株式会社ベネッセスタイルケア
ホーム長候補 新規開設ホーム(2024年春オープン予定)
募集要項
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- JOB ID
- 16249
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- 業務内容
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◇ベネッセスタイルケアが運営する「有料老人ホーム」のマネジメント業務◇
北陸初のベネッセの有料老人ホームのホーム長として、オープン前の準備段階から関わり、オープン後のホーム運営をお任せする方を募集します!
※新規オープニングホーム:住宅型老人ホーム(85名定員)
<ホーム長の役割> 介護事業(ホーム)運営のプロとして、高品質・高収益のホームを創る~「自分や自分の家族がしてもらいたいサービス」を提供するホーム運営をお任せします~
=具体的には=
■ご入居者様・ご家族様対応 (ご要望を伺い、サービスに反映する)
■スタッフマネジメント
・スタッフの育成・定着
・多職種からなるメンバーと密なコミュニケーションを図り、チームでサービス品質の向上を目指す
■入居促進/ホーム見学対応等 (入居営業職と連携)
■収支等、ホームの数値管理
■社内外関係各所との連携(地域活動への参加等)
■オープニングに向けての業務(金沢の新規開設ホームを拠点として)
*オープン半年前~
●入居営業に関わる業務⇒お客様相談担当(入居営業職)と共に
・入居検討のお客様の見学対応・近隣の介護、医療拠点への挨拶まわり、地域セミナー開催
・行政等の訪問対応
・近隣の方達の見学会対応
●スタッフの採用活動⇒採用担当と共に
*オープン1か月前~
●スタッフのオープニング研修運営
●入居予定のお客様のお迎え準備
ベネッセには350を超えるご高齢者向けのお住まいを開設してきた中で培われた、ホーム開設のノウハウがあります。エリア事業部や社内の関係各所がオープンに向けて、またオープン後のホーム運営のサポートをしていきます。
■仕事の魅力
・これまでマネジメント経験で培った人材育成・組織運営、営業や費用管理のご経験とお力を活かしてご活躍いただけます。
・社会貢献性が高く、お客様の人生に深く寄りそい、喜ばれる仕事です。
・介護職・看護職や受付事務スタッフなど多職種のスタッフがそれぞれの専門性を活かしながら、チームで良いサービスをご提供しお客様に喜んでいただけた時、メンバーの成長を感じられた時などに、やりがいを感じられます。
■入社時ポジションは「ホーム長候補」です。
=ホーム長着任までのステップ=
入社時:入社時研修⇒ベネッセの理念や、介護の考え方、介護知識・技術を学びます。
※介護の資格をお持ちでない方は資格(介護職員初任者研修)を取得(費用は弊社負担)
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介護職のシフト業務
ホームのサービスを理解するためにシフトに入ります(1~2か月程度)
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ホーム長のサポート業務
ホーム長と一緒にホーム運営に関わりながら、ホーム長の仕事を理解します。
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オープン半年前~:現地(金沢)を拠点としてオープン準備スタート(営業活動、オープン準備・採用面接など)
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オープン2ヶ月前:ホーム長着任
※オープニング準備からご担当いただける方を募集します。(入社時期応相談)
《研修制度》
ホーム運営事務研修・介護保険知識研修など、ホーム運営に必要な研修を随時実施。
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- 勤務地
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- 勤務地詳細
- 金沢市内の新規開設ホーム(石川県金沢市武蔵町532-1番)
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- 転勤
- なし
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- 求める経験
- <必須経験>
対人サービスの場での拠点マネジメント経験(業界・人数や規模は不問)
・ 組織のメンバーの育成・定着に実績を上げてこられた方
・ お客様のご意見・ご要望を聴き、サービスへの反映をされてきた方
・ 業績数字を見て、業務に取り組まれてきた方
*入社者の9割が異業種からの転職者。これまでのマネジメント経験を活かしてご活躍いただけるポジションです。
<歓迎経験>
介護事業での拠点マネジメント経験
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- 求める学歴
- 不問
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- 求める人物像
- ・「Benesse=よく生きる」「その方らしさに、深く寄りそう」という理念に共感をし、その理念をもとに仕事に取り組んでくださる方
・ お客様の望むサービスの実現に向け、真摯に取り組む方
・ 対人対応力をもち、組織内での問題解決に対してじっくり取り組む方
・ チーム内で各人の思いや立場を受け止めながらリーダーシップを発揮されてきた方
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- 免許・資格
- 必要なし(介護資格をお持ちでない方は、入社後にご取得いただきます。※費用は会社負担)
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- 雇用形態
- 正社員
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- 試用期間
- 有り(3ヶ月)
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- 給与
- 450万円~600万円
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- 賞与
- 有り(年2回(評価により決定)※別途特別賞与あり)
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- 昇給
- 有り(あり 年1回(評価により決定))
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- 諸手当
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職務推進手当または役割職責手当
通勤手当(自宅から2km以上の場合のみ)
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- 勤務時間
- 9:00 ~ 18:00 ※勤務時間帯は若干前後する可能性はあります。フレックスあり(コアタイムなし)
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- 休日
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年間休日113日
公休月9日(ただし2月のみ8日) ご家族様や入居検討のご見学のお客様のご来訪が多くなる土日祝に出勤となることが多いですが、用事がある際などは休みとしていただくことが可能です。
前期休暇3日/後期休暇3日、産前産後休暇、結婚休暇、服喪休暇、介護休暇
年次有給休暇(10日)
育児休暇
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- 保険
- 労災保険、雇用保険、厚生年金、健康保険
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- 福利厚生・待遇
- ベネッセグループ共済会、慶弔金、選択型確定拠出年金制度、保育手当、進研ゼミ割引制度
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- 定年
- 65歳
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- 出向
- 不可
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- 再雇用
- 有り(75歳まで)
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- 備考
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・月給:31万1925円以上 ※上記月給には、職務推進手当(56,925円~:残業30時間分相当)、または役割職責手当(個人毎に設定)を含む
・試用期間中(3ヶ月)の条件変更 無
・入社後、介護職のシフト勤務に入っていただく期間があります。シフト勤務の期間はホームのシフト(早・日・遅・夜勤)の時間に従っての勤務(夜勤は月4回程度)
・ホーム長着任後オンコール(退勤後、休日などのホームからの緊急電話対応)あり
・ご入社~ホーム開設の半年前までは、兵庫県内の弊社有料老人ホームにてベネッセの介護サービスや ホーム運営を学んでいただきます。
(兵庫県内滞在中はウィークリーマンションをご用意します。)
・転勤は当面なし※将来的な異動・転勤の可能性あり
・退職金制度:有(勤続3年以上)
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- 要件
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掲載期間:2024/05/08 ~ 2024/08/08
この求人は、ほくりくFIT転職(株式会社人材情報センター)が取り扱っている求人です。
希望者がいた場合、当社面談にて基本要件を確認の上、速やかに情報提供を求人企業から依頼されている求人です。
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- 応募方法・
お問い合わせ -
1.応募
ほくりくFIT転職をご覧の方は「この求人にエントリーする」より、Indeedをご覧の方は「応募画面に進む」よりご応募ください。
※エントリーの秘密は厳守いたします。
※エントリー頂く個人情報は採用業務のみに利用し、 他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
※在職中の方も秘密は厳守いたしますので情報が漏洩することは一切ございませんのでご安心ください。
2.お問い合わせ
下記URLのお問い合わせフォームもしくは、ほくりくFIT転職オフィシャルLINEより株式会社人材情報センターまでお問い合わせください。
お問い合わせフォーム(https://www.jjc-tenshoku.net/inquiry/)
その際に募集要項内の「JOB ID」をお伝えいただけましたらスムーズです。
- 応募方法・
面接地
※まずはほくりくFIT転職(株式会社人材情報センター)の専任コンサルタントによる面談後、企業推薦する流れとなります。
受動喫煙防止措置
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- 敷地内禁煙
- 敷地内禁煙(喫煙場所あり)
- 屋内禁煙
- 屋内原則禁煙(喫煙室設置)
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- 屋内喫煙可
- 屋外喫煙可
キャリアアップイメージ
※ホーム長着任時 ※
年収 544万~650万程度 (基本給+ホーム長職に対する手当+賞与)
<モデル年収>
ホーム長候補/入社1年/450万
ホーム長/入社2年/580万
ホーム長/入社5年/604万
■キャリアアップ
ホーム長から事業部長、営業職などへのキャリアアップ・キャリアチェンジが可能です。また、社内やベネッセグループ全体の「公募制度」によって、まったく新しいキャリアを切り開くこともできます。
年収 544万~650万程度 (基本給+ホーム長職に対する手当+賞与)
<モデル年収>
ホーム長候補/入社1年/450万
ホーム長/入社2年/580万
ホーム長/入社5年/604万
■キャリアアップ
ホーム長から事業部長、営業職などへのキャリアアップ・キャリアチェンジが可能です。また、社内やベネッセグループ全体の「公募制度」によって、まったく新しいキャリアを切り開くこともできます。
募集に至った経緯
増員(新規施設オープンのため)
入社までの流れ
- 書類選考
- 一次面接(Web) ※面接の前に1時間程度の説明会を実施
- 適性検査 ※最終面接前に実施
- 二次(最終)面接(対面) ※新大阪事務所にて実施
- 条件面談(Web)
- 内定
企業情報
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- 企業名
- 株式会社ベネッセスタイルケア
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- 本社所在地
- 〒160-0023 東京都新宿区西新宿2-3-1新宿モノリスビル5F
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- 企業の特徴
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株式会社ベネッセスタイルケアは「Benesse=よく生きる」という企業理念のもと、「その方らしさに、深く寄りそう。」という事業理念を軸に、多様な高齢者向けのホーム(施設)を全国に350ヶ所以上運営。高入居率を維持し、また高まる介護のニーズに伴い成長をし続けています。
20年強のベネッセの介護事業から得た知見から、介護分野のリーディングカンパニーとして日本の介護が直面する問題に真正面から向き合い、革新的な取り組みを続けています。
西日本・北陸エリア事業本部は兵庫県内の拠点を中心に28拠点が所属。事業本部内で3つの事業部に分かれています。
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- 事業内容
- 高齢者介護サービス事業、高齢者住宅事業、保育事業、学童クラブ事業
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- 業種分類
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- サービス(医療・福祉・介護関連)
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- 從業員数
- 18,273名