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| 業務内容 | 段ボール製品、包装資材の品質管理・品質改善、品質マネジメントの業務全般。 品質面におけるお客様対応。 社内への品質改善活動の主導、各部門との連携。 ※製品は一品一様です。 |
|---|---|
| 勤務地 | 富山県 |
| 給与 | 360万円～（経験・能力に応じて相談） |
| 求める人物像 | ・エクセルで統計計算やグラフ作成の知識を有している方 |
| 求める経験 | ・QC検定３級程度以上の知識を持ち、実務経験を有している方 |
| 備考 |
※試用期間中（6ヶ月）の条件変更 無 ・賞与：年間4か月（昨年度実績 4か月） ・昇給：年1回（昨年度実績 1％） |
| 業務内容 | 直営店の企画管理責任者として、新規事業の企画、バイヤー、PBブランド開発、ECサイト運営、店舗管理業務を担っていただく。 |
|---|---|
| 勤務地 | 富山県 |
| 給与 | 目安：400万円前後（経験・能力に応じて相談） |
| 求める人物像 | 北陸が好きで店舗で扱う商品に興味を持て、地元に貢献・発信されたい方 お客様本位、利他の心で物事を考えることのできる方 発想力があり、変革・変化に柔軟な方 新しいことに積極的にチャレンジできる方 |
| 求める経験 | 事業の企画立案・管理、商品開発、ECサイト運営のいずれかの実務経験 |
| 備考 |
※試用期間中（6ヶ月）の条件変更 無 ・賞与：年間4か月（昨年度実績 4か月） ・昇給：年1回（昨年度実績 1％） |
| 業務内容 | 段ボールなどの各種包装資材の生産管理業務およびマネジメント。 多品種少量、短納期など様々な顧客要望に対応するため、経営資源の最適化と生産効率の最大化を図るための生産計画立案を行っていただく。 |
|---|---|
| 勤務地 | 富山県 |
| 給与 | 目安：600万円前後（経験・能力に応じて相談） |
| 求める人物像 | 各部門と円滑に調整を取っていただける方 製造、購買、生産管理に必要なマネジメント対応力、予測や情報分析のできる方 |
| 備考 |
※試用期間中（6ヶ月）の条件変更 無 ・賞与：年間4か月（昨年度実績 4か月） ・昇給：年1回（昨年度実績 1％） |
| 業務内容 | 物流管理（店舗配送、庫内仕分け等）、改善業務 |
|---|---|
| 勤務地 | 富山県 |
| 給与 | 350万～600万円 ※経験・能力により決定 |
| 求める経験 | 小売・製造・流通業での物流部門、運輸業界での物流実務・管理経験。 |
| 備考 |
・試用期間中の労働条件変更なし ・賞与 年2回 （2017年度支給実績4.5ヶ月／年） ・昇給 年1回 ・社会保険完備 、社宅制度 、財形貯蓄 、社員持株会、社員預金、確定拠出年金 、産前産後・育児・介護休業制度有 、育児・介護時間短縮勤務制度有 |
| 業務内容 | 食品（主に惣菜）の製造管理、生産管理業務全般 |
|---|---|
| 勤務地 | 富山県 |
| 給与 | 350万～600万円 ※経験・能力により決定 |
| 求める経験 | メーカーでの製造管理、生産管理経験（食品業界がベターだが、それ以外の業界でも可） |
| 備考 |
・試用期間中の労働条件変更なし ・賞与 年2回 （2017年度支給実績4.5ヶ月／年） ・昇給 年1回 ・社会保険完備 、社宅制度 、財形貯蓄 、社員持株会、社員預金、確定拠出年金 、産前産後・育児・介護休業制度有 、育児・介護時間短縮勤務制度有 |
| 業務内容 | アウトレットパーク内で運営している直営店の店長もしくは店長候補として店舗運営をお任せする。 接客販売、商品開発、一部バイヤー業務も行う。 ※親会社への転籍制度もあります。 |
|---|---|
| 勤務地 | 富山県 |
| 給与 | 年収350万円～（経験・能力に応じて相談） |
| 求める人物像 | 北陸が好きで店舗で扱う商品に興味を持て、地元に貢献・発信されたい方 お客様本位、利他の心で物事を考えることのできる方 発想力があり、変革・変化に柔軟な方 新しいことに積極的にチャレンジできる方 店舗の会計ができる方歓迎 |
| 求める経験 | 小売店の店長、店舗運営経験者 |
| 備考 |
※試用期間中（6ヶ月）の条件変更 無 ・賞与 あり 前年実績 4か月 ・昇給 あり 前年実績 1％ |
| 業務内容 | 食品（主に惣菜）の商品開発、品質管理業務全般 |
|---|---|
| 勤務地 | 富山県 |
| 給与 | 350万～600万円 ※経験・能力により決定 |
| 求める経験 | 食品業界（小売業、飲食業含む）、飲料業界での商品開発・品質管理経験 |
| 備考 |
・試用期間中の労働条件変更なし ・賞与 年2回 （2017年度支給実績4.5ヶ月／年） ・昇給 年1回 ・社会保険完備 、社宅制度 、財形貯蓄 、社員持株会、社員預金、確定拠出年金 、産前産後・育児・介護休業制度有 、育児・介護時間短縮勤務制度有 |
| 業務内容 | 人事方針に基づく、人事制度及び人事管理における制度の詳細設計、制度の運用実務、人材育成等企業規模拡大並びに取り巻く環境の変化に対応して人事制度の変更およびそれに基づく人事評価、人材育成の仕組みづくりと運用を確実に行い、定着させる。 |
|---|---|
| 勤務地 | 富山県 |
| 給与 | 450万円～650万円 |
| 求める経験 | 人事制度の専門的な知識、制度設計、制度運営および人事管理の実務等 |
| 備考 | 賞与 年2回 （6月、12月） ／ 昇給 年1回 |
| 業務内容 | ・バイヤー ・店長 ・部門責任者・部門担当（海産・青果・精肉・惣菜・ベーカリー・レジ） |
|---|---|
| 勤務地 | 富山県, 石川県, 岐阜県, 福井県 |
| 給与 | チーフ420万～ バイヤー520万～ 店長540万～ ※経験・能力による |
| 求める人物像 | 食品スーパーマーケット経験者 ・バイヤー…商品調達力・販売計画策定・トレーナー能力（チーフ育成） ・店長…店舗トータルマネジメント（商品・従業員・顧客・設備） ・部門責任者…商品売場管理・数値管理・シフト管理・トレーナー能力（パート育成） |
| 備考 |
賞与 年2回 昇給 年1回 交通費支給(上限有り) 、社会保険完備 、社宅制度 、財形貯蓄 、社員持株会、社員預金、確定拠出年金 、産前産後・育児・介護休業制度有 、育児・介護時間短縮勤務制度有 |
| 業務内容 | 主にスバル車の整備 ※ＷＲＣのディラーメカでの出場は無くなりましたが、スバルのメカニック競技会は毎年盛んになっています。 ※入社後、国家資格１級を目標として、技術に応じスバル検定（４級～１級）を目指して戴きます。 |
|---|---|
| 勤務地 | 富山県, 石川県, 福井県 |
| 給与 | 300万円～ ※経験・能力により相談 |
| 業務内容 | ・部門チーフ 候補 / 部門内の人事管理・販売計画に沿った商品管理を担う ・バイヤー候補 / 部門全体の販売計画・利益管理を担う ・店長候補(管理職） / 店舗経営・店舗運営全般を担う |
|---|---|
| 勤務地 | 富山県 |
| 給与 | 246万円～390万円 |
| 求める経験 | 実務経験3年以上 |
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