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社内SE

安定した医療業界で転勤なしのSE業務

私どもは健康診断業務、クリニック、各種環境分析業務を通じて地域の健康を守るという総合医療業務を行っています。健康な生活は誰もが望む不変のテーマであり、そこに従事する我々も日々業務の質を高めるために努力を続けています。
その中で、日々の技術進歩に伴うIT化は避けて通れない課題であり、当協会でもIT化を益々推進していきたいと考えています。特に健康診断のように多くの県民の皆様にご利用いただく領域では、診断結果をより早く皆様にお届けするための業務の効率といった迅速化が求められており、それと同時に正確性も求められています。
当協会でも情報システム部門をさらに充実させ、皆様の希望にお応えできる体制を整えていこうと考えています。
健康を守るというテーマには、利用者である県民の皆様はもちろんのこと、当協会で働く役職員も含まれています。残業の削減をはじめとした働きやすさの徹底は当協会でも推し進めています。女性活躍の推進、死充実した職員研修は私たちの自慢の一つです。
当協会の行動指針の一つである「楽しくやりがいのある働きやすい職場づくり」のために【次世代育成支援】【女性活躍推進】といった取り組みは、職員との約束の一つとしてホームページにも公開しています。
対外的にはサービスの質の向上としてISO9001を取得しており、また利用者の機微な個人情報を守る取り組みとしてもISO27001を取得、信頼される組織づくりに努めております。

募集要項

  • No.
    I:21509-1
  • 職種区分
    システム:システムエンジニア
  • 業務内容
    ・実際にシステムを使用するユーザーに直接ヒアリングし、要件定義、運用設計 を行う。
    ・システム本稼働後、およびそれ以降において、システムの保守を行う。
    ・既存システムへの機能追加を委託する際の仕様の作成、スケジュール調整を行う。
    ・健診時の資材準備、健診結果等のシステムへの入力、健診結果報告書作成等の事務作業を行う。
    ・既存健診結果システムから、資料や結果データを作成する機能を追加するための開発作業を行う。
  • 勤務地
    石川県
  • 勤務地詳細
    金沢市
  • 転勤
    なし
  • 求める学歴
    大卒以上
  • 求める人物像
    ・インフラスキル(ネットワーク、サーバー、クライアント)
    ・プログラミングスキル(VC#、COBOL)
    ・DBスキル(Oracle、SQL Server、mdb) 等の知識があれば尚可
  • 免許・資格
    普通自動車免許(必須)
  • 雇用形態
    正社員
  • 試用期間
    試用期間(3ヶ月)
  • 給与
    300万~380万円(能力・経験による)
  • 諸手当
    通勤手当(上限 月25,000円)
    職能手当(60,000円~)
    資格手当(30,000円~)
    家族手当、交通費別途支給(実費)・営業車貸与、会社携帯(営業用)貸与
  • 勤務時間
    8:30~17:10
  • 休日
    年間休日111日、土曜、日曜、祝祭日
    休日カレンダーによる
  • 保険
    労災保険、雇用保険、厚生保険、健康保険
  • 福利厚生・待遇
    一般的な福利厚生はもちろんですが、働きやすさの充実として下記のような取り組みを実施しています。

    【次世代育成支援】
    目標 1
    職場が所定外労働を最大限短縮できるよう配慮し、職員の子育て支援を継続する。
     ・各業務における複数担当制を更に推進する
     ・所定外労働について最大限の配慮ができるよう引き続き取り組む
     ・フレックスタイムを適用し子育てに活用できる時間を取りやすくする
    目標 2
    小学校6年生以下の子供を対象とした現行の「子の看護休暇制度(有給)」を推進し、職員の子育てを支援する。
     ・平成20年4月より導入している「子の看護休暇制度」について、職員掲示板等で周知し、男女共に取得促進を継続する。
    目標 3
     ・育児休業を取得しやすいよう複数担当制の推進および代替要員の確保
     ・休職中もグループウエアにより職員掲示板の利用や情報の受取りができる環境を提供し、コミュニケーション手段を確保する
     ・必要に応じて、復職後の業務内容や業務体制の見直しを実施する

    【女性活躍推進】
    目標
    育児休業を取得された職員が安心して職場復帰できる体制の強化として、休業中でも職場環境や業務状況等の情報を共有できるようグループウェアを更新し、休業職員の利用率100%を目指す。
    <参考>
    採用した労働者に占める女性労働者の割合 92%  (2019年度採用)
    管理者に占める女性労働者の割合     51.9% (2020年4月1日現在)
  • 定年
    60
  • 出向
    不可
  • 再雇用
    有り(65歳まで)
  • 備考
    ・育児休業制度、介護休業制度あり・定期健康診断あり・職員旅行(2年に1回)、職員懇親会あり
    ※試用期間中(3ヶ月)の条件変更  無
    ・賞与 2回/年
    ・昇給 1回/年

面接地

人材情報センター初回面談:石川県金沢市
企業面接:石川県金沢市

受動喫煙防止措置

    • 敷地内禁煙
    • 敷地内禁煙(喫煙場所あり)
    • 屋内禁煙
    • 屋内原則禁煙(喫煙室設置)
    • 屋内喫煙可
    • 屋外喫煙可

担当者からのコメント

健康を扱うという業種になるので、職員の働きやすさに対しての真摯な取り組みは、他に例をみないほど充実しています。日々利用者が訪れるので業務の効率化を進めており、残業時間なども大変少なく、安心してお勤めいただける労働環境が整っていると思います。
また、若手職員、リーダ職員、管理職研修などの階層別研修も充実しており、キャリアアップに対するバックアップ制度も充実していると思います。
職員は女性も多く、非常に明るい職場で、皆さん協力しながら業務を進めておられます。
前面に出てくる業界とは少し異なりますが、県民の多くの方が直接的、間接的にを問わずかかわったことがあるので、身近に感じられると思います。

キャリアアップイメージ

協会内では医療従事職と管理職員とで進む道が異なりますが、役割が明確な分、キャリアを進めていく過程も納得性があります。

この仕事の魅力

県民の健康という一貫したテーマがあるので、業務内容がぶれないことに加え、社会への貢献をダイレクトの感じられることが最大の魅力。
それと同時に責任のある業務内容ですので、やりがいを感じられることは間違いありません。また、前面に出てくることは少ないですが、学校や職場など生活に身近なところで仕事をしているので、親しみやすさも感じられます。

募集に至った経緯

事業拡大と業務効率化による増員

入社までの流れ

  • 1次面接(業務説明及び人物確認)
  • 筆記試験
  • 役員面接
※応募から内定までは約2週間~3週間程度となります。 
※応募の秘密は厳守します。

1日の流れ

業務職ですので、1日に固定した業務の流れはありませんが、基本的には教会内の各部門長からシステム上の課題解決のヒアリング、プロジェクトの立ち上げ、各ベンダーとの調整が主な流れになります。また、業務の拡大に伴い、新規システムへの入れ替えなどを行っていただきます。
  • 面接同席
  • 面接時送迎あり
  • 当社からの紹介実績あり
  • WEB面接可能

企業情報

  • 企業名
    非公開
  • 企業の特徴
    「すべてはお客様のために 社会貢献のために 職員と家族のために」を基本理念に掲げ、県民の皆さまに「健康・安全・安心」をお届けし、地域社会の発展に貢献するために予防医学事業を展開しています。「お客様満足」と「職員満足」を経営の両輪とした組織運営を行っています。
  • 事業内容
    健康診断(施設健診/出張健診)、人間ドック、特定保健指導、クリニック(内科・外科・消化器内科、精密検査、2次検査)、医学検査(腸内細菌検査、血液・生化・血清検査等)、食品検査(衛生検査、HACCP導入支援等)、水質検査、作業環境測定、計量証明事業
  • 業種分類
    サービス(医療・福祉・介護関連)
  • 從業員数
    247名
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