint）がある方 ※プレゼン能力が求められます 【希望】英語が得意な方、採用に関する企画推進もしくはコンサルティング業務経験 |
| 業務内容 | ・特許、実用新案、意匠、商標の出願業務および管理業務 ・特許戦略策定、競合分析、パテントマップ作成 ・特許活用、ライセンス、渉外業務、係争業務 ・将来の知的財産チーム長候補 |
|---|---|
| 勤務地 | 富山県 |
| 給与 | 400万円～650万円 賞与有り（昨年実績：4.4/年） |
| 求める人物像 | 【必須】メーカーまたは特許事務所での知的財産関連業務経験 【あると望ましい】メーカーまたは特許事務所での知的財産業務経験３年以上、英語の読み書きができる |
| 業務内容 | １. 日常経理業務 仕訳や現金管理､領収書の整理や伝票記帳､売上請求書の作成と発送､経費や支払関係の振込手続き､入出金管理など ２. 月次経理業務 月次決算や試算表の作成など ３. 年間経理業務 年次決算､各種申告書･決算書の作成及び､納税業務のサポート ４. 開示資料の作成など |
|---|---|
| 勤務地 | 富山県 |
| 給与 | 300万円～500万円 ※能力・経験により決定 |
| 求める経験 | ・経理経験のある方 ・日商簿記等の資格をお持ちの方優遇 |
| 業務内容 | 【仕事内容】 ・中長期計画、年次予算、四半期、月次予測と実績の分析 ・海外子会社の内部統制体制の支援 ・月次・四半期決算、連結決算 ・経営層、親会社への財務関連の資料作成 ・新規事業に関する調査、監督官庁との折衝他 |
|---|---|
| 勤務地 | 富山県 |
| 給与 | 年収600万～1000万円くらい ※ご経験・スキルに応じて検討します。 |
| 求める人物像 | ・経理・財務を軸とする管理部門での広範囲な実務経験者（経理・財務、経営企画、IR） ・国内・海外の連結決算、資金調達、会計士監査、税務調査対応等の経験ある方 ・ビジネスレベルの英語力 （CPA資格歓迎） |
| 業務内容 | ・陽進堂ホールディングス及び子会社の陽進堂などの経理、財務、会計業務他連結決算業務を行う経理部長候補として、マネジメントを行う。 ・部長候補として経理財務部門のマネジメントや、財務会計・管理会計の面からの提言などの役割にも期待します。 ・陽進堂経理部の全員が親会社である陽進堂ホールディングス（株）へ出向という形をとっている。 |
|---|---|
| 勤務地 | 富山県 |
| 給与 | 年収800万円～1000万円 |
| 求める経験 | 必須：経理、財務業務経験10年以上かつ同業務管理職経験者 歓迎：製造販売業特に医薬品製造販売で経理財務業務経験者 |
| 備考 | 【試用期間】3ヶ月 労働条件変更なし。但し、職歴等を踏まえ試用期間無の場合もある ／ 【賞与】有 年2回 2017年上期実績 平均2.1か月、2017年下期実績 平成2.1か月 ／ 【昇給】有 年１回 2017年実績 平均2.5% ／ 【選考】面接1～２回、面接交通費は会社規定に基づき支給する場合あり |
| 業務内容 | 経理業務（経理は外部に依頼していたが、体制強化のため社内体制に切り替える） 業務拡大中のため、組織体制強化を考えています。 ※立上げたばかりの会社ですが、大手顧客との取引を行っております。 現場や営業など社内での報告、連絡、相談を徹底することが重要となります。 |
|---|---|
| 勤務地 | 富山県 |
| 給与 | 400～520万円 |
| 求める人物像 | 数字に正確で、丁寧に仕事を進められる方。経理・財務部の強化を図れる方。 |
| 備考 | 賞与有り：昨年度実績 2ヶ月 ／ 昇給有り |
| 業務内容 | 購買業務（納期・価格交渉や新規ベンダーの開拓など）の渉外窓口 |
|---|---|
| 勤務地 | 富山県 |
| 給与 | 350～450万円 |
| 求める経験 | 購買業務の経験者優遇 |
| 業務内容 | 採用関連業務、社員教育、庶務・経理業務など |
|---|---|
| 勤務地 | 富山県 |
| 給与 | 実務経験等を考慮して決定 |
| 求める経験 | パソコンの基本操作（Word、Excel） |
| 備考 | ※試用期間中（3ヶ月）の条件変更無し ／ ・賞与：年2回（7月、12月） ※会社業績・個人業績により支給 ／ ・昇給：年1回（7月） |
| 業務内容 | 経理に付随する業務全般 |
|---|---|
| 勤務地 | 富山県, 石川県 |
| 給与 | 300万円～ |
| 求める人物像 | 経理実務経験者 ／ ＰＣに関する知識を有する方 |
| 備考 | 通勤手当 |
| 業務内容 | 総務及び人事に付随する業務全般 |
|---|---|
| 勤務地 | 富山県 |
| 給与 | 350万円～ |
| 求める人物像 | 上記経験をお持ちの方（必須ではなく、人物を重視致します）。 |
| 業務内容 | 新卒・経験者採用、社員教育の推進、処遇、勤怠管理、規定の改廃など、人事・総務業務全般 ＊入社後、3か月程度、工場内で現場実習を行い、業務内容を理解いただく期間を設ける可能性があります。 |
|---|---|
| 勤務地 | 富山県 |
| 給与 | 能力・経験に応じ決定（目安：280万円～400万円） |
| 求める経験 | 製造業での人事・労務の実務経験 ※パソコンのセッティングなどもできると尚良い |
| 業務内容 | 会計処理の仕訳、固定資産管理、原価計算、決算業務など、経理業務全般 また総務業部の一部として、社会保険加入事務、給与計算、年末調整業務 ＊入社後、3か月程度、工場内で現場実習を行い、業務内容を理解いただく期間を設ける可能性があります。 |
|---|---|
| 勤務地 | 富山県 |
| 給与 | 能力・経験に応じ決定（目安：280万円～400万円） |
| 求める人物像 | 日商簿記2級以上 |
| 求める経験 | 原価計算、決算業務等の経理実務経験 |
| 業務内容 | 経理・総務事務 伝票作成、帳簿の入力、小口現金の管理など |
|---|---|
| 勤務地 | 富山県 |
| 給与 | 月収185,000円～255,000円 |
| 求める経験 | 経理・総務事務経験者、ＰＣ（ワード・エクセル） |
| 備考 | 【賞与】年2回 |
| 業務内容 | グループの幹部候補として、経営企画全般にかかわっていただく。 過去の業務の例） ・健診受診者のリピート率向上に向けた顧客管理方策の検討 ・新病院開設に向けた小地域の将来人口と医療需要の推計 等 |
|---|---|
| 勤務地 | 富山県 |
| 給与 | 350万円～600万円 |
| 求める人物像 | データ分析力、コミュニケーション能力 ／ 英語力あればなお可（TOEIC650点以上） |
| 求める経験 | 医療業界経験不問 |
| 備考 | 月単位変形労働時間制（1週間の所定労働時間は1ヶ月を平均して40時間以内） |
| 業務内容 | 【職務内容】法人営業/既存・新規、スタッフ管理業務、人事採用業務、総務業務、その他業務 入社後は現場研修を行って頂きます。そこでの能力や適性、希望を考慮して営業や管理業務をお任せしていきます。※係長→副所長→所長とキャリアUPをしていく予定です。 |
|---|---|
| 勤務地 | 富山県 |
| 給与 | 330万円～350万円 |
| 求める経験 | 不問 ※業界経験者歓迎 |
| 備考 | 【福利厚生】資格取得支援制度、制服貸与、寮完備、年1回の社員旅行（海外旅行／グアムなど） ／ 【賞与】年2回：前年実績2ヶ月 ／ 【昇給】年1回 |
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